Należy podkreślić, iż we współczesnym świecie usługi stały się wyzwaniem, ale często i alternatywą (być albo nie być aktywnym na rynku pracy) dla osób wysoko wykwalifikowanych, specjalistów, ludzi odważnych, także zmieniających dotychczasowe wyuczone profesje, co jest zjawiskiem normalnym w krajach wysoko rozwiniętych ekonomicznie i nowym w naszej rzeczywistości gospodarczej, bądź zmotywowanych niepowodzeniami w poszukiwaniu pracy w sektorze przemysłowym i rolniczym. Modyfikacja struktury zatrudnienia na korzyść usług wymaga stymulowania ich rozwoju. Dalszy rozwój usług, szczególnie mikro i małych firm, będzie zależeć od inicjatyw założycielskich zwłaszcza ludzi młodych i wykształconych, nie bojących się ryzyka. (fragment tekstu)