Problem przydziału pracowników do stanowisk pracy z losowością i rotacją alokacji

• Autorzy: Marcin Klimek

Warianty tytułu

Problem of Employees Assignment to Workplaces with Randomness and Rotation of Allocation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule opisane jest zagadnienie przydziału pracowników do stanowisk pracy w systemie odpraw celnych. Ze względu na specyfikę problemu, w związku z występowaniem ryzyka zachowań korupcyjnych, obsada stanowisk pracy powinna być generowana w sposób losowy. Zalecane jest także uwzględnienie rotacji stanowisk dla pracowników, którzy np. zbyt często pełnili służbę w uciążliwym miejscu pracy. Sformułowany jest model matematyczny dla tego zagadnienia. Następnie zaprezentowany jest proponowany szybki algorytm znajdujący rozwiązanie dedykowane dla zdefiniowanego problemu. (abstrakt oryginalny)

EN

The article discusses the assignment problem of employees to workplaces in the customs clearance system. Due to the specific nature of the problem, due to the risk of corruption, staffing should be generated randomly. It isalsoadvisable to includerotation of positions for employeeswho, for example, have too often served in a cumber some workplace. The mathematical model for this problem is formulated. Then the proposed fast algorith mispresented, which is dedicated to the defined problem. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Administracja celna; Stanowisko pracy; Zarządzanie personelem; Algorytmy; Modele optymalizacyjne

EN

Customs administration; Work-stand; Personnel management; Algorithms; Optimizing models

• Czasopismo: Gospodarka Materiałowa i Logistyka
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 9
• Strony: 2--8

Twórcy

autor

Marcin Klimek

• Państwowa Szkoła Wyższa w Białej Podlaskiej

Bibliografia

• Burkard, R. E. (2006). Selected topics on assignment problem. Discrete Applied Mathematics, (123), 257-302.
• Cattrysse, D., Van Wassenhove, L. N. (1992). A Survey of algorithms for the generalized assignment problem. European Journal of Operational Research, 60(3), 260-272. https://doi.org/10.1016/0377-2217(92)90077-m
• Geetha, S., Nair, K. P. K. (1993). A variation of the assignment problem. European Journal of Operational Research, 68(3), 422-426. https://doi.org/10.1016/0377-2217(93)90198-v
• Klimek, M., Łebkowski, P. (2011). Algorytm dla problemu losowego przydziału personelu. Logistyka, (2), 299-306.
• Klimek, M., Łebkowski, P. (2012). Problem przydziału pracowników do stanowisk pracy zagrożonych ryzykiem korupcji. Logistyka, (2), 737-746.
• Klimek, M. (2016). System informatyczny do prowadzenia elektronicznej książki służby w oddziałach celnych. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Społeczno-Ekonomicznej w Ostrołęce, (4), 461-475. https://doi.org/10.5604/18998658.1209981
• Kuhn, H. W. (1955). The Hungarian method for the assignment problem. Naval Research Logistics Quarterly, (2), 83-97. https://doi.org/10.1002/nav.3800020109
• Pentico, D. (2007). Assignment Problems: A Golden Anniversary Survey. European Journal Of Operational Research, (176), 774-796. https://doi.org/10.1016/j.ejor.2005.09.014

Identyfikatory

DOI

10.33226/1231-2037.2019.9.1