Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Metody oceny wyników inwestycyjnych przy braku normalności rozkładu stóp zwrotu

100%

Mikulec A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2012

|

nr 254 Inwestycje finansowe i ubezpieczenia - tendencje światowe a rynek polski

171-180

W literaturze, oprócz klasycznych wskaźników rentowności inwestycji uwzględniających ryzyko, odnaleźć można wiele innych miar. Na szczególną uwagę zasługują metody oceny wyników inwestycyjnych stosowane przy braku normalności rozkładu stóp zwrotu lub gdy w szeregu występują obserwacje odstające. Należą do nich m.in.: zmodyfikowany wskaźnik Sharpe'a, wskaźnik alfa wyższego rzędu, wskaźnik Omega oraz indeks Stutzera. W artykule przedstawiono wymienione wyżej miary(abstrakt oryginalny)

2

Review of Methods for Measuring the Effectiveness of Non-Profit Organizations

100%

Michalak A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

z. 190 Zarządzanie w dobie Przemysłu 4.0

69-77

Purpose: The aim of the research undertaken in the article is to try to find an answer to the question whether, despite the fact that non-profit organizations are not intended to be commercially profitable, it is possible to assess the effectiveness of their activities. Design/methodology/approach: The article consists of a literature study that reviews publications on methods for measuring the effectiveness of non-profit organizations. For the literature analysis, publications relating directly or indirectly to the topic of operation of non-profit organizations and measuring their effectiveness were used. The literature on this topic is not extensive, compared to publications dealing with the issue of measuring efficiency in commercial enterprises. In addition to the analysis of individual methods of measuring the effectiveness of non-profit organizations indicated in the literature, a comparison of the strengths and weaknesses of each of the proposed solutions was made. Findings: During the research, it was found that there are methods of measuring effectiveness, which differ significantly from traditional methods used to evaluate business activities, and can be used in the evaluation of non-profit organizations. Research limitations/implications: Based on the research conducted, implications for the future can be identified. They may concern the use of selected methods to assess the effectiveness of selected non-profit organizations. Practical implications: Practical implications of the obtained results may concern the use of the presented methods of assessing effectiveness by managers and supervisors of non-profit organizations. Social implications: The use of the methods presented in the article for assessing the economic efficiency of non-profit organizations will allow potential donors to direct support to organizations that use the accumulated capital most effectively. However, it does not have to be efficiency measured in financial terms. Originality/value: The article indicates what methods of assessing effectiveness can be used in the case of non-profit organizations. The value of such research is the ability to evaluate the activities of non-profit organizations without having to take into account financial aspects. (original abstract)

3

The Financial Performance of Manufacturers Mushroom Compost Manufacturers in Poland

75%

Łobos K., Szewczyk M.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2012

|

14

|

z. 6

164-168

Celem pracy była analiza i ocena wyników finansowych sześciu największych producentów podłoża pod uprawę pieczarek w Polsce. Praca miała głównie charakter empiryczny. Na podstawie danych finansowych opublikowanych w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski В" wyznaczono następujące wskaźniki finansowe: rentowności aktywów (ROA), rentowności kapitału własnego (ROE) i rentowności sprzedaży (ROS). Sektor producentów podłoża pod uprawę pieczarek, ze względu na bardzo dobre wskaźniki rentowności i wzrost przychodów ze sprzedaży, można uznać za bardzo atrakcyjną domenę działalności gospodarczej. (abstrakt oryginalny)

4

Kluczowe wskaźniki wyników w kontroli zarządczej przedsiębiorstw

75%

Krzeszowski W. D.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2021

|

nr 3 (65)

67-82

Istotnym elementem kontroli zarządczej są kluczowe wskaźniki wyników (KPI). Cele artykułu to analiza miejsca KPI w kontroli zarządczej i wytycznych ich konstruowania oraz zaprezentowanie przykładowych wskaźników KPI w przedsiębiorstwie X. Osiągnięto je dzięki studium literatury, jej krytycznej analizie, praktycznym doświadczeniom autora oraz egzemplifikacji problematyki KPI w kontroli menedżerskiej. Przy definiowaniu KPI należy uwzględnić zależność między nimi a strategią i strukturą organizacyjną, warto kierować się wzrostem wartości przedsiębiorstwa, należy też powiązać cele firmy z zadaniami pracowników. Wykorzystywanie wskaźników KPI może powodować ogólną koncentrację na jednym określonym zestawie mierników i pominięcie innych mogących mieć znaczenie w realizacji strategii przedsiębiorstwa. Uzupełniono literaturę o ukazanie pomiaru i oceny wyników jako jednego z podstawowych zadań zarządzania przedsiębiorstwem konstytuujących kontrolę zarządczą, wytyczne dotyczące wyznaczania KPI, egzemplifikację problematyki KPI w kontroli zarządczej.(abstrakt oryginalny)

5

Zrównoważona karta wyników w strukturze systemu zadaniowego

75%

Czekaj J., Ćwiklicki M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2014

|

nr 366 Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce

99-107

Celem niniejszego opracowania jest próba umiejscowienia zrównoważonej karty wyników (ZKW) w strukturze systemu zadaniowego. Realizacja tego celu wymagała w pierwszej kolejności określenia elementów systemu zadaniowego jako obiektu badań. Każda część istotna z punktu widzenia funkcjonowania tego systemu została omówiona. Następnie dokonano ustalenia punktów stycznych ZKW z systemem zadaniowym. Uzupełniająco do przedstawionych wyników analizy sformułowano kierunki przyszłych badań w tym obszarze. Przedstawione wyniki studium porównawczego ukazały silne związki ZKW z klasycznym systemem zadaniowym. Możliwe powiązania wskazują na ciągłą konieczność kontroli, skłaniając do wniosku, iż bez względu na przyjęty w danej organizacji system zarządzania, zapotrzebowanie na informację zwrotną dotyczącą osiąganych rezultatów jest elementem sine qua non sprawnego działania.(abstrakt oryginalny)

6

Mierniki oceny zarządu - analiza krytyczna

75%

Krzeszowski W. D.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2015

|

nr 374 Rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza. Teoria i praktyka

122-131

Zarząd ma obowiązek realizacji określonych zadań wyznaczonych przez udziałowców. Przedstawiane zarządowi zadania mogą przybierać różną postać, a najczęściej są to mierniki wyrażone w postaci liczbowej. Wybór wskaźników oceny jest bardzo istotnym zagadnieniem, gdyż mają one określone wady i zalety, które powinny być przedmiotem rozważań na etapie podejmowania decyzji w tym zakresie. Celem artykułu jest dokonanie krytycznej analizy mierników oceny zarządu, z którymi stosunkowo często można spotkać się w praktyce gospodarczej. Należą do nich m.in: EBITDA, wynik finansowy netto oraz EVA.(abstrakt oryginalny)

7

Wyniki operacyjne polskich przedsiębiorstw zmieniających rynek notowań akcji

75%

Wawryszuk-Misztal A.

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H. Oeconomia

|

2015

|

49

|

nr 4

649-658

Celem niniejszego artykułu jest ocena wyników finansowych osiąganych przez spółki przechodzące z rynku NewConnect na rynek regulowany GPW w Warszawie. Przyjęta hipoteza badawcza stwierdza, iż spółki, które zmieniają rynek notowań swoich akcji po debiucie na rynku regulowanym, pomimo wzrostu dynamiki przychodów ze sprzedaży, osiągają niższe wyniki operacyjne. Na podstawie kwartalnych sprawozdań finansowych 28 spółek zostały obliczone następujące zmienne: dynamika przychodów ze sprzedaży, operacyjna stopa zwrotu z aktywów, marża zysku operacyjnego oraz wskaźnik obrotowości aktywów. Zmienne obliczono dla okresu przed i po zmianie rynku notowań akcji. Wyniki nieparametrycznego testu Wilcoxona nie potwierdzają przyjętej hipotezy badawczej. Jednak pomimo tego można zaobserwować, iż po debiucie na rynku regulowanym następuje pogorszenie wyników operacyjnych oraz wzrost dynamiki sprzedaży. (abstrakt oryginalny)

8

Kształtowanie struktury działań w procesie rozwiązywania problemów

75%

Zoleński W.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2018

|

z. 121

629-641

W zadaniach charakteryzujących się ograniczoną przewidywalnością ważnym zagadnieniem jest bieżące, elastyczne kształtowanie struktury działań. W szczególności należy uwzględniać trudności w osiągnięciu części wyznaczonych celów oraz pojawianie się wartościowych wyników niezamierzonych. W artykule przedstawiono ogólny sposób kształtowania struktury działań występujących w procesie rozwiązywania problemów, uwzględniając zwłaszcza charakterystykę sytuacji problemowej, konceptualizację działań oraz ocenę uzyskiwanych wyników.(abstrakt oryginalny)

9

Professional Evaluation. Application of the PageRank Algorithm in Employee Rating

75%

Kamińska B., Szymańczyk K.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2014

|

15

|

z. 2 Entrepreneurship and Human Resources in Management

37-50

Appraisal is a tool used by both management and employees to attain their goals. Properly carried out employee performance appraisal allows to monitor the employee's actions and provides information on the level of his or her performance. Feedback in the form of appraisal motivates the employee to work more effectively and productively. Appraisal also enables to shape the personnel policy - it allows to chart employee career paths and determine training needs of an organization. For appraisal, however, to fulfil the attributed role, it needs to be carried out in a professional manner. The aim of the article is to draw attention to the importance of employee performance appraisal in the personnel management process and to provide information on the core principles of appraisal. It describes, among others, determinants, criteria as well as selected methods and techniques of appraisal. An interesting point can be the use of the PageRank algorithm which can be a good solution for rating employees. (original abstract)

10

SMEs' Performance Evaluation and Optimization Based on Dea and CFI

75%

Shi Z., Takala J., Muhos M., Poikkimaki J., Chen Y.

Management and Production Engineering Review

|

2013

|

4

|

nr 1

57-64

It is a core content of enterprise performance research evaluating and comparing enterprise performance in dynamic environment. In allusion to this problem, a variety of enterprise performance assessment methods and indexes systems are proposed. Data envelopment analysis (DEA) is a kind of effective mathematical model which is used for comparing the performance among enterprises or different units inside an enterprise, based on the real-world data. Through comparing the performance, DEA can evaluate the enterprise performance from scale effectiveness and technological effectiveness, and then get the performance optimization goals. Critical Factor Index (CFI) is a new enterprise performance assessment method proposed in recent years. This method, based on the performance perception of business leaders or staffs, evaluates the enterprise performance in different dimensions, and then gets the optimization strategy of enterprise resource allocation to improve integrated enterprise performance. This paper has structured a new evaluation and optimization system for performance of small and medium-sized enterprises (SMEs), which combine properly the DEA and CFI method to evaluate and optimize the SMEs' performance comprehensively, and has confirm this system with data of 5 Finnish SMEs.(original abstract)

11

Znaczenie sprawozdawczości finansowej w ocenie wyników i zarządzaniu przedsiębiorstwem

75%

Nestorowicz R.

Studia i Materiały Wydziału Zarządzania i Administracji Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. Jana Kochanowskiego w Kielcach

|

19 (2015)

|

nr 3 Finanse i rachunkowość

271-282

Zarządzanie przedsiębiorstwem to ciągły proces podejmowania decyzji, trafność których decyduje o pożądanym poziomie ekonomicznym i stopniu skuteczności działań gospodarczych. Zmieniające się warunki otoczenia, zwiększająca się rola konkurencji, jak również rosnące wymagania odbiorców wymuszają działania zmierzające do osiągnięcia większej efektywności funkcjonowania jednostki gospodarczej. Sprawozdania finansowe są rezultatem systemu rachunkowości, kończącego proces gospodarowania za badany okres. Uzyskane dzięki nim informacje o prawidłowościach rozwoju i wzajemnych powiązaniach przyczynowo-skutkowych między zjawiskami ekonomicznymi są wykorzystywane do podejmowania decyzji w zakresie zarządzania mających usprawnić funkcjonowanie przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)

12

Porównywanie wyników testów egzaminacyjnych

75%

Zalewska E.

Wiadomości Statystyczne

|

2015

|

nr 12

70-81

Poziom zarówno egzaminów gimnazjalnych, jak i maturalnych z roku na rok jest coraz niższy, co utrudnia porównywanie wyników egzaminacyjnych przy rekrutacji do szkół ponadgimnazjalnych oraz uczelni wyższych. Główny problem dotyczy zwłaszcza rozdzielenia efektu trudności testu od efektu umiejętności uczniów wykonujących test. Skonstruowanie arkuszy testowych o podobnych parametrach nie jest łatwe. Porównywalność wyników między latami można osiągnąć kontrolując poziom trudności wypełnienia arkusza testowego lub zakładając stałe umiejętności w populacji. W pierwszym przypadku korzysta się z procedur zrównywania wyników, uzyskujemy wówczas porównywalność wyników i możliwość wnioskowania o zmianie umiejętności w badanej grupie. W drugim przypadku, przy pomocy normalizacji i standaryzacji rozkładów, otrzymujemy względną porównywalność w stosunku do średniej w danym roku. (fragment tekstu)

13

Rozwój systemów mierzenia wyników działań

75%

Kalińska M.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2002

|

nr 940 Stan i perspektywy rozwoju teorii i praktyki zarządzania na progu XXI wieku

387-399

Powyższe rozważania przedstawiające ewolucję systemów mierzenia wyników działań przeprowadzone są głównie na podstawie doświadczeń przedsiębiorstw państw wysoko rozwiniętych. Proces ten nie jest jeszcze zakończony i bardzo interesujące wydaje się pytanie, w którym kierunku pójdą te zmiany. Można zastanawiać się również, na ile polskie przedsiębiorstwa wykorzystają te doświadczenia i będą wprowadzały u siebie nowoczesne systemy mierzenia wyników działań, skłaniające je nie tylko do codziennej kontroli operacyjnej, ale również do wdrożenia strategii. (fragment tekstu)

14

Models for the Evaluation of Educational Achievement

63%

Rekun I.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2012

|

z. nr 25

137-143

W artykule omówiono zagadnienia związane z monitorowaniem procesu nauczania w zmieniającym się świecie. Autor podkreśla konieczność rozwoju międzykulturowych badań dotyczących osiągnięć edukacyjnych, szczególnie w dziedzinie nauk ścisłych. Istotna wydaje się być również analiza podstaw teoretycznych tych badań oraz poszukiwanie najlepszych modeli do ich ewaluacji. W artykule zidentyfikowano 10 obszarów badawczych, obejmujących najbardziej krytyczne na chwilę obecną problemy dotyczące nauczania nauk ścisłych na świecie. Odwołano się w szczególności do badań w ramach projektu PISA prowadzonych przez Organizację Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. (abstrakt oryginalny)

15

Niepewność i ryzyko w analizie LCC kolejowych środków transportu

63%

Szkoda M.

Logistyka

|

2015

|

nr 4, CD 2

8374-8379

W artykule opisano problem oceny niepewności i ryzyka związanego z danymi wejściowymi zastosowanymi do analizy kosztów cyklu trwałości kolejowych środków transportu jak również oceny niepewności uzyskanych wyników. Niepewność wynika przede wszystkim z założeń, szacunków i prognoz dokonywanych w trakcie procesu analizy. Rozmaite parametry wykorzystane do zdefiniowania elementów kosztów wpływają na LCC i jednocześnie stanowią źródło niepewności utworzonego modelu. W pracy opisano dwie metody wykorzystywane do oceny niepewności: analizę wrażliwości i probabilistyczną oceną ryzyka.(abstrakt oryginalny)

16

Macierz ekonomicznej wartości dodanej jako narzędzie oceny przedsiębiorstwa z perspektywy interesów właścicielskich (na przykładzie polskich spółek giełdowych z sektora motoryzacyjnego)

63%

Nowicki J.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw

|

2004

|

nr 43, t. 1

647-657

Artykuł prezentuje koncepcję macierzy ekonomicznej wartości dodanej. Może ona stanowić interesujące narzędzie oceny wyników działalności przedsiębiorstw z perspektywy interesów właścicielskich, szczególnie przydatne dla inwestorów i analityków zewnętrznych. Macierz EVA ujmuje bowiem w sposób syntetyczny wyniki działalności przedsiębiorstw, biorąc pod uwagę jednocześnie dwa czynniki determinujące wartość rynkową przedsiębiorstwa: jego ekonomiczną rentowność oraz wzrost. Przydatność koncepcji macierzy ekonomicznej wartości dodanej zaprezentowano na przykładzie polskich spółek giełdowych sektora motoryzacyjnego W latach 2002 - 2003. (abstrakt oryginalny)

17

Ocena działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu przedsiębiorstw elektroenergetycznych w opinii klientów indywidualnych

63%

Budzanowska-Drzewiecka M., Dudzińska-Korczak N., Lipińska A.

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

|

2011

|

nr 208

310-320

Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) na gruncie marketingu postrzegana bywa jako narzędzie służące do budowania wizerunku przedsiębiorstw. Możliwość wykorzystywania jej do realizacji celów wizerunkowych jest powiązana bezpośrednio z odbiorem działań przez konsumentów (adresatów działań). Opracowanie jest prezentacją wyników badań własnych koncentrujących się na konsumenckiej ocenie działań CSR podejmowanych w sektorze elektroenergetycznym. Skupia się na określeniu zależności pomiędzy oceną działań a motywami, które przypisywane są przez konsumentów firmom decydującym się na CSR. (abstrakt oryginalny)

18

Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej jako dokument strategiczny : założenia - treść - recepcja

63%

Górnicka K.

Ekonomia Społeczna

|

2016

|

nr 2

48-59

Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej został przyjęty w 2014 r. Miał stać się wyznacznikiem kierunków interwencji publicznej oraz przyczynić się do rozwoju ekonomii społecznej. Przyjęte ramy gwarantowały spójność realizowanych działań na wszystkich poziomach. W artykule omówiono proces powstawania KPRES, jego założenia, rolę regionów w jego realizacji oraz odbiór w środowisku. Jest on też próbą ustalenia, czy Program jako dokument strategiczny ma szansę wpłynąć na rozwój ekonomii społecznej. Wszystkie przewidziane w nim działania są spójne, logicznie powiązane oraz uwzględniają rolę regionów w rozwoju ES. Jednakże, na podstawie rozbieżności między nim a innymi programami (RPO) można zauważyć, iż nie wszystkie jego zapisy są wdrażane, szczególnie w regionach. O ile województwa zaktualizowały regionalne programy ES czy powołały regionalne komitety, o tyle były problemy z akredytacją OWES czy z ustaleniem liczby miejsc pracy, które mają być utworzone w PS. To pokazuje, iż KPRES prawdopodobnie nie jest postrzegany jako istotny dokument poza środowiskiem ekonomii społecznej. (abstrakt oryginalny)

19

Competency-Based Tests as a Tool for Teacher Evaluation in Higher Education Institutions

63%

Ludwikowska K.

Central European Management Journal

|

2022

|

30

|

nr 3

85-111

Purpose: This study aims to verify the quality of the teacher competency inventory as a pedagogical competencies measure of teachers in higher education institutions. Design methodology: The development and testing of the teacher competency inventory covered three phases: (1) item generation, (2) dimension identification and data reduction (factor analysis), and (3) scale evaluation. The current study tests its construct validity, using an independent samples t-test, variance analysis, and Anova in two different environments. Findings: Results indicate that the inventory measures unitary constructs and provide its predictive capacity. The developed instrument measures levels of future-oriented pedagogical competencies with comparable reliability and validity. Practical implications: Teacher competency inventory may be applied to teachers' recruitment, selection, development, and performance evaluation with the goal to identify current and required levels of competencies. The inventory allows one to compare teacher competencies with the expected competency profile. Possible differences may indicate deficits or overruns in relation to the expected profile. Originality: Teacher competency inventory is a meaningful tool to improve human resource practices - including recruitment, selection, and teacher performance monitoring - and to indicate the current and required level of competencies. The identified competency gap can help plan teacher development to increase job performance. (original abstract)

20

Developing a Social Enterprise Performance Scale and Examining the Relationship Between Entrepreneurs' Personality Traits and Their Perceived Enterprise Performance

63%

Liang C.-T., Peng L.-P., Yao S.-N., Liang C.

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI)

|

2015

|

11

|

nr 3 Entrepreneurship and Innovations : Novel Research Approaches

89-116

Wobec braku narzędzi pomiaru oraz istnienia luki badawczej w zakresie przedsiębiorczości społecznej, przeprowadzono trzy badania mające na celu opracowanie nowego sposobu pomiaru wyników przedsiębiorczości społecznej, który byłby trafny empirycznie i łatwy do zastosowania. Opracowane narzędzie pozwala na badanie relacji między cechami osobowości przedsiębiorców i postrzeganiem przez nich wyników w zakresie przedsiębiorczości społecznej. Wyniki wykazały, że przedsiębiorczość społeczna może być oceniana w czterech wymiarach: aspektów osobistych związanych z przedsiębiorcą, aspektów społecznych, elementów biznesowych, oraz świadczonych usług. Ekstrawersja pozytywnie wpływa na świadczone usługi, natomiast otwartość ma na nie wpływ negatywny. Neurotyczność i sumienność wykazywały pozytywny związek z aspektami osobistymi przedsiębiorcy i świadczonymi usługami, a ugodowość miała pozytywny związek z wszystkimi wymiarami postrzeganych wyników przedsiębiorczości społecznej. Wyniki badań wykazały również krzywoliniowy związek w kształcie litery U pomiędzy neurotycznością i aspektami osobistymi przedsiębiorcy oraz aspektami społecznymi wyników przedsiębiorczości społecznej. Ponadto, zaobserwowano krzywoliniową, U-kształtną zależność pomiędzy ugodowością a czterema wymiarami wyników przedsiębiorczości społecznej. (abstrakt oryginalny)