Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Zmiana układu sił w Unii Europejskiej po przyjęciu Polski i innych krajów Europy Środkowej i Wschodniej

100%

Stebelski S. L.

Zeszyty Fundacji Międzynarodowe Centrum Rozwoju Demokracji

|

1999

|

z. 39

13-20

2

Jednolity rynek Unii Europejskiej i problemy przygotowania Polski do integracji

80%

Pietras J.

Rynki Zagraniczne

|

1995

|

nr 114

I, II

Autor przedstawia proces zmian w polskim prawodawstwie po podpisaniu umowy o stowarzyszeniu.

3

Polska a Wspólnota Europejska - uwagi o współpracy i integracji gospodarczej

80%

Winiarski B.

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

|

1994

|

nr 1

41-48

4

Macroeconomic Effects of Poland's Economic Integration with the European Communities

80%

Czyżewski A. B., Orłowski W. M., Zienkowski L.

Research Bulletin

|

1993

|

2

|

nr 3

3-28

5

Stowarzyszenie Polski z WE

80%

Wspólnoty Europejskie

|

1994

|

nr 1 (29)

6-26

Jest to cykl artykułów przedstawiających strukturę i treść Układu Europejskiego. Układ parafowano 22 listopada 1991, a 16 grudnia tegoż roku został on podpisany (jednocześnie z układem węgierskim i czecho-słowackim). Po dwuletnim okresie ratyfikacji wszedł on w życie 1 lutego 1994 r.

6

Stowarzyszenie Polski z WE

80%

Wspólnoty Europejskie

|

1994

|

nr 3 (31)

8-11

Układ Europejski ustanawiający stowarzyszenie między Rzeczpospolitą Polską a Wspólnotami Europejskimi i ich Państwami Członkowskimi został opublikowany w Dzienniku Ustaw R.P. w Załączniku do nr 11 po. 38 z dnia 27 stycznia 1994 roku.

7

Obrady instytucji stowarzyszenia w pierwszym półroczu 1996

80%

Synowiec E.

Wspólnoty Europejskie

|

1996

|

nr 6

25-27

Jest to sprawozdanie z obrad instytucji stowarzyszenia, które odbyły się w pierwszej połowie 1996 r. Omawiano problemy wymiany handlowej między Polską i UE. Polska zdaniem przedstawicieli Unii musi dokonać istotnych zmian jeśli chce poważnie myśleć o członkostwie w Unii.

8

Stowarzyszenie Polski z Unią Europejską a swoboda przepływu pracowników

80%

Skulimowska B.

Polityka Społeczna

|

1995

|

nr 11-12

18-23

Możliwość swobodnego przepływu osób a w konsekwencji płynność kadr pracowniczych jest podstawowym prawem obywatelskim w państwach WE. Autor rozważa, jakie kierunki działania w tym obszarze stoją przed Polską, w obliczu niedalekiego już przystąpienia kraju do struktur Wspólnot Europejskich.

9

Senat i Sejm o członkostwie Polski w Unii Europejskiej

80%

Wspólnoty Europejskie

|

1998

|

nr 3

10-15

Jest to przedruk Uchwały Komisji Spraw Zagranicznych i Integracji Europejskiej Senatu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 18 marca 1998 roku w sprawie zadań stojących przed Polską w związku z rozpoczynającymi się negocjacjami o członkostwo w Unii Europejskiej oraz Uchwała Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 20 marca 1998 roku w sprawie członkostwa Polski w Unii Europejskiej.

10

Kształcenie "europejczyków"

80%

Chróścicka A.

Nowe Życie Gospodarcze

|

1998

|

nr 13

24, 41-42

Artykuł omawia współpracę państw członkowskich i stowarzyszonych w dziedzinie edukacji, studia europejskie w Polsce, programy pomocowe, kształcenie pracowników administracji państwowej.

11

Co dalej?

80%

Radzimińska T.

Nowe Życie Gospodarcze

|

2003

|

nr 24

4-7

Po rokowaniach w Brukseli, droga Polski do Unii Europejskiej nieco się skomplikowała ze względu na niewyrażenie zgody w przyjęciu nowej konstytucji UE przez stronę polską. Nie oznacza to odwleczenia się daty akcesji naszego kraju do Wspólnot, lecz może spowodować nieprzewidziane komplikacje w dalszej współpracy z dotychczasowymi członkami UE.

12

Rozwiązania instytucjonalne i prawne w zakresie ochrony roszczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności pracodawcy w Unii Europejskiej i w Polsce

80%

Koza A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2002

|

nr 958 Finanse i rachunkowość w zarządzaniu gospodarką narodową

125-129

Dyrektywa Rady Europy nr 80/987 z 20 października 1980 roku jest podstawowym dokumentem regulującym ochronę roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy w krajach Unii Europejskiej. Polska starając się o członkostwo w UE, zobligowana została również do dostosowania wewnętrznego prawa do przepisów Wspólnoty z zakresu ochrony roszczeń pracowników. Efektem tych działań było uchwalenie w dniu 29 grudnia 1993 roku ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności pracodawcy. Na mocy tej ustawy powołany został Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o którym mowa w artykule.

13

Korzyści i zagrożenia oraz koszty przystąpienia Polski do Unii Europejskiej

80%

Fiszer J. M.

Przegląd Europejski

|

2001

|

nr 1

138-156

Omówiono korzyści i zagrożenia płynące ze stowarzyszenia Polski ze Wspólnotami Europejskimi. Przedstawiono koszty przystąpienia Polski do Unii Europejskiej oraz opinie społeczne na temat integracji Polski z UE.

14

Normalizacyjne problemy przygotowania Polski do członkostwa w Unii Europejskiej (projekt nowej ustawy normalizacyjnej w Sejmie)

80%

Grabowska M.

Studia Europejskie / Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego

|

2001

|

nr 4

127-141

Przedstawiono wymagania, które ma spełnić PKN aby stać się pełnym członkiem CEN i CENELEC.

15

Ekonomiści i prawnicy wobec procesów integracji zachodnioeuropejskiej (kilka uwag)

80%

Olszewski L.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

1996

|

nr 740 Dydaktyczne aspekty stowarzyszenia Polski z Unią Europejską

189-192

Przedstawiono kilka refleksji dotyczących percepcji procesów integracji zachodnioeuropejskiej i spojrzenia na nią z perspektywy wpływu, jakie wywierają na układ stosunków gospodarczych Europy.

16

Uwagi o węzłowych problemach strategii negocjacyjnej Polski

80%

Drop A.

Zeszyty Fundacji Międzynarodowe Centrum Rozwoju Demokracji

|

1998

|

z. 33

11-15

Autorka uważa, że podstawowym zadaniem przez cały okres negocjacji jest właściwa koordynacja i przepływ informacji, po to, by stanowisko negocjatorów było spójne. Proces negocjacji musi być traktowany jako zadanie, które przenika wszystkie inne działania podejmowane przez rząd.

17

Strategiczne cele mandatu negocjacyjnego Polski z Unią Europejską

80%

Popowicz K.

Studia Europejskie / Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego

|

1998

|

nr 3

11-30

Autor koncentruje się na analizie głównych, strategicznych celów mandatu negocjacyjnego Polski w trakcie rokowań akcesyjnych. Pierwszym celem negocjacji jest realistyczne wynegocjowanie, na podstawie dokładnych wyliczeń ekonomicznych, optymalnie skutecznych dla Polski okresów przejściowych. Kolejne cele negocjacji to wejście do UE w pierwszej kolejności, obok Czech i Węgier, polityczne i ekonomiczne wykorzystanie naszego położenia geograficznego i zagwarantowanie obywatelom polskim pełnych praw wynikających z członkostwa w Unii Europejskiej.

18

Unia Europejska jako przełomowe wyzwanie dla Polski XXI wieku (artykuł dyskusyjny)

80%

Kukliński A.

Studia Europejskie / Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego

|

1999

|

nr 1

11-23

Artykuł prezentuje Unię Europejską jako przełomowe wyzwanie dla naszego kraju w przyszłym stuleciu. Autor stawia szereg ocen i postulatów mogących prowokować do dyskusji.

19

Zagadnienia negocjacji członkowskich między Polską a Unią Europejską

80%

Friis L., Jarosz A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2000

|

nr 858

22-54

Celem artykułu jest analiza negocjacji członkowskich między UE a Polską. Autorki zastanawiają się w jakich obszarach acquis należy się spodziewać największych trudności, jakie są możliwości uzyskania przez Polskę najdogodniejszych warunków i czy Polska znajdzie się w pierwszej fali państw przystępujących do Unii.

20

Ochrona praw pracowniczych w przypadku niewypłacalności pracodawcy w Unii Europejskiej i w Polsce

80%

Koza A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2000

|

nr 866

61-65

Omówiono Dyrektywę 80/987 Rady EWG dotyczącą zbliżenia przepisów prawnych państw członkowskich w zakresie ochrony pracowników w razie niewypłacalności pracodawcy. Odpowiedzią na powyższą dyrektywę było uchwalenie przez polski parlament w dniu 29 grudnia 1993r. ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Na mocy tej ustawy powołano Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w celu realizacji z jego środków należnych pracownikom, a nie wypłaconych przez pracodawcę, wynagrodzeń za pracę.