Ideologiczne ukierunkowanie nieideologicznej przedsiębiorczości

• Autorzy: Mariusz Bratnicki

Warianty tytułu

Ideological Orientation of Non-ideological Entrepreneurship

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym opracowaniu skoncentrowano uwagę na przedsiębiorczości organizacyjnej jako części pola badawczego nazywanego powszechnie przedsiębiorczością korporacyjną (Corporate Entrepreneurship). M.H. Morris i D.F. Kuratko podkreślają, że przedsiębiorczość korporacyjna "...jest pojęciem stosowanym do opisu zachowania przedsiębiorczego w średnich i dużych organizacjach" [Morris, Kuratko, 2002, s.31]. Podobne terminy obejmują korporacyjne realizowanie przedsięwzięć (corporate venturing): przedsiębiorczość wewnętrzną, odnowę strategiczną, innowację. Tak czy inaczej, mamy do czynienia z ujęciem procesowym, gdzie ważną rolę odgrywa szansa, człowiek, wiedza i asymetryczność informacji [Steyaert, Hjorth, 2003]. Idąc dalej można stwierdzić, że rdzeniem przedsiębiorczości jest związek przedsiębiorczych osób z wartościowymi szansami, stanowiący użyteczny punkt odniesienia do zrozumienia procesów odkrywania i wykorzystywania szans, mobilizowania zasobów, tworzenia przedsiębiorczej strategii, a nawet organizowania [Shane, 2003]. (fragment tekstu)

EN

A central contribution of the paper is that it highlights the importance of organizational ideology in situating the organizational entrepreneurship and in contributing to firm's performance. The Author interprets the problem of ideological orientation in four parts. First, he summarize the dialectical assumptions that scholars should take in terms of organizational entrepreneurship - opportunities and actions. Second, he considers the sequence and timing of communicative interactions and how this results in self - organizing entrepreneurial activities. Third, he emphasizes the role of ideology and describe its likely antecedents and outcomes. In the end, the Author articulates further research that are required to explain how organizational entrepreneurship affect the creation of value - based society. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorczość; Ideologia; Przedsiębiorczość organizacyjna

EN

Entrepreneurship; Ideology; Organisational entrepreneurship

• Czasopismo: Współczesne Zarządzanie
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 2
• Strony: 7--19

Twórcy

autor

Mariusz Bratnicki

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• 1. Alvesson M., Deetz S., Doing Critical Management Research, Sage, London 2000.
• 2. Alvesson M., Willmot H., Making Sense of Management: A Critical Analysis, Sage, London 1996.
• 3. Ball T., Dagger R., Ideals and Ideologies, Longman, New York 1999.
• 4. Benjamin B.H., Podolny J.M., Status, Quality, and Social Order in the California Wine Industry, "Administrative Science Quarterly" 1999, nr 3.
• 5. Berger P.L., Luckman T., Społeczne tworzenie rzeczywistości, PIW, Warszawa 1983.
• 6. Bratnicki M., Fenomenologia i symboliczny interakcjonizm: implikacje dla teorii organizacji (materiał powielony), UMCS, Lublin 1982.
• 7. Bratnicki M., Fenomenologia i symboliczny interakcjonizm: implikacje dla teorii organizacji, referat wygłoszony na Seminarium Zespołu ds. Rozwoju Teorii Organizacji, PAN, Warszawa 1983.
• 8. Bratnicki M., Przedsiębiorczość i przedsiębiorcy współczesnego biznesu, AE, Katowice 2002.
• 9. Buchanan B., The Role of Values in Measuring Performance of Social Systems, [w:] Parra-Luna F. (red.), The Performance of Social Systems. Perspectives and Problems, Kluwer Academic/Plenum Publishers, New York-Boston-Dordrecht-London-Moscow 2000.
• 10. Burrell G., Morgan G., Sociological Paradigms and Organizational Analysis, Heinemann, London 1979.
• 11. Burton-Jones A., Knowledge Capitalizm: Business, Work and Learning in the New Economy, Oxford University Press, Oxford 1999.
• 12. Champy J., X-Engineering The Corporation: Reinventing Your Business in the Digital Age, Warner Business Books, New York 2002.
• 13. Dalal F., Taking the Group Seriously: Towards a Post-Foulkesian Group Analytic Theory, Jessica Kingsley Press, London 1998.
• 14. Davidsson P., Wiklund J., Levels of Analysis in Entrepreneurship Research: Current Research Practice and Suggestions for the Future, "Entrepreneurship Theory and Practice" 2001, nr 25 (4).
• 15. Farjoun M., Towards an organic perspective on strategy, "Strategic Management Journal" 2002, nr 23 (7).
• 16. Flood R.L., Solving Problem Solving. A Potent Force for Effective Management, John Wiley and Sons, Chichester 1995.
• 17. Gabriel Y., Organizations in Depth, Sage, London 1999.
• 18. Grant D., Keenoy T., Oswick C. (red.), Discourse and Organization, Sage, London 1998.
• 19. Hayton J.C., George G., Zahra S.A., National culture and entrepreneurship: A review of behavioral research, "Entrepreneurship Theory and Practice" 2002, nr 26 (4).
• 20. Hultman K., Gellerman, B., Balancing Individual and Organizational Values. Walking the Tightrope to Success, Jossey-Bass/Pfeiffer, San Francisco 2002.
• 21. Koot W., Sabelis I., Ybema S. (red.), Contradictions in Context, University Press, Amsterdam 1996.
• 22. Kotler J.P., Heskett J.L., Corporate Culture and Performance, The Free Press, New York 1992.
• 23. Lakatos I., The Methodology of Scientific Research Programmes, Cambridge University Press, Cambridge 1978.
• 24. McEwan T., Managing Values and Beliefs in Organizations, Financial Times/Prentice Hall, Harlow 2001.
• 25. Morris M.H., Kuratko D.F., Corporate Entrepreneurship. Entrepreneurial Development within Organizations, Harcourt College Publishers, Orlando 2002.
• 26. Norman R., Reframing Business. When the Map Changes the Landscape, John Wiley and Sons Ltd, Chichester-New York-Weinheim-Brisbane-Singapore-Toronto 2001.
• 27. Parra-Luna F., A Model for Measuring the Performance of Social Systems, [w:] Parra-Luna F. (red.), The Performance of Social Systems. Perspectives and Problems, Kluwer Academic/Plenum Publishers, New York-Boston-Dordrecht-London-Moscow 2000.
• 28. Reynolds P.D., Creative Destruction: Source or Symptom of Economic Growth? [w:] Acs Z.J., Carlsson B., Karlsson Ch. (red.), Entrepreneurship; Small and Medium-sized Firms and the Macroeconomy, Cambridge University Press, Cambridge 1999.
• 29. Ritchie-Dunham J.L., Rabbino H., Managing from Clarity. Identifying, Aligning and Leveraging Strategic Resources, Wiley, London 2001.
• 30. Schwartz P., Gibb A., When Good Companies Do Bad Things. Responsibility and Risk in an Age of Globalization, John Wiley and Sons, Chichester 1999.
• 31. Senge P., Kleiner A., Roberts Ch., Roth G., Smith B., The Dance of Change: The Challenges of Sustaining Momentum in Learning Oganizations, Nicolas Brealey Publishing, London 1999.
• 32. Sergen K.J., An Invitation to Social Construction, Sage, London 1999.
• 33. Shane S., A General Theory of Entrepreneurship. The Individual - Opportunity Nexus, Edward Elgar, Cheltenham 2003.
• 34. Stacey R.D., Complex Responsive Processes in Organizations. Learning and Knowledge Creation, Routledge, London - New York 2001.
• 35. Steyaert C., Hjorth D. (red.), New Movements in Entrepreneurship, Edward Elgar, Cheltenham 2003.
• 36. Strati A., Theory and Method in Organization Studies: Paradigms and Choices, Sage, London 2000.
• 37. Timmons J.A., New Venture Creation. Entrepreneurship for the 21st Century, Irwin/McGraw-Hill, Singapore 1999.
• 38. Tsoukas H., Forms of Knowledge and Forms of Life in Organized Contexts, [w:] Chia R. (red.), In the Realm of Organization, Routledge, London 1998.
• 39. Ucbasaran D., Westhead P., Wright M., The Focus of Entrepreneurial Research: Contextual and Processes Issues, "Entrepreneurship Theory and Practice" 2001, nr 4.
• 40. Van Gigh J.P., The Resolutions of Dilemmas and Conflicts in Approaching the Performance of Social Systems through Representation, Evaluation and Quantification, [w:] Parra-Luna F. (red.), The Performance of Social Systems. Perspectives and Problems, Kluwer Academic/Plenum Publishers, New York-Boston-Dordrecht-London-Moscow 2000.
• 41. Varela F.J., Thomson E., Rosch E., The Embodied Mind: Cognitive Science and Human Experience, MIT Press, Cambridge 1997.
• 42. Weick K., Sense-Making of the Organization, Blackwell, Oxford 2001.
• 43. Wittgenstein I., Tractatus Logico-Philosophicus, Routledge and Kagan Paul, London 1961.