Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Przegląd i ocena metod tworzenia systemu kluczowych indykatorów osiągnięć

100%

Niemiec A.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2008

|

nr 14

151-163

Celem artykułu jest prezentacja metod tworzenia systemu KPIs. W artykule przedstawiono takie metody jak macierz selekcji KPIs, analiza podobieństwa, podejście od zasobów, mapa wartości i analiza korelacji. Dodatkowo zaprezentowano wady i zalety każdej z metod. W podsumowaniu wskazano również na szczególną użyteczność podejścia od zasobów i mapy wartości, jako głównych metod. Pozostałe metody zakwalifikowano do metod uzupełniających, służących redukcji grupy KPIs(abstrakt oryginalny)

2

Model pomiaru cechy ukrytej na podstawie wskaźników dychotomicznych

100%

Bartkowiak A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2006

|

nr 1140 Praktyka statystyki

98-110

Na podstawie wskaźników dychotomicznych opisano model pomiaru cechy ukrytej.

3

Measurement Methodology of TCP Performance Bottlenecks

100%

Bąk A., Gajowniczek P., Zagożdżon M.

Annals of Computer Science and Information Systems

|

2015

|

5

1149-1156

Transmission Control Protocol (TCP) is still used by vast majority of Internet applications. However, the huge increase in bandwidth availability and consumption during the last decade has stimulated the evolution of TCP and introduction of new versions that are more suited for high speed networks. Many factors can influence the performance of TCP protocol, starting from scarcity of network resources, through client or server misconfiguration, to internal limitations of applications. Proper identification of the TCP performance bottlenecks is therefore an important challenge for network operators. In the paper we proposed the methodology for finding root causes of througput degradation in TCP connections based on passive measurements. This methodology was verified by experiments conducted in a live network with 4G wireless Internet access.(original abstract)

4

Data Completion and Verification in Social Research Projects Based on the Third Methodological Path

80%

Chlipała P., Żbikowska A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

z. 166

101-128

Purpose: The main goal of thepaper is to provide an overview of possible applications of the integration of methodological approaches in research projects that aim to complete and verify data. Design/methodology/approach: The paper is methodological. Critical literature analysis was used. The range of possibilities of methodological integration was based on the achievements of Creswell & Plano Clark and Harrison & Reilly. The authors' own research experience allowed outlining the ways of data integration, both in parallel procedures of data collection, where quantitative research in the positivist trend and qualitative research in the interpretative trend were conducted separately and in sequential research, where quantitative research was first carried out, then the results were interpreted and designed, and qualitative research was carried out. The embedded approach was also illustrated, where quantitative data constituted a valuable extension and confirmation of conclusions obtained in qualitative research. Findings: Methodological analysis shows that the third path allows the accumulation of broader and deeper knowledge in research projects than using a single methodological approach. Considering various ways of integrating research approaches, the authors show that the best resultsin completing and verifying data are achieved using a sequential approach. Practical implications: The article is a methodological guide to the application of an integrated approach in research practice in social sciences, particularly in consumer behavior. Originality/value: The third methodological path is beyond the dominant research trend in social sciences, and in the field of consumer behavior, it is a niche approach. The possible use of this approach is the original contribution of the authors. (original abstract) (original abstract)

5

Evaluation Studies in Poland in the Years 2007-2013 and their Critical Assessment

80%

Hryniewicka M.

Współczesna Gospodarka

|

2017

|

8

|

nr 1

81-92

Artykuł podejmuje problematykę przeprowadzanych w Polsce w latach 2007-2013 badań ewaluacyjnych. Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie znaczenia i użyteczności przeprowadzanych w Polsce badań ewaluacyjnych. Artykuł składa się z dwóch części. W pierwszej przedstawiono definicję, kryteria, cechy i typy tych badań. Natomiast w drugiej zaprezentowano przebieg procesu badań ewaluacyjnych w Polsce w latach 2007-2013 oraz dokonano ich krytycznej oceny. (abstrakt oryginalny)

6

Teoria i zastosowanie metodologii badań z zakresu ekonomiki oświaty

80%

Kowalska I.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2003

|

5

|

z. 5

76-80

Teoria metodologii badań z zakresu ekonomiki oświaty opiera się na rozległej wiedzy ekonomicznej i pedagogicznej oraz nauk wspomagających: prawa, administracji, demografii, polityki społecznej. W warunkach gospodarki rynkowej wyniki badań z ekonomiki oświaty mają szerokie zastosowanie w praktyce kształtowania polityki społeczno-gospodarczej. W artykule zaprezentowano specyfikę teorii ekonomiki oświaty, przedstawiono obszary zastosowania metodoligii badań z zakresu ekonomiki oświaty oraz wskazano czynniki warunkujące rozwój metodologii badań z ekonomiki oświaty w XXI wieku.

7

Geodezyjne modele kinematyczne

80%

Preweda E.

Infrastruktura i Ekologia Terenów Wiejskich

|

2014

|

nr II/2

437-452

W pracy przedstawiono wybrane zagadnienia dotyczące geodezyjnych modeli kinematycznych. W dotychczasowych zastosowaniach wykorzystuje się różne procedury estymacji liniowej, które wynikają z postaci układów równań wiążących obserwacje. W różny też sposób formułowany jest sam model kinematyczny. Przyjęta w pracy koncepcja modelu zakłada, że nie ma znaczenia sposób przeprowadzania obserwacji, w sensie czasu czy epok pomiarowych. Danymi wejściowymi mogą być również funkcje obserwacji, na przykład współrzędne punktów wraz z odpowiadającą im macierzą kowariancji. Model kinematyczny, jeśli ma dotyczyć obiektów inżynierskich, powinien być uzupełniony odpowiednimi restrykcjami nakładanymi na parametry modelu, gwarantującymi ciągłość przemieszczeń i odkształceń. Uogólniony model kinematyczny może służyć do uzyskania parametrów funkcji opisujących ruch pojedynczych punktów lub całego obiektu, czyli dostarczać informacji o punktowym lub wektorowym polu przemieszczeń. (abstrakt oryginalny)

8

Badania przedsiębiorstw rodzinnych - dylematy metodologiczne i aplikacyjne

80%

Nikodemska-Wołowik A. M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2010

|

nr 97 Badania marketingowe : skuteczność w zarządzaniu przedsiębiorstwem

40-46

W referacie zaprezentowano wybrane problemy zarówno metodologiczne, jak i aplikacyjne, jakie stanęły przed badaczami podczas realizacji projektu nt. funkcjonowania przedsiębiorstw rodzinnych (FE) w Polsce. Odniesiono się także cło badań poświęconych tematyce FE przeprowadzanych w skali międzynarodowej, skrótowo omawiając ważniejsze dokonania na tym polu. Skoncentrowano się zwłaszcza na wyzwaniu związanym z operacjonalizacją pojęcia "przedsiębiorstwo rodzinne", a także na wycinkowych kwestiach dotyczących procedury doboru próby.(abstrakt oryginalny)

9

Nadzór korporacyjny a wyniki przedsiębiorstw : problem metodologii badań

80%

Klepczarek E.

Myśl Ekonomiczna i Polityczna

|

2016

|

nr 4 (55)

87-116

W obliczu wzmożonego zainteresowania kwestiami związanymi z nadzorem korporacyjnym problematyka poprawności metod badawczych w tym obszarze nabiera szczególnego znaczenia. W artykule autorka zwraca uwagę na te obszary metodologiczne, które generują największe prawdopodobieństwo popełnienia błędu przy zastosowaniu narzędzi mikroekonometrycznych. Szczególną uwagę, w opinii autorki, zwrócić należy na rozróżnienie problemów agencyjnych przy zróżnicowanej strukturze właścicielskiej, a także na wzajemną przyczynowość, brakujące zmienne, błąd doboru próby i błąd pomiaru zmiennych. Zminimalizowanie ryzyka błędów oszacowań związanych z występowaniem wymienionych zjawisk powinno zwiększyć rzetelność otrzymywanych wyników oraz wiarygodność powszechnie stosowanych ratingów nadzoru korporacyjnego. (abstrakt oryginalny)

10

Uwarunkowania metodologiczne we współczesnym zarządzaniu

80%

Rokita J.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Nauki o Zarządzaniu

|

2011

|

8

|

nr 216

12-19

Niniejsze opracowanie mieści się w nurcie rozważań poświęconych wykorzystaniu teorii i metodologii złożoności w naukach o zarządzaniu. Jeden z najważniejszych popularyzatorów teorii złożoności Gleick (1987) stwierdził, że największy wpływ na badania naukowe prowadzone w drugiej połowie XX w., obok fizyki kwantowej, miały relacyjność zjawisk i chaos. Spowodowały rewolucyjną transformację badań: od newtonowskiego spojrzenia na rzeczywistość do perspektywy wyznaczanej przez relacje współzależności, co prowadzi do holistycznego postrzegania świata. We współczesnych badaniach systemów organizacyjnych ugruntowuje się z kolei przekonanie, że o rozwoju tych systemów decydują ludzie, organizacje są przede wszystkim systemami społecznymi. Tym właśnie problemom poświęcony jest mój tekst. (fragment tekstu)

11

Metodologia ekonomii i jej zastosowanie w badaniach ekonomicznyczno-rolniczych

80%

Siekierski J.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2003

|

5

|

z. 5

130-135

Opracowanie stanowi studium w dziedzinie metodologii ekonomii i jej zastosowania w badaniach ekonomiczno-rolniczych. Szczególną uwagę zwrócił autor na metodę modelową i ankietową badań oraz analizę przypadków.

12

Równowaga organizacyjna (próba interpretacji)

80%

Śliwa K.

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H. Oeconomia

|

1988

|

22

309-317

Pojęcie równowagi organizacyjnej stanowi dziś nie kwestionowane leksykalne wyposażenie teorii organizacji i zarządzania. Warto jednak zastanowić się nad drogami, jakimi szedł transfer pojęcia równowagi do naszej dyscypliny naukowej i podjąć próbę wyjaśnienia, czy czegoś "po drodze" nie zgubiono. Chciałbym to wyrazić inaczej: w sporze o podstawy naukowe (a przecież dyskusje nad sensem, treścią i zasadnością jakiegoś pojęcia do takich należą) pierwsze rozstrzygnięcia powinny zapadać w obszarze metodologii, a dopiero później konkretnych znaczeń.(fragment tekstu)

13

Perspektywa historyczna w badaniu praktyki i koncepcji zarządzania ludźmi

80%

Górski P.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

|

2018

|

nr 2

49-61

Rozwój zarządzania ludźmi, zarówno w postaci refleksji teoretycznej, jak i praktyki, jest przedmiotem wielu publikacji naukowych. Ich autorzy próbują go wyjaśnić, wskazując jednocześnie na czynniki wewnętrzne i zewnętrzne, kształtujące funkcję personalną. Wymieniają takie uwarunkowania, jak: strategie firm, demograficzne, społeczne, kulturowe, gospodarcze, prawne i technologiczne, lecz bardzo często nie wyjaśniają, w jaki sposób oddziałują one na funkcję personalną. Autor artykułu przedstawia argumenty za wykorzystaniem perspektywy historycznej w badaniach refleksji teoretycznej i praktyki zarządzania ludźmi. Zastosowanie jej nakazuje badaczom wzięcie pod uwagę politycznego, społeczno-kulturowego i gospodarczego kontekstu oraz wyjaśnienia, w jaki sposób wpływa on na zmiany zarówno praktyki, jak i refleksji teoretycznej. W artykule podane są przykłady wykorzystania tej perspektywy w badaniach zarządzania zasobami ludzkimi. (abstrakt oryginalny)

14

Reliability of Methodological and Psychometric Characteristics of the Questionnaire of Congruence of Personal and Organizational Values

80%

Vveinhardt J., Gulbovaite E.

Oeconomia Copernicana

|

2018

|

9

|

nr 3

545-571

Research background: Congruence of employees' personal and organizational values means that the employee both accepts and cherishes organizational values, as well as follows them in daily activities of the organization. Different forms of values in the organization are derived from three subjects (employees, managers, and the organization as a whole). From this perspective, value congruence occurs when employees' personal values match the organizational values, which are supported by the top management of the organization and are acceptable to the majority of members of the organization.Purpose of the article: To carry out verification of methodological and psychometric characteristics of the questionnaire of congruence of personal and organizational values.Methods: The survey of employees was carried out in 15 organizations, of which 11 are private and 4 belong to the public sector (N=374), and on the basis of the results of the research statistical and psychometric analysis of the data was performed. By developing the instrument of congruence of personal and organizational values, an analytical reflection method was applied. To conduct the empirical study, the mixed methods approach was employed, consistently combining qualitative and quantitative research methods, substantiating the research results with different data sources and forms. An expert assessment method was chosen for identification of validity of the constructed instrument and suitability of its content. To identify the perceived congruence of personal and organizational values, employees' personal values, the values prevailing in the organization and the climate of the organization, employees' attitudes towards work and organizational performance results, the employees' questionnaire surveys in fifteen organizations were conducted. The sample was formed employing the stratified sampling methodology. To identify the reliability of methodological and psychometric characteristics of the constructed questionnaire, factor distribution, Cronbach alpha and Spearman Brown coefficients, factor weights, resolutions of test steps were calculated and explained. Multivariate statistical methods: correlation and factor analysis, etc. were also applied.Findings & value added: The reliability and validity of the questionnaire were empirically proved and it is recommended that scholars researching values in organizations and value congruence should use the Questionnaire of Congruence of Personal and Organizational Values for Employees with the authors' consent. (original abstract)

15

Teoria i sztuka badań reprezentacyjnych

80%

Kordos J.

Wiadomości Statystyczne

|

2000

|

nr 1

1-13

W artykule przedstawiono w ogólnym zakresie rozwój teorii i praktyki badań reprezentacyjnych, gdzie omówiono podstawowe prace teoretyczne, które przyczyniły się do postępów badań reprezentacyjnych na świecie.

16

Współczesna metodologia nauk ekonomicznych : perspektywy rozwoju

80%

Musiał G.

Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2010

|

Ekonomia jako obszar badań naukowych - trendy, perspektywy rozwoju

197-210

Przedmiotem niniejszego opracowania jest metodologia nauk ekonomicznych, diagnoza stanu i perspektywy rozwoju. W ostatnich latach "metodologia" stała się modnym słowem, używanym często niewłaściwie w kontekście naukowym i technicznym jako pretensjonalny synonim słowa "metoda". (...) W niniejszym opracowaniu przyjmuje się, że metodologia stanowi studium związku koncepcji teoretycznych i uzasadnionych wniosków na temat realnego świata, filozofię nauki zastosowaną do ekonomii. Metodologia, w odróżnieniu od metodyki, jest konsekwencją przyjętej lub założonej epistemologii. (fragment tekstu)

17

Teoretyczne i metodologiczne aspekty badań nad polityką energetyczną Unii Europejskiej

80%

Riedel R.

Przegląd Europejski

|

2008

|

nr 1

72-91

Niniejszy artykuł ma na celu dokonanie przeglądu zakresu przedmiotowego badań nad europejską polityką energetyczną, wskazanie najważniejszych dylematów teoretycznych w podejmowanych analizach oraz przegląd najczęściej wykorzystywanych i najbardziej adekwatnych narzędzi metodologicznych. Autor wskazuje na egzemplifikację różnych podejść analitycznych i sposobów formułowania problematyki badawczej odnoszącej się do polskiej, ale głównie jednak (z konieczności) do światowej literatury przedmiotu. (fragment tekstu)

18

"Statystyka dla lepszego świata" - oczekiwania i trendy : 60. Światowy Kongres Statystyki, Rio de Janeiro 2015

80%

Bielak R., Cierpiał-Wolan M., Okrasa W., Witkowski J.

Wiadomości Statystyczne

|

2016

|

nr 3

1-24

60. Światowy Kongres Statystyki, zorganizowany przez Międzynarodowy Instytut Statystyczny, zgromadził liczne środowisko statystyków i był okazją do prezentacji najnowszych zamierzeń i osiągnięć w dziedzinie statystyki. Rozległa problematyka Kongresu dotyczyła zarówno zagadnień naukowych, metodycznych, jak i praktycznych aspektów działalności urzędów statystycznych. Szczególnym zainteresowaniem cieszyły się dyskusje inspirowane aktualnymi sprawami, m.in. dotyczące zagadnień jakości życia i zrównoważonego rozwoju. Zgodnie z myślą przewodnią Kongresu, tj. "nauki statystyczne dla lepszego świata", wiele miejsca poświęcono rozważaniom na temat roli statystyki i wyzwaniom związanym z rosnącymi oczekiwaniami informacyjnymi oraz możliwościami korzystania z różnych źródeł danych. Wśród ponad 1250 referatów przedstawianych podczas Kongresu znalazły się wystąpienia prezentujące polskie doświadczenia dotyczące m.in. statystyki transgranicznej, jakości życia i komunikacji z użytkownikami. Była to doskonała okazja do promocji polskiej statystyki publicznej w międzynarodowym gronie statystyków - teoretyków i praktyków. (abstrakt oryginalny)

19

Badania jakościowe - kierunki rozwoju wobec wyzwań współczesnego rynku i marketingu

80%

Mazurek-Łopacińska K.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2006

|

nr 1107 Badania marketingowe w przestrzeni europejskiej

27-38

Nowa generacja metod badania zachowań konsumentów ma ułatwić integrację podejścia jakościowego i ilościowego, której powodzenie wymaga szczególnego rodzaju współpracy, a nawet partnerstwa między badaczem i badanym. Ponadto wypracowanie nowych metod pociąga za sobą konieczność jasnego określenia obszarów zastosowań i pomiaru skuteczności badań. (fragment tekstu)

20

Sample Size and Structure for Multilevel Modelling : Monte Carlo Investigation for the Balanced Design

80%

Łaszkiewicz E.

Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych / Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego

|

2013

|

14(XIV)

|

nr 2

19-28

The aim of the study is to examine the robustness of the estimates and standard errors in the case of different structure of the sample and its size. The two-level model with a random intercept, slope and fixed effects, estimated using maximum likelihood, was taken into account. We used Monte Carlo simulation, performed on a sample of the equipotent groups. (original abstract)