Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

The Domination over Time and its Discretisation

100%

Abbasnezhad N., Mehri-Takmeh J., Vakili J.

Operations Research and Decisions

|

2020

|

30

|

nr 1

5-24

Domination in graphs is well known and has been an extensively researched branch of graph theory. Since the variation over time is one of the important properties of real-world networks, we study the influence of time on the domination problem. In this paper, we introduce the domination over time problem, including time delay on arcs. Then, an optimal solution to its discretisation is obtained, which is the solution of the original problem. (original abstract)

2

The Production Analysis by Dual Dynamic Programming

100%

Nowakowska I.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2000

|

152 Applications of Multivariate Statistical Analysis

149-159

Celem artykułu jest prezentacja koncepcji teorii dualności dla procesów produkcji dynamicznej z warunkami ograniczającymi, tj. procesy produkcji charakteryzujące niewypukłe dynamiczne modele matematyczne (modele zależą od czasu). (AŁ)

3

Makroekonomiczne uwarunkowania dualnego rozwoju rolnictwa i obszarów wiejskich - aspekt tradycyjny i innowacyjny

84%

Czyżewski A., Henisz-Matuszczak A.

Polityka Gospodarcza

|

2006

|

nr 14

7-24

Zatem, bez względu na ewolucję narzędzi regulacji rynków, organizacji ich działania w czasie oraz instytucji mających wpływ na ich kształtowanie warunki dochodowe producentów rolnych pozostają relatywnie stabilne. Jednak jasno trzeba podkreślić, iż zmiany instrumentarium WPR odbywają się według kryterium podtrzymywania osiągniętych wcześniej celów, przy jednoczesnej likwidacji ich skutków ubocznych. na rosnące zapotrzebowanie społeczeństwa na usługi środowiskowe. Mają także zachęcać rolników i inne osoby gospodarujące gruntami do świadczenia usług na rzecz ogółu społeczeństwa poprzez wprowadzenie i stałe stosowanie metod produkcji rolnej zgodnych z ochroną i poprawą stanu środowiska, krajobrazu i jego cech, zasobów naturalnych, gleby i różnorodności genetycznej. Programy rolno-środowiskowe tworzą dobrą perspektywę wpisania się trwale do WPR, ponieważ jako wsparcie niepowiązane z produkcją rolniczą, znajdują akceptację różnych sił politycznych, gospodarczych i społecznych w Europie i świecie. (fragment tekstu)

4

Improving Labor Market as a Strategic Factor in Economic Growth

84%

Poprozman N. V.

Modern Management Review

|

2014

|

19 (XIX)

|

nr 21 (3)

109-116

The article focuses on the labor market of the Ukraine and the meaning of human resources for economic growth. The article deals with the effect of unemployment, which in the Ukraine is not only part of the market economy, but also the result of specific political and economic factors. The article deals with the content of research labor market on the brink of social, economic and psychological aspects. Proposed methodology which applied to determine the emotional state of the individual and the model of monetary panic on the coverage of mental and emo- tional mood of social groups or society as a whole. With increasing polarization in society is an urgent social justice and protection of the population and the demand for labor as the main source of income is the primary desire and goal at a time. According to the duality theory of mathematical programming (as a way of balancing the relationship between em- ployers and workers), improving the labor market is a priority task, because according to parameters of official salary and assessment of professional knowledge and skills mathe- matical problem has not the solution, has no common points. Therefore the national econo- my should be developed according to economic laws, in spite of existing imbalances in the national economy, the people of the Ukraine deserve adequate assessment of their knowledge and skills and, therefore, have possibility to exercise their moral and material needs. Proved that the most important measure of social-economic policy of Ukraine is the formation of a qualitatively new economy, the basis of which is the humane, rational, effi- cient use of labor resources. (original abstract)

5

Dualizma decyzyjny w podejmowaniu rynkowych decyzji

84%

Potocki T., Opolski K.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2014

|

nr 10

3-18

W kręgach ekonomicznych w ostatnich trzydziestu latach rośnie coraz większe niezadowolenie z klasycznych teorii podejmowania decyzji w obliczu ryzyka. Wnioski płynące z ostatniego kryzysu finansowego tylko wzmacniają to niezadowolenie, a także intensyfikują wysiłki różnych ośrodków naukowych w poszukiwaniu teorii pozwalających podnieść jakość podejmowania decyzji i minimalizacji błędów decyzyjnych. Teoria systemów dualnych może spełniać taką rolę, gdyż łączy dokonania dwóch kluczowych teorii podejmowania decyzji: ekonomii i psychologii (pozostających przez wiele lat odrębnymi w teorii podejmowania decyzji). Wsparta wynikami badań z neuroekonomii może wyznaczać kierunek badawczy w teorii podejmowania decyzji w ekonomii, finansach i naukach o zarządzaniu na najbliższe dekady. Celem artykułu jest przedstawienie teorii systemów dualnych w nurcie Wielkiej Debaty Racjonalności, a także roli, jaką może spełniać w badaniach naukowych. Jest to szczególnie istotne z powodu, że zgodnie z wiedzą autorów teoria ta nie była szczegółowo dyskutowana w polskich artykułach naukowych z dziedziny ekonomii do tej pory.(abstrakt oryginalny)

6

Teorie struktury rynku pracy

84%

Smandek I. M.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

1993

|

Teorie rynku pracy

78-94

We współczesnej nauce ekonomii nie ma w pełni rozwiniętej, spójnej i kompleksowej teorii zatrudnienia ani rynku pracy. Kryzys teorii zatrudnienia ujawnił się w latach siedemdziesiątych wraz z pojawieniem i utrzymywaniem się w wysoko rozwiniętych gospodarczo krajach bezrobocia o charakterze masowym. Na podstawie funkcjonujących teorii zatrudnienia i rynku pracy niemożliwe było skonstruowanie skutecznej polityki zarówno ograniczania, jak i przezwyciężania bezrobocia. Główną wadą teorii neoklasycznej oraz neokeynesowskiej w zakresie zatrudnienia było założenie homogeniczności siły roboczej i pełnej jej mobilności. Badając rynek pracy należałoby przede wszystkim zweryfikować funkcjonujące teorie związane z rynkiem pracy, zakładające jego homogeniczność oraz pełną mobilność siły roboczej. Od dawna rynek pracy jest niejednorodny, a mobilność siły roboczej ciągle się zmniejsza. Zarówno teorie liberalne, jak i keynesowska w zakresie zatrudnienia nie przystają do aktualnej rzeczywistości. Główną wadą teorii neoklasycznej, jak i neokeynesowskiej w odniesieniu do zatrudnienia jest założenie homogeniczności siły roboczej. Zaistniała potrzeba innego, selektywnego podejścia do rynku pracy, z uwagi na jego heterogeniczny charakter. Istnieje pilna potrzeba wypracowania nowego podejścia do analiz rynku pracy, potrzeba wypracowania nowego paradygmatu. Zostały już poczynione próby innego spojrzenia na rynek pracy, wywodzące się z tradycji instytucjonalnej myśli ekonomicznej, a związane z teorią jego segmentacji. Jeśli nawet teorię segmentacji rynku pracy potraktujemy jako niespójną i nie w pełni konsekwentną koncepcję, która opiera się na zarejestrowanych empirycznych faktach, zainteresowanie się tymi koncepcjami jest w pełni zasadne. Koncepcje te zdobyły już popularność w latach sześćdziesiątych w Stanach Zjednoczonych wobec występującego tam bezrobocia strukturalnego i dyskryminacji niektórych grup występujących na rynku pracy - jako teoria rynku dualnego, a w latach siedemdziesiątych w RFN, w wyniku masowego i długookresowego bezrobocia, kiedy to powstał niemiecki model segmentacji rynku pracy. Rynek pracy jest traktowany jako agregat wielu mniejszych rynków (segmentów), które przez zinstytucjonalizowane regulacje są od siebie oddzielone. Mobilność wewnątrz nich jest ułatwiona, a ograniczona jest lub w ogóle nie występuje mobilność między segmentami (szczególnie w górę). Na uwagę zasługują również podejmowane we Francji próby przezwyciężenia pewnych mitów i stereotypów przyjmowanych przy rozwiązywaniu bardzo trudnych problemów rynku pracy w krajach wysoko rozwiniętych. A. Sauvy podejmuje ciekawe rozważania "modelu dłoni i rękawiczki", który przy badaniach rynku pracy wykorzystał Claude Courtois. (fragment tekstu)