Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Na przykład Czesi

100%

Kuszko A.

|

nr 8

38-39

Omówienie przyjętej przez parlament czeski, nowej ustawy emerytalno-rentowej wchodzącej w życie 1 stycznia 1996 r.

2

Prawdopodobne warianty reformy systemu emerytalnego w Polsce

100%

Golinowska S.

|

nr 2

11-13

Jest to wypowiedź przedstawiona na konferencji "Tworzenie prywatnych systemów emerytalnych w Polsce", zorganizowanej przez Instytut Badań Wschód-Zachód, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych i fundację CASE w kwietniu 1994 r. W artykule przedstawiono również cechy ogólne systemu emerytalnego w 13 krajach Europy Zachodniej i USA.

3

Finansowanie przejścia od tradycyjnego do nowoczesnego systemu emerytalnego

100%

Góra M.

|

nr 9

1-18

W artykule skoncentrowano się na percepcji długu systemu emerytalnego przez rynki finansowe, na zdefiniowaniu pojęcia skutków finansowych przejścia od jednego do drugiego typu systemu emerytalnego, na analizie różnych wariantów przejścia do nowoczesnego systemu oraz na związanych z nimi kosztach.

4

Raport specjalny : Kryzys systemów emerytalnych

100%

Goliszewska D., Domarecki P., Sobczak K., Bałon H.

Profit

|

2002

|

nr 5

50-61

Zwrócono uwagę na tendencję zmieniania się proporcji pomiędzy pracującymi a pobierającymi świadczenia emerytalne. Przestarzałe modele emerytalne oparte na umowie międzypokoleniowej grożą katastrofą finansów publicznych. Podkreślono konieczność reform. Przybliżono systemy emerytalne takich krajów jak: USA, Niemcy, Szwecja, Dania, Chile i Polska.

5

Czy stracimy na reformie emerytalnej?

100%

Ząbkowicz A.

|

2002

|

nr 23

4-5

Autorka podejmuje problem źródeł finansowania rządowego planu przyspieszenia rozwoju gospodarczego. Zastanawia się, czy jednym z tych źródeł może być nadwyżka wypracowana w nowym, zarządzanym przez PTE na rynkowych zasadach, tzw. drugim filarze systemu emerytalnego.

6

Emerytury fundowane z zakładów emerytalnych : główne problemy projektowania systemu

100%

Hadyniak B.

|

2007

|

nr 3

Twórcy reformy emerytalnej nie postawili problemu hazardu moralnego wprost, pokazali jednak jego skutki gospodarcze, przynoszące zwrotnie niewydolność systemu emerytalnego. Modyfikacja I filaru wiążąca emeryturę z zaradnością (suma składek dzielona przez dalsze trwanie życia) i renta życiowa jako emerytura z II filaru są środkami przeciwdziałającymi hazardowi moralnemu (swoisty udział własny). Tylko poprzez zwiększenie zaradności ekonomicznej, w tym zwiększenie poziomu aktywności zawodowej, możliwe jest utrzymanie publicznych systemów emerytalnych w nowych warunkach cywilizacyjnych, także przy malejącej stopie zastąpienia1. Jest to kluczowy problem reformy, któremu muszą być podporządkowane jej rozwiązania (np. mechanizmy oszczędzania, redukcja redystrybucji, itd.). (fragment tekstu)

7

Waloryzacja składek i świadczeń z zabezpieczenia społecznego

100%

Kołosowska B., Krupa D., Walczak D.

|

nr 175 Finanse - nowe wyzwania teorii i praktyki. Ubezpieczenia

74-84

Artykuł pokazuje, jak zmieniał się system waloryzacji składek i wybranych świadczeń wypłacanych z systemu zabezpieczenia społecznego. Waloryzacja składek emerytalnych dotyczy kwot gromadzonych w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w części systemu o charakterze obowiązkowym, publicznym, repartycyjnym. Indeksację zaś dotyczącą świadczeń można traktować jako narzędzie mające na celu ochronę poziomu życia osób najsłabszych przed skutkami inflacji, pozwalające uczestniczyć także w korzyściach wynikających z rozwoju gospodarczego kraju. Przegląd stosowanych rozwiązań pozwala także ocenić, jakie środki finansowe przeznaczane są na wypłaty z tego tytułu, jakich ewentualnie oszczędności mogą dokonywać rządzący, szukając sposobów na obniżenie deficytu w finansach publicznych. (abstrakt oryginalny)

8

Przyczyny wprowadzenia reformy systemu emerytalnego w Polsce

100%

Rodzinka J., Hady J., Hospod E.

|

2007

|

nr 3

1-7

Stary system ubezpieczeń emerytalnych, który funkcjonował w Polsce, był bardzo źle oceniany przez naszych rodaków. Był kosztowny, niestabilny i niesprawiedliwy. Dodatkowo pogłębiające się niekorzystne dla tego systemu zmiany demograficzne sprawiły, iż reforma wydawała się wręcz koniecznością. Niniejsze opracowanie jest próbą wskazania najważniejszych przyczyn, które uzasadniały wprowadzenie reformy. (abstrakt oryginalny)

9

A New Form of Polish Occupational Pension Schemes: Prospects for Development

100%

Gumola M.

|

nr 36

19-43

Aim/purpose - Occupational pension schemes are products which seem to create the opportunity for better retirement provision. In Poland, they have not gained a great popularity so far, but now, Polish pension system stands at the threshold of change as the draft law on occupational capital plans has been presented by government and delivered for public consultation. Therefore, the main goal of the study is to answer the question if this new form of occupational pension schemes is a chance for a stimulation of voluntary pension savings. Design/methodology/approach - The aim of the study has been realised by a critical analysis of current solutions applied in Poland as well as a comparative analysis of solutions applied in European countries, where occupational pension programmes have already succeeded. The paper is mainly of a theoretical and review nature. Findings - The identified opportunities and threats related to the draft law support the view that occupational capital plans can become a stimulus for a development of supplementary pension system, nevertheless, they still need some amendments. Therefore, some recommendations have been indicated in the work. Research implications/limitations - Chosen European countries are all characterised by a different social security model and they represent different pension welfare worlds, therefore, they cannot be treated as models which could be blindly copied (differing conditions of each country should be taken into account). Originality/value/contribution - Among many discussions on occupational capital plans based on political views, the work provides the reader with a content-related evaluation based on facts (previous Polish and foreign experience). It can contribute to the discussion on the development of voluntary pension schemes in Poland and other countries.(original abstract)

10

Przegląd systemu emerytalnego 2016 : bezpieczeństwo dzięki odpowiedzialności : kluczowe zagadnienia i rekomendacje : podsumowanie

100%

Koczur W.

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

|

2017

|

nr 2 (133)

3-22

Począwszy od 2013 r., Rada Ministrów zobligowana jest do przeprowadzania przeglądu systemu emerytalnego. W 2016 r. to zadanie zostało powierzone Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych, który zorganizował 27 otwartych debat. Najczęściej poruszane zagadnienia dotyczyły m.in. aspektów demograficznych, sytuacji finansowej systemu emerytalnego, zasadności obniżenia wieku emerytalnego oraz wpływu tej reformy na system ubezpieczeń społecznych, rynek pracy i wysokość świadczeń, ocenę funkcjonowania otwartych funduszy emerytalnych, pracowniczych programów emerytalnych, zasadności wprowadzenia instytucji emerytury obywatelskiej oraz edukacji o ubezpieczeniach społecznych. Artykuł stanowi podsumowanie przeglądu systemu emerytalnego. (abstrakt oryginalny)

11

Reformy włoskiego systemu emerytalnego

100%

Borowczyk E.

|

2014

|

nr 6 (123)

46-52

Włoski system emerytalny przechodził w okresie ostatnich 20 lat przeobrażenia, które miały być odpowiedzią na wyzwania demografii, starzenia się ludności, mobilności obywateli oraz migracji. Są to wyzwania znane wszystkim krajom europejskim. Jednak w przypadku Włoch skala wyzwań w latach kryzysu, który rozpoczął się w 2008 roku, była szczególnie duża. Stąd radykalizm reformy Montiego-Fornero z końca 2011 roku oraz wyraźne preferencje dla dodatkowych dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnych. Ograniczenia w dostępie do podstawowych świadczeń emerytalnych oraz ich zakres miały sprzyjać wzmocnieniu roli indywidualnej przezorności i odpowiedzialności za poziom życia na emeryturze. (abstrakt oryginalny)

12

System emerytalny w Niemczech - analiza aktualnych tendencji na tle dotychczasowego procesu reformowania

100%

Pieńkowska-Kamieniecka S., Rutecka J.

|

2014

|

nr 6 (123)

19-33

Artykuł przedstawia proces kształtowania się niemieckiego systemu emerytalnego oraz jego aktualny stan, zarówno w zakresie rozwiązań publicznych, jak i dodatkowych. Ponadto wskazane zostały kierunki zmian tego systemu w obliczu obserwowanych zmian demograficznych. (fragment tekstu)

13

Solidaryzm i polityka

100%

Dygas M.

Gazeta Bankowa

|

2004

|

nr 44

26-27

Artykuł jest relacją ze spotkania jakie miało miejsce z okazji 70 lecia istnienia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i stało się okazją do dyskusji o roli tej instytucji i polityki społecznej w życiu kraju. Nawiązali do tego tematu w wystąpieniach m.in. prezydent RP Aleksander Kwaśniewski, minister polityki społecznej Krzysztof Pater, była prezes ZUS Anna Bańkowska i obecna prezes PZU Aleksandra Wiktorow. Aleksandra Wiktorow wyraziła opinię, że na ZUS nakłada się coraz nowe zadania wykraczające poza jego statutowe obowiązki.

14

Przeobrażenia systemu emerytalnego w Wielkiej Brytanii

100%

Czepulis-Rutkowska Z.

|

2014

|

nr 6 (123)

13-18

Celem tego tekstu jest przedstawienie ewolucji systemu emerytalnego w Wielkiej Brytanii ze szczególnym uwzględnieniem początku XXI wieku. Brytyjski system emerytalny w latach 80. i 90. XX wieku - w dobie kryzysu systemów emerytalnych - przywoływany był w porównaniach międzynarodowych jako pozytywny przykład połączonych rozwiązań państwowych i prywatnych. Wskazywano, że system państwowy jest wypłacalny finansowo oraz zapewnia wystarczający, choć niski, poziom świadczeń. Istotną rolę w zabezpieczeniu emerytalnym odgrywał system prywatny - głównie tzw. drugi filar emerytalny, oferowany w miejscu pracy. (fragment tekstu)

15

Polski system emerytalny po zmianie ustrojowej (1989-2014)

100%

Wiktorow A.

|

2014

|

nr 6 (123)

4-12

Omówiono zmiany w polskim systemie emerytalnym po zmianie ustrojowej do 2014 roku. Przedstawiono zmiany w systemie w latach 1989-1996, 1999 oraz po 2011 roku. (abstrakt oryginalny)

16

Reformy systemu emerytalnego w Chile w latach 1980-2014

100%

Janek K.

|

2014

|

nr 6 (123)

53-59

W niniejszym artykule przedstawiono ewolucję systemu ubezpieczenia emerytalnego Chile. Szczególną uwagę poświęcono reformie z 2008 roku, która była odpowiedzią na problem niewystarczającego poziomu dochodu na starość w systemie ze zdefiniowaną składką wprowadzonym ustawą z 1980 roku. (fragment tekstu)

17

Problemy funkcjonowania Funduszu Rezerwy Demograficznej w Polsce

100%

Schneider K.

|

nr 1

83-90

Fundusz Rezerwy Demograficznej wszedł w życie w 2002 roku jako państwowy, rezerwowy fundusz emerytalny, mający zabezpieczać stabilność systemu emerytalnego i łagodzić problemy związane ze starzeniem się społeczeństwa. Cel - charakterystyka funkcjonowania Funduszu Rezerwy Demograficznej w latach 2002-2017 oraz plany jego wzrostu do 2025 roku. Fundusz ten utworzono w celu gromadzenia i pomnażania środków przeznaczonych w przyszłości na uzupełnienie niedoborów funduszu emerytalnego. Metodyka badania - w artykule wykorzystano metody analizy jakościowej ujmującej badane związki i zależności w formie opisowej, werbalnej, nie próbując nadać im ilościowego, mierzalnego wyrazu. Opracowanie powstało na podstawie analizy literatury oraz danych statystycznych dotyczących Funduszu Rezerwy Demograficznej i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w Polsce. Wynik - stwierdzono, że wraz z wprowadzeniem reformy emerytalnej w 1999 roku istotnie zmieniły się zasady przyznawania i obliczania świadczeń emerytalnych. Reforma podyktowana była niekorzystnymi prognozami demograficznymi, które wskazywały na groźbę niewypłacalności dotychczasowego systemu emerytalnego. Wartość - w artykule przedstawiono problemy prognozowanych zmian w funkcjonowaniu Funduszu Rezerwy Demograficznej, które powinny być w najbliższym czasie dokonane w Polsce. Artykuł ma charakter przyczynkowski.(abstrakt autora)

18

Inne spojrzenie na podstawowe zagadnienia ekonomii emerytalnej

100%

Góra M.

|

nr 4

479-500

Artykuł analizuje powszechny system emerytalny z punktu widzenia zależności między jego konstrukcją i długookresowym tempem wzrostu gospodarczego. Szczególną uwagę poświęcono takim zagadnieniom, jak: proporcja podziału PKB między konsumpcję emerytów i opłacenie czynników produkcji, metoda dokonywania tego podziału (opodatkowanie lub oszczędności) oraz sposób, w jaki się on dokonuje (bezpośrednio w realnej gospodarce lub przez rynki finansowe). Omawiany jest wpływ, jaki na system emerytalny mają warunki, w jakich realizuje on cel społeczny. Zaprezentowane rozważania prowadzą do wniosku, że typowe sposoby klasyfikowania systemów emerytalnych nie oddają w pełni ekonomicznego sensu działania systemu emerytalnego. Tekst kończy propozycja alternatywnej klasyfikacji typów systemu emerytalnego.

19

The Canadian Base Pension Plan Facing Contemporary Challenges

100%

Ostrowska-Dankiewicz A., Tompalska K.

|

nr 24 (2)

207-215

W opracowaniu został przedstawiony obecnie funkcjonujący w Kanadzie bazowy system emerytalny. Omówiono I filar emerytalny, z którego świadczenia mają charakter emerytury obywatelskiej przyznawanej bez względu na przepracowane lata. Emerytura państwowa (OAS) przysługuje wszystkim obywatelom po osiągnięciu określonego wieku, którzy mieszkali na terenie Kanady po osiągnięciu pełnoletności przez co najmniej 10 lat, a dla pobierających to świadczenie za granicą okres ten wynosi 20 lat. Do świadczenia podstawowego przewidziane zostały dodatki dla osób najuboższych. Kolejno poddano analizie perspektywy I filaru oraz przestawiono główne zagrożenia, wśród których te o najdonioślejszym znaczeniu związane są z czynnikami demograficznymi, tj. z rosnącą długością życia oraz malejącą dzietnością. W dalszej części opracowania skupiono się na II filarze emerytalnym (CPP), który ma charakter redystrybucyjno-kapitałowy. Ten element systemu emerytalnego jest finansowany ze składek finansowanych przez pracodawców i pracowników. W zamierzeniu II filar miał być uzupełnieniem dla emerytury obywatelskiej, pozwalać na uzyskanie 25% stopy zastąpienia w odniesieniu do maksymalnych oskładkowanych dochodów. Obecnie generowane nadwyżki wpływów nad wydatkami w CPP pozwalają na inwestowanie wolnych środków na rynkach finansowych, w filar ten dopiero z czasem wbudowano kapitałowy komponent. W ostatniej części tekstu omówiono prognozy dla kanadyjskiego systemu emerytalnego uwzględniające jego bazową i dodatkową część. Podkreślone zostało znaczenie indywidualnie podejmowanych działań mających na celu zapewnienie źródła dochodu po zaprzestaniu aktywności zawodowej. (abstrakt oryginalny)

20

Światowe doświadczenia w reformowaniu systemów emerytalnych

100%

Ostawszewski K.

|

nr 31

IV-VII

Kryzys systemów emerytalnych na świecie stopniowo staje się dominującym problemem gospodarczym większości krajów. W artykule podano przykłady reform systemów emerytalnych (Chile, Argentyna, Meksyk, Wielka Brytania, Nowa Zelandia). Podjęto także próbę odpowiedzi na pytanie dlaczego taka reforma jest potrzebna.