Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Kazimierz Doktór (1935-2016) - szkic do portretu uczonego i menedżera

100%

Sirojć Z.

Zarządzanie. Teoria i Praktyka / Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie

|

2019

|

nr 1 (27)

53-60

Artykuł jest próbą zarysu portretu naukowego jednego z najwybitniejszych polskich socjologów - Profesora Kazimierza Doktóra. Autor wyróżnia etapy i dziedziny naukowych zainteresowań Profesora: - dominacja zainteresowania socjologią pracy i socjologią przemysłu (1956-1967), - dominacja zainteresowania socjologią organizacji (1968- 1986), - dominacja zainteresowania socjologią gospodarki (1987- 2016). Powyższa periodyzacja jest umowna, gdyż Profesor Kazimierz Doktór zajmował się tymi dziedzinami socjologii przez całe swoje naukowe życie. Zajmował się także: socjologią zarządzania, socjologią wojska, socjologią wychowania, socjologią sportu, socjologią zarządzania sportem i naukami o zarządzaniu. (abstrakt oryginalny)

2

Przemysł jako przedmiot zainteresowania socjologii

84%

Herudziński T., Bondyra K.

Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie

|

2016

|

nr 1 (22)

13-26

Artykuł jest refleksją nad potrzebą ożywienia polskiej socjologii przemysłu. Analiza kryzysu finansowo-gospodarczego zaprzątająca naukowców i żywo obecna w debacie publicznej skłania do pytań o znaczenie przemysłu i sposoby jego analizy. Ponowne zainteresowanie przemysłem związane jest z tezą lokującą przyczynę aktualnego kryzysu w marginalizacji procesów wytwórczych, a eksponowaniu jako zasadniczego czynnika rozwoju konsumpcji. Procesy o charakterze globalnym i regionalnym, które symbolizują takie zjawiska, jak przeniesienie produkcji ze Stanów Zjednoczonych do Chin i Azji Południowo-Wschodniej oraz deindustrializacja w niektórych krajach Europy Zachodniej, postrzegane są jako determinanty kryzysu. Dobra kondycja gospodarek państw, takich jak Niemcy, Szwecja czy Finlandia, wiązana jest natomiast ze sprawnie funkcjonującym sektorem produkcji. W perspektywie kryzysu światowego wzrost znaczenia sfery usługowej, w szczególności sektora bankowego i jego późniejsze problemy, postrzegany jest jako nieproporcjonalny, a wręcz "oderwany" od sfery wytwórczości (Grabowski, Soroka, 2013: 87). Rozwój tej części gospodarki, która odpowiedzialna jest za produkcję materialną, stanowić ma o sukcesie walki z kryzysem. Wychodząc od realnej sytuacji kryzysu, warto zatem przyjrzeć się zagadnieniom związanym z przemysłem: zwrócić uwagę na istotę zjawiska (czym jest przemysł), przybliżyć stan przemysłu (jak wygląda aktualny potencjał przemysłu) oraz przypominając historię i rodowód socjologii przemysłu, zastanowić się, czy istnieje potrzeba jej uprawiania, odnosząc się do istniejącego dorobku i tradycji. (fragment tekstu)

3

Gospodarcze i socjologiczne aspekty prywatyzacji przemysłu polskiego

67%

Bartosik Z.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

1992

|

nr 611 Rola własności w gospodarce narodowej

122-128

Autor analizuje przemiany stosunków własnościowych w gospodarce polskiej, a szczególnie w przemyśle, bariery ich rozwoju i ich wpływ na społeczeństwo polskie.

4

Czy socjologia gospodarcza w naukach ekonomicznych?

67%

Krzykała F.

Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

1997

|

nr 249

7-27

Artykuł poświęcono zarysowi socjologii gospodarczej. Autor opowiada się za wprowadzeniem przedmiotu "socjologia gospodarcza" w kształceniu polskich ekonomistów. Wyjaśnia znaczenie socjologii gospodarczej, jej przedmiot i stosunek do rzeczywistości gospodarczej, związki i miejsce socjologii gospodarczej w naukach społecznych, zależność między socjologią gospodarczą a dyscyplinami szczegółowymi.

5

Próba zinwentaryzowania i analizy zasadniczych nurtów socjologii pracy, przemysłu i organizacji w badanich polskich do 1989 roku

59%

Bohdziewicz P.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

|

2014

|

nr 3-4

103-118

W artykule pokrótce przedstawiono obszar zainteresowań teoretycznych i badawczych polskiej socjologii pracy, przemysłu i organizacji do czasu społeczno-gospodarczego przełomu transformacyjnego, który zapoczątkował (zdynamizował) w naszym kraju rozwój nauki o zarządzaniu zasobami ludzkimi. Wiele pojęć i koncepcji wypracowanych na gruncie wymienionych dyscyplin socjologicznych funkcjonuje także w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Zasadnicze różnice polegają na odmiennościach interpretacyjnych. Konotacje socjologiczne tych pojęć eksponują ich funkcje społeczne i niekiedy efektywnościowo-prakseologiczne. Natomiast w ramach nauki o zarządzaniu zasobami ludzkimi te same pojęcia i zjawiska stanowią elementy systemu działań, które powinny wspierać strategię biznesową organizacji i przyczyniać się do tworzenia wartości ekonomicznych. (abstrakt oryginalny)