Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Autorzy help
Lata help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 109

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 6 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Sytuacje konfliktowe
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 6 next fast forward last
1
Content available remote Determinanty sytuacji problemowych - przegląd i systematyzacja
100%
Ważnym zadaniem heurystyki jest systematyzacja pojęć związanych z rozwiązywaniem problemów. W artykule przedstawiono typologię sytuacji problemowych z uwzględnieniem problemów poznawczych, wykonawczych i przekazu wiedzy. Wyszczególnione zostały wybrane determinanty sytuacji problemowych, w tym uwarunkowania wewnętrzne i zewnętrzne oraz niektóre aspekty rozwiązywania problemu.(abstrakt oryginalny)
Autorka przedstawiła wyniki badań ankietowych na temat identyfikacji problemów i konfliktów regionalnych województwa łódzkiego. Badania przeprowadzone zostały w ramach V Programu Ramowego Unii Europejskiej i objęły 38 instytucji ze szczebla regionalnego i lokalnego.
3
Content available remote Afganistan - trudne spotkanie Wschodu z Zachodem
100%
Współcześnie silnej tendencji do ujednolicenia, w której siły ekonomiczne i technologiczne narzucają integrację i jednolitość, przeciwstawia się święta wojna, będąca sprzeciwem wobec zintegrowanych rynków, technologii, nowoczesności, kultury masowej. Jest ona wyrazem nawrotu ludzkości do form plemiennych i agresywnego religijnego fundamentalizmu. Dotychczasowe konflikty o podłożu politycznym i gospodarczym zostają zastąpione konfliktami między cywilizacjami zdefiniowanymi religijnie. Przykładem tego zjawiska może być wojna w Afganistanie, często określana jako starcie Wschodu z Zachodem. (abstrakt oryginalny)
Celem artykułu jest analiza praktyki prawniczej jako drogi intelektualisty - na przykładzie Michaela Sfarda.(abstrakt oryginalny)
5
Content available remote Cultural Boundaries
100%
Autor artykułu stara się rozwikłać kwestię przedefiniowania granic kulturowych. Zadaje w związku z tym następujące pytania: 1) Do czego nawiązują granice kulturowe i z czego się składają? 2) Na jakich warunkach i w jakim zakresie zasadna jest metafora granic kulturowych? 3) Na jakich zasadach granice kulturowe mogą być łamane lub przekraczane? Zagadnienia te są rozważane na podstawie filozoficznej analizy, która czerpie z tekstów The Reality of Social Construction (2012) Dave'a Elder-Vassa oraz Whose Justice? Which Rationality? (2003) Alasdaira MacIntyre'a. Metafora granic jest ważnym narzędziem do studiowania kultury, ponieważ pomaga wytłumaczyć, dlaczego różne zasady panują w różnych kulturach oraz jaki związek mają konflikty kulturowe z łamaniem tychże zasad utrzymywanych i wzmacnianych przez różnorodne grupy społeczne. Metafora granic pasuje do tego zadania, ponieważ z jej pomocą różne kultury i grupy społeczne mogą być ustrukturyzowane oraz postrzegane jako odmienne byty kolektywne, jednak z zacierającymi się i zmieniającymi się granicami, mogą one także się wspierać, wchodzić w konflikt lub przenikać się ze sobą. (abstrakt oryginalny)
Artykuł dotyczy niemieckich dyskusji i planów odnośnie przyszłości Unii Europejskiej i jej roli międzynarodowej. W pierwszej części omawiane są konflikty względnie różnice, które obciążają stosunki między państwami członkowskimi UE, tyczące się polityki uchodźczej, polityki energetycznej, waluty euro i polityki zbrojeniowej. Ponadto akcentowane są takie zjawiska i procesy, jak nacjonalizm i populizm, Brexit i separatyzm. Następnie prezentowane są globalne zmiany, z którymi konfrontowana jest Unia Europejska: koniec eurocentryzmu, wyjście USA z traktatu INF, przyszłość porozumienia atomowego z Iranem i wojna handlowa USA z Chinami. W dalszej części artykułu przedstawiono pokrótce reakcje w Niemczech, które mieszczą się w głównym nurcie kształtowania opinii, jak również koncepcje pozwalające przezwyciężyć kryzysy i kształtować rolę Unii Europejskiej: demokratyzacja UE, UE jako unia społeczna i nowa polityka odprężania. (abstrakt oryginalny)
The article analyzes spatial indicators of changing trends in political and geographical subjectivity of Crimea. Linguistic and religious contradictions outlined Crimea among other regions of Ukraine. Limitation of linguistic diversity in Crimea, disregard towards complex contradictions between split Orthodox Christianity and politicized Islam made Crimea create background for separation from Ukrainian project of framing Russophobic state on the territory of modern Ukraine. (original abstract)
In order to better understand the Poland-EU conflict over the rule of law I interviewed selected Polish Members of European Parliament [MEPs] on EU integration in the peak of the controversy in 2018. Drawing from discourse analysis and "practice turn" in European studies I studied the MEPs narratives. They appeared to be deeply rooted in two discourses: neofunctionalism and intergovernmentalism, both considered as dominant narratives in the EU studies. As right-wing MEPs were convinced the EU was politically biased, protecting sovereignty played a crucial role in their narratives regarding the rule of law conflict. The European People's Party [EPP] and Socialists and Democrats [S&D] MEPs emphasized the need to abide by EU rules, but their attitude towards imposing sanctions against Poland was mixed. In the rule of law conflict they didn't firmly stand by its side as a polity protecting its laws. The notion of sovereignty showed cleavages in their narratives, usually full of belief in the supranational community of values. (original abstract)
9
75%
W artykule przedstawiono wyniki badań nad częstością występowania różnych sytuacji konfliktowych w miejscu pracy oraz przyczyn uzależnionych od niezależnych zmiennych opisujących grupę badaną. Zmiennymi niezależnymi są wiek, wykształcenie, płeć pracowników, natomiast zmienną zależną jest konflikt w przedsiębiorstwie. Do badań przyjęto trzy czynniki, które posłużyły do poznania perspektywy postrzegania sytuacji konfliktowych w przedsiębiorstwie. Na podstawie badań ankietowych przeprowadzonych na grupie 60 pracowników pokazano ich opinie na temat przyczyn występowania konfliktów w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Badania w grupie 20 kobiet i 40 mężczyzn pokazały, że wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz płeć pracowników mają znaczenie przy postrzeganiu sytuacji konfliktowych w przedsiębiorstwie produkcyjnym.(abstrakt oryginalny)
This paper analyzes the symbolism of George Kennan's famous "X" article relative to the challenges of contemporary post-socialist and post-conflict transitions. It unpacks recent developments in the field of contemporary political discourse, discussing the critical application of practices such as thinking with your heart, parrhesis, and pathos, as well as Kennan's suggestion of the significance of uncertainty and reflection for global relations. The centralquestion is: What would Kennan write in an X Article to the societies and states in transition? While various definitions of the term "parrhesis" exist, this paper employs both the definition suggested by Michel Foucault who understood it as "fearless speech" and Eric Voegelin who closely follows Plato's meaning linking it with "heart", i.e. vision of the spiritual, an existential (dis)order of representatives of a society.(original abstract)
11
Content available remote Konflikt w społeczeństwie a emocje człowieka
75%
Konflikt, zarówno jako zjawisko społeczne, jak i przedmiot badań naukowych, jest związany z emocjami. Rolę emocji w sytuacjach konfliktowych podkreśla wielu badaczy i analityków życia społecznego, wskazując na ich znaczenie jako bezpośrednich lub pośrednich przyczyn konfliktu, dostrzegając ich wpływ na przebieg konfliktu oraz oddziaływanie na zachowania ludzi, ale także na rozwiązanie konkretnego antagonizmu. Celem prezentowanego artykułu jest próba interpretacji teorii konfliktu z punktu widzenia socjologii emocji. Autorzy pracy Socjologia emocji dokonali analizy teoretycznej emocji w następujących, dość luźno dobranych, stanowiskach socjologicznych: teorii dramaturgicznych i kulturowych, teorii rytuału, interakcjonizmu symbolicznego, wymiany, strukturalnych i ewolucyjnych. Pominęli z nieznanych powodów teorie konfliktu. Dlatego pytaniem badawczym stawianym w artykule jest zagadnienie, w jakim stopniu teorie konfliktu wyjaśniają dynamikę emocjonalną oraz w jaki sposób emocje determinują wybuch i przebieg konfliktu. Bezpośrednim powodem analizy jest esej Dominique'a Moisiego pt. Geopolityka emocji. Autor stawia tezę, że nie można zrozumieć dzisiejszego świata, w tym istniejących konfliktów, bez analizy kształtujących go emocji. Dlatego próba socjologicznej konceptualizacji emocji w teorii konfliktu może być formą weryfikacji tez Moisiego. (abstrakt oryginalny)
Jakość wzajemnych interakcji, współpracy i komunikacji kadry zarządzającej w znacznym stopniu przekłada się na efektywność całej organizacji. Coraz więcej zarządów zaczyna rozumieć, że bez konsekwentnej pracy nad rozwojem i doskonaleniem pracy top managementu organizacje nie są w stanie skutecznie się rozwijać i osiągać zakładanych wyników. Często inicjatorem nowego podejścia do rozwoju jest szef działu HR, któremu z mniejszym lub większym sukcesem udaje się zainspirować zespół do rozwoju. (fragment tekstu)
The paper deals with the process of taking logistic decisions in supply chain for the army. The armaments company which secures supplies for the army is considering three forecasting variants of extra supplies. Producing the supplies requires an increased industrial efficiency which is obtained through investments in fixed assets ( production plants, warehouses). However, these variants cannot be implemented in the normal course of action ( i.e. in deterministic situations) as they deal with future orders. They may only be implemented in future under uncertainty conditions to determine extra production profitability. An analysis of economic effectiveness is conducted by the company so that the optimum variant is selected. The analysis includes some elements of game theory which proves most useful in uncertainty situations. (original abstract)
The crop farmer-herder conflict has taken a toll on the agricultural development of Nigeria. These two major players in the Nigerian agricultural sector, constitute a threat to their livelihood strategy. As a result of these conflicts, fortunes have been lost in terms of crops and livestock. Our study investigated conflict between herders and crop farmers in Kogi State, Nigeria. In general, a herdsman is responsible for the conflict experienced on the agricultural scene in Nigeria. This work presents the herders' perspective to the lingering dispute. For the purpose of the study, purposive sampling method was used to select 3 locations in the state. Furthermore, we applied snowball sampling to select 40 herder respondents from each of the three locations; consequently, a total of 120 herders were sampled for the study. Data were collected through the use of structured interview schedules. Descriptive statistics, the 5 point Likert scale and Chi square test were used for the analyses. Among the identified causes of conflict one can enumerate: crop damage by cattle (72.5%), crop farmers encroachment onto cattle routes (47.5%), inadequate grazing reserves for cattle (70.0%), lack of access to water points (64.2%), pollution of water points leading to death of livestock (47.5%), intentional bush burning (66.7%), maiming/killing of stray cattle (74.2%), and blockade of stock route by farms (80.8%). Resolution of conflict situations was found to be carried out mostly by traditional institutions, i.e. the police, local authorities, courts and cattle breeders association through legal means and payment of compensation among others. Furthermore, the herdsmen also have strategies to prevent such conflicts; these are restriction of cattle, awareness of the existence of a stock route among members and use of the stock route. Therefore, we recommend the use of traditional institutions and support of the cattle breeders association to manage such conflicts in any case. (original abstract)
Kryzys zaskoczył nas wszystkich. W firmach zaczęło pojawiać się wiele skomplikowanych sytuacji, które wymagały od szefów przeprowadzenia trudnych rozmów z pracownikami. Jednym z wyzwań dla kadry kierowniczej jest budowanie współpracy w zespołach i między nimi, kiedy ludzie wciąż pracują zdalnie lub hybrydowo, oraz radzenie sobie z pojawiającymi się konfliktami. Czy przebieg konfliktów się zmienił w czasie pandemii i wymaga od menedżerów innych kompetencji? A jeśli tak, to jakich? (fragment tekstu)
Kraje podejmujące działania służące unowocześnieniu sektora energii niejednokrotnie podczas realizacji projektów inwestycyjnych w sektorze napotykają w swych działaniach opór części społeczeństwa związany z wystąpieniem syndromu NIMBY. Przełamywanie tego oporu jest jednym z warunków realizacji inwestycji. W artykule scharakteryzowano istotę, syndromu NIMBY oraz pokazano uwarunkowania związane z jego występowaniem. W końcowej części artykułu przedstawiono zbiór działań, które mogą umożliwić przezwyciężenie oporu społecznego związanego z wystąpieniem tego zjawiska. (abstrakt oryginalny)
W niniejszym artykule zostaną przedstawione zwięźle główne tendencje stanowisko ZSRR wobec problemu "Terytoriów Północnych". (fragment tekstu)
18
Content available remote Terroryzm w dobie współczesnych konfliktów
75%
Na początku XXI wieku upowszechniły się pojęcia: globalizm, terroryzm, asymetryczność współczesnego świata, czy problemy: ubóstwa, głodu i rozwarstwienia dochodów społecznych. Te wszystkie zagrożenia mogą być pożywka dla działań terrorystycznych. Autor niniejszego artykułu jest przekonany, ze właściwa prewencja terroryzmu zaczyna się od poznania i analizy przyczyn społeczno-politycznych, a nie tylko samych przejawów. W artykule została podjęta próba znalezienia odpowiedzi na pytanie: Czy asymetryczność współczesnego świata to zjawisko jednostkowe czy codzienność? Czy asymetryczność współczesnego świata to problem tylko wewnętrzny jednego państwa, czy wykracza poza jego granice? Pierwsza część artykułu opisuje pojęcie współczesnych konfliktów asymetrycznych, w drugiej opisano problematykę cech charakterystycznych konfliktów asymetrycznych - terroryzm, natomiast w części trzeciej opisano wybrane zagrożenia na początku XXI wieku. Przyjętą metodą badawczą jest krytyczna analiza dokumentów i literatury. Autor ma nadzieję, że zapoczątkuje większą dyskusję na temat zagrożeń asymetrycznych współczesnego świata. (abstrakt oryginalny)
19
Content available remote Konflikt jako element zarządzania organizacją
75%
W treści artykułu odniesiono się do źródeł i przejawów konfliktu w organizacji, traktowanego jako nieodzowny element relacji międzyludzkich. U jego podłoża zawsze znajduje się rozbieżność interesów danych podmiotów. Z uwagi na istotę oddziaływania konfliktów w organizacji w niniejszym opracowaniu przedstawiono podstawowe strategie i metody oraz skutki zarządzania konfliktem w organizacji. Wskazano jednostkowy, grupowy i międzyorganizacyjny model występowania konfliktu. Odniesiono się również do wagi kontekstu i czynników osobowościowych w kształtowaniu sytuacji niepożądanych w organizacji. Jednocześnie wskazano obszary pozadysfunkcyjnego oddziaływania konfliktów, podkreślając ich mobilizujący i wzmacniający więzi charakter, uzależniony od poziomu występowania ogólnie rozumianych rozbieżności interesów na poziomie człowieka, grupy i organizacji.(abstrakt oryginalny)
This study investigates the determinants of fiscal effort in sub-Saharan African (SSA) within the framework of fiscal reaction functions. Whereas previous studies focusing on SSA have mainly considered the economic non-debt determinants this study accounts for the role of conflict given its persistence in many SSA countries. It employs a variety of panel econometric methods that are applicable in tackling the problem of endogeneity. Specifically the study employs the instrumental variables fixed effects, the two-step generalised method of moments (GMM) and the traditional two-stage least squares techniques. Mainly the evidence shows that although SSA governments have made fiscal adjustments in response to the escalating levels of debt, conflict impacts negatively on this response in SSA. Furthermore, the results affirm the presence of fiscal fatigue in SSA's fiscal reaction function. Recommendations based on these findings are discussed.(original abstract)
first rewind previous Strona / 6 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.