Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W firmie Saint Gobain od kilku lat z powodzeniem wdraża się strategię HRM opartą na zarządzaniu różnorodnością. To podejście do kierowania personelem jest z jednej strony odpowiedzią na wymogi rynku i prawodawstwa, a z drugiej, ma wpływ na podnoszenie efektywności organizacji. Doświadczenia Saint Gobain pokazują, że podejście do zarządzania różnorodnością nie powinno być zbiorem rozproszonych praktyk, a spójną, świadomie zarządzaną polityką, gdyż tylko kompleksowe podejście do tego wyzwania jest w stanie zapewnić autentyczną zmianę w jakości w organizacji. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171540297