Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach : teoria i praktyka

• Autorzy: Zenon Ślusarczyk

Warianty tytułu

Human Resources Management in Enterprises : Theory and Practice

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Efektywność w dziedzinie zarządzania firmą staje się coraz ważniejszym czynnikiem osiągania i utrzymywania przez nią przewagi konkurencyjnej. Wynika to bezpośrednio ze wzrostu znaczenia wiedzy jako źródła konkurencyjności przedsiębiorstwa. Dynamiczny rozwój problematyki zarządzania kadrami, zasobami ludzkimi czy funkcji personalnej wskazuje, że jest on niezwykle istotny dla funkcjonowania przedsiębiorstw w zmieniających się warunkach. W artykule omówiono zagadnienie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach w ujęciu teoretycznym i praktycznym. Przytoczono definicje głównych terminów dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, scharakteryzowano cel i zakres zarządzania tymi zasobami. W konkluzji swojego wywodu autor stwierdził, że właściwe zarządzanie zasobami ludzkimi stale zachowuje swoją aktualność i rosnący potencjał rozwojowy wynikający głównie z konkurencji i zapotrzebowania przedsiębiorstw na kompetentnych pracowników. (abstrakt oryginalny)

EN

Efficient company management is becoming an increasingly important factor in achieving and maintaining competitive advantage. Efficiency results directly from the growing importance of knowledge as a source of the company's competitiveness. The dynamic development of human resources and personnel issues is extremely important for the functioning of enterprises in changing conditions. This article discusses the issue of human resources management in enterprises in theoretical and practical terms. The main terms related to human resources management are defined, and the purpose and scope of management of these resources are characterised. The author concludes that proper human resource management is constantly updated and keeps growing its development potential as a result of competition and the needs of enterprises for competent employees. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zasoby ludzkie; Przedsiębiorstwo

EN

Human Resources Management (HRM); Human resources; Enterprises

• Czasopismo: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 2 (27)
• Strony: 13--20

Twórcy

autor

Zenon Ślusarczyk

• Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi

Bibliografia

• Adamiec M., Kożusznik B. (2000), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Akade, Kraków.
• Antczak Z. (2005), Funkcja personalna w przedsiębiorstwie w okresie transformacji gospodarczej w Polsce, "Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu" nr 1058.
• Armstrong M. (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi, ABC, Kraków.
• Bańka W. (2000), Zarządzanie personelem w małej i średniej firmie, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń.
• Oleksyn J. (2008), Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Profit M, Kraków.
• Pocztowski A. (2003), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Identyfikatory

DOI

https://doi.org/10.25312/2391-5129.27/2018_01zs