Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 12

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Wage indexation
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
2
Content available remote Indexing Public Pensions in Progress to Wages or Prices
100%
Initial public pensions are indexed to the economy-wide average wages, but pensions in progress are indexed to prices, average wages or their combinations - varying across countries and periods. We create a simple overlapping cohorts framework to study the properties of indexing pensions in progress - emphasizing a neglected issue: close wage paths should imply close benefit paths even at real wage shocks. This robustness criterion of an equitable pension system is only satisfied by wage indexing, which in turn requires the adjustment of the accrual rate. To minimize the redistribution from low-earning short-lived citizens to high-earning long-lived ones, progression should be introduced. (original abstract)
Metodologia planowania eksperymentów znajduje zastosowanie w projektowaniu procesu produkcyjnego, pozwalając na poprawę jego rezultatów technologicznych i ekonomicznych. Plany eksperymentów wykorzystywane są również w naukach przyrodniczych oraz pozwalają na modyfikację istniejących metod statystycznych. W teorii indeksów statystycznych poszukuje się takiej postaci indeksów dla wielkości absolutnych, które pozwoliłyby na ich właściwą interpretację ekonomiczną, a jednocześnie spełniałyby odpowiednie aksjomaty. Wśród podejść w konstrukcji indeksów statystycznych dla wielkości absolutnych wymienia się ujęcie czynnikowe zaproponowane w 1961 r. przez K.S. Banerjeego. W niniejszym artykule przedstawiono konstrukcję indeksów statystycznych dla wielkości stosunkowych z wykorzystaniem podejścia czynnikowego. Ponadto zaprezentowano przykład empiryczny, pozwalający zweryfikować własności zaproponowanych indeksów statystycznych.(abstrakt oryginalny)
Malejąca inflacja przybliża polskie firmy do warunków twardej, rynkowej konkurencji, w której istotnym elementem walki o klienta jest wysoka jakość produktu i atrakcyjna cena. Będą też problemy z indeksacją płac, w których poszukiwane będą oszczędności.
Deprecjacja pieniądza jest zjawiskiem charakterystycznym dla polskiej gospodarki. Okresy wyższej inflacji powodują nasilanie się postulatów waloryzowania świadczeń płacowych. Artykuł omawia kwestię, jak wygląda rewaloryzacja płac w świetle ustawodawstwa, a zwłaszcza znowelizowanych przepisów kodeksu cywilnego.
Modelem polityki dochodowo-cenowej w kontekście badań procesów kształtowania konsumpcji nazywamy uproszczony /zredukowany/ schemat mechanizmu cenowego i dochodowego występującego w danym systemie gospodarczym, zawierający istotne założenia /warunki/, proporcje i zasady działania jego głównych elementów z uwzględnieniem składników sfery polityki społeczno-gospodarczej/. Poszukiwanie idealnego modelu polityki cenowej, który rozwiązywałby wszystkie sprzeczności jest trudne. Punktem wyjścia do zbudowania odpowiedniego modelu cen powinna być krytyczna analiza istniejącego stanu rzeczy i ustalenie na tej podstawie kierunku i charakteru zmian, które uwzględniałyby nie tylko różnorodne potrzeby lecz również i realne możliwości. (fragment tekstu)
W opracowaniu dokonano analizy prawno-ekonomicznej związanej z udzielaniem kredytów mieszkaniowych indeksowanych (denominowanych) we franku szwajcarskim w szerszym kontekście ekonomicznym (kryzys gospodarczy) z uwzględnieniem czynników wpływających na kursy walut i specjalnego statusu franka szwajcarskiego na rynku walutowym (waluta "safe haven"). Przedstawiono zakres i przebieg tego procesu w pierwszym dziesięcioleciu XXI wieku w Polsce z uwzględnieniem towarzyszących zjawisk ekonomicznych. Określona została istota tzw. kredytów "frankowych". W artykule przedstawiono podstawy ewentualnych roszczeń zmierzających do przekształcenia stosunku prawnego, które konsumenci - kredytobiorcy mogą podnosić wobec banków w kontekście przepisów ustawy z 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny oraz ustawy z 23.08.2007 r. o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym. (abstrakt oryginalny)
Autor analizuje przepisy ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, ukazując jej genezę, tło miedzynarodowe i europejskie oraz działania mechanizmu corocznego indeksowania tego wynagrodzenia. Krytycznie odnosi się do przyjętego w ustawie subminimum dla osób podejmujących pracę po raz pierwszy.
The country-specific conditions for work and family reconciliation have been theoretically and empirically acknowledged to constitute important determinants of fertility and women's employment. So far, however, there have been very few attempts to quantify these conditions into a single measure which would allow for comparisons across countries of the magnitude of the barriers encountered by working parents. The lack of such a quantitative index precludes the rigorous quantitative testing of the impact of the country-specific conditions for work and family reconciliation on women's fertility and employment behaviors. It also leaves researchers with no option other than to conduct simplistic analyses in which family policies or attitudinal regimes are linked with the outcomes of women's fertility and employment choices in a descriptive manner. In this paper, we seek to fill this gap by proposing a quantitative index of conditions for work and family reconciliation (ICWFR). The index takes into account family policy measures, labor market structures, and gender norms that have been theoretically argued and empirically shown to be relevant for women's fertility and employment choices. We also perform a series of uncertainty and sensitivity analyses which verify the robustness of the ICWFR to our assumptions, and which illustrate the range of the index volatility.
Celem opracowania jest przedstawienie istoty umowno-rynkowego (negocjacyjnego) kształtowania wynagrodzeń oraz problemów związanych z godzeniem takiej regulacji płac z celami przedsiębiorstwa.
Celem opracowania jest krytyczna analiza dorobku teorii płac, problemów realnych oraz różnorodnych rozwiązań praktykowanych w warunkach gospodarki rynkowej, a na tym tle dokonanie numeracji problemów współczesnej polityki płac, oraz wskazanie prawidłowości jej rozwoju. Autorka stawia też tezę, że w okresie transformacji systemowej właściwy jest "obronny" model polityki płac, oparty na kompromisie trzech partnerów: państwa, pracodawców i pracowników.
Celem pracy jest empiryczna weryfikacja założenia o istnieniu sztywności płac nominalnych w modelach DSGE, estymowanych dla gospodarki polskiej. Weryfikacja ta została dokonana dzięki bayesowskiemu porównaniu modelu lepkich cen z modelem lepkich cen i płac, a także z ich rozszerzeniami na przypadek indeksacji. Podstawę porównania stanowiły kwartalne dane z lat 1995-2011, na podstawie których oszacowano każdy z analizowanych modeli. Następnie, dla każdego z nich obliczono gęstość brzegową oraz odniesiono je do siebie uzyskując czynnik Bayesa. Uzyskane wyniki dowodzą, że model lepkich płac i cen charakteryzuje się najlepszym dopasowaniem do analizowanej próby. Założenie indeksacji nie wpływało istotnie na dopasowanie modelu do danych zarówno w przypadku modelu o doskonale elastycznych, jak i lepkich płacach nominalnych. Ponadto porównanie funkcji reakcji na impuls pokazało, że model o lepkich cenach i płacach nominalnych implikuje inne, niż model lepkich cen, funkcje reakcji na impuls. Jednocześnie otrzymane oszacowania parametrów były w znacznym stopniu determinowane przez założenie sztywności nominalnej płac. (abstrakt oryginalny)
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.