Kształcenie (nie) tylko formalne : jakie kompetencje będą kluczowe dla rozwoju innowacyjnych firm?

• Autorzy: Marta Berłowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Już za kilka lat prawie 1/3 obecnie wykorzystywanych kompetencji zawodowych może być nieaktualna. Jak wynika z badania firmy Mercer, szefowie firm i działów HR już dziś stawiają na takie umiejętności, jak: myślenie projektowe, analityka predyktywna, myślenie globalne, przywództwo w środowisku digitalnym czy współpraca wirtualna. Szefowie HR dodają jeszcze do tej listy przywództwo włączające (związane z ideą diversity). Poszukiwane będą kompetencje wykorzystywane w technologiach IT, zarządzaniu, sprzedaży i marketingu, a równocześnie zmaleje zainteresowanie tymi związanymi z administracją, dziedziną finansów czy prawa. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje; Umiejętności kierownicze; Umiejętności pracownicze

EN

Competences; Management skills; Employee skills

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 8
• Strony: 20--21

Twórcy

autor

Marta Berłowska