Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Mała metodologia case study

100%

Głowacka M., Kocińska M.

Przegląd Organizacji

|

1995

|

nr 2

24-27

Celem tego artykułu jest zdefiniowanie pojęć: case, case study, opisanie podstawowych rodzajów case'ów, jak również standardowych sposobów ich tworzenia.

2

Zastosowanie studium przypadku do oceny renty relacyjnej przywłaszczanej przez odbiorcę z relacji z kluczowym dostawcą

100%

Wójcik-Karpacz A.

Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości

|

2012

|

17 (1) Metody badań problemów zarządzania strategicznego

231-245

Celem rozważań w publikacji jest dostarczenie argumentów, że studium przypadku pozwala na ocenę niefinansowych wymiarów renty relacyjnej przywłaszczanej przez jednego z uczestników kanału dystrybucji samochodów osobowych, tj. autoryzowanego dealera z relacji z dostawcą. Ponadto studium przypadku odsłoniło, że celu przywłaszczania renty relacyjnej, a tym samym możliwości osiągania przewagi konkurencyjnej w oparciu o uczestnictwo w relacji, przedsiębiorstwu potrzebna jest zdolność relacyjna. Przyczyniło się to do sformułowania hipotezy: zdolność relacyjna skierowana na konkretnego partnera rynkowego jest pozytywnie powiązana z dodatkowymi korzyściami przywłaszczanymi przez przedsiębiorstwo z relacji z tym partnerem. (abstrakt oryginalny)

3

Zarządzanie wiedzą w BDO Polska

81%

Grelik M.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

|

2002

|

nr 5

56-67

W artykule przedstaiono profil firmy BDO Polska Sp. z o.o. Omówiono podstawowe pojęcia z zakresu zarządzania wiedzą. Opisano system zrządzania wiedzą w BDO Polska koncentrując się na następujących elementach: kwalifikacje, technologie informacyjne, monitorowanie alokacji potencjału pracowików.

4

Relationship Between Cultural Heritage Tourism and Sustainability: Case of Konya, Turkey

81%

Ter Ü.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2011

|

nr 195 Kształtowanie się nowej przestrzeni w gospodarce globalnej

160-170

Zrównoważony rozwój historycznego i kulturowego dziedzictwa odgrywa obecnie ważną rolę w kreowaniu miejskich strategii rozwoju. Turcję zamieszkiwało kilka cywilizacji, które wygenerowały nadzwyczajne historyczne i kulturowe bogactwo. Badanie w zakresie podtrzymania miejskiego rozwoju i dynamiki zmierza do ocenienia kulturowego potencjału dziedzictwa Konyi, jednej z najbogatszych osad w Turcji pod względem historycznym i kulturowym. Ponieważ odnotowano, że Konya cierpi na brak efektywnego i wydajnego zastosowania i ochrony wartości jego kulturowego dziedzictwa, badanie konkluduje, jakie strategie skutecznego wykorzystania kulturowych potencjałów turystyki zapewnią podtrzymanie zrównoważonego rozwoju miasta. (abstrakt oryginalny)

5

Metody zmieniania kultury organizacyjnej: Hutmen SA

81%

Dusiński A.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

|

2002

|

nr 3-4

61-68

Artykuł przedstawia kształtowanie się kultury organizacyjnej w polskich realiach na przestrzeni ostatnich kilkudziesięciu lat. Pokazane są elementy kultury organizacyjnej w czasach "realnego sojalizmu", jak i elementy kultury nowych czasów rynku globalnego. Opisano metody umożliwiające przekształcenie kultury organizacyjnej w nowoczesną, cechującą się wysoką tolerancją niepewności.

6

Service Guarantees in the Context of Professional Services - Case of Law Firms

81%

Gnusowski M.

European Journal of Service Management

|

2017

|

24

|

nr 4

11-16

This article focuses on the benefits of guarantees offered by law firms, as professional service firms. Can law firms even offer service guarantees, since lawyers can't guarantee an outcome? This research expands the current knowledge on service guarantees in the context of legal services. It proves that service guarantees are considered effective means for service firms to attract and retain customers and gain a competitive edge in the marketplace. This article integrates two approaches - conceptual and empirical. The conceptual discussion of the paper draws attention on existing research and integrates the professional services (legal) and service guarantees domains. The empirical part of this study announces two examples of law firms from real business world, which are innovators in introducing their ways of doing business by service guarantees.(author's abstract)

7

Hybrid Production Planning System in Make-to-Order Company - Case Study

81%

Hadaś Ł., Cyplik P.

LogForum

|

2010

|

6

|

nr 4

45-55

Artykuł prezentuje ramowy proces budowy dedykowanego systemu planowania i sterowania przepływem produkcji w warunkach jednostkowego wytwarzania złożonych wyrobów. Autorzy prezentują generalną ideę budowy systemu hybrydowego oraz wybrane aspekty jego tworzenia i implementacji. Konstrukcję rozwiązania kształtują poziomy planowania i wykonawczy oraz główny rdzeń integracji i jego narzędzia pomocnicze. Badania były realizowane w Fabryce Silników Okrętowych (W2) HCP Poznań. Głównymi problemami systemu planowania i sterowania przepływem w tych warunkach są wysoki poziom robót w toku, długi cykl realizacji oraz w efekcie wysokie zaangażowanie kapitału. Przepływ strumieni materiałowych jest ekstremalnie złożony, reprezentuje tzw. "A-plant" (według klasyfikacji V-A-T) z silnymi ograniczeniami potencjału ("wąskimi gardłami"). (abstrakt oryginalny)

8

Networking in Regional Economy. From Action Learning to Enterprise Animation - Case Study

81%

Baron M., Chojkowski M., Ochojski A.

Journal of Economics & Management / University of Economics in Katowice

|

2012

|

nr 8

5-24

The article discusses the case of a Leonardo da Vinci project called "SME ACTion Learning Facilitators." It focuses on the project activities in the promotion of a regional network of academic animators and helping business start-ups in Upper Silesia, Poland. It also discusses the process of action learning. Moreover, it enumerates and discusses the tools offered by SME ACTor Project that are important in enterprise animation.(original abstract)

9

Comparative Analysis of Chosen Development Aspects in Selected Central and Western European Regions

81%

Adamovský J., Holešinská L.

Journal of Economics & Management / University of Economics in Katowice

|

2012

|

nr 10

151-163

The article presents a case study that highlights the differences in the character and development of Central East Europe. It mentions that these differences may pose applicability barrier of resilience and adaptability concepts in European regions. The results of the case study show that the polarization of the Western and Central East persists.(original abstract)

10

The Case Study of Bottlenecks Identification for Practical Implementation to the Theory of Constraints

81%

Urban W., Rogowska P.

Multidisciplinary Aspects of Production Engineering

|

2018

|

1

399-405

According to the Theory of Constraints by Goldratt system bottlenecks are key to improving productivity and profitability of the entire production system. An important issue in the practical application of this theory is to identify bottlenecks in the system. The aim of this paper is to develop practical steps to identify bottlenecks in the production system characterised by a homogeneous flow. The paper includes a case study which shows six steps that allowing to specify not only the first bottleneck of the system but to develop a comprehensive plan for removing bottlenecks. (original abstract)

11

Wyższy poziom organizacji : mentoring i cross-mentoring w firmie Oracle

81%

Peikow M.

Personel i Zarządzanie

|

2018

|

nr 7

78-81

Oracle jest międzynarodową firmą zajmującą się produkcją oprogramowania i dostarczającą infrastrukturę technologiczną dla dużych organizacji. Firma dostarcza usługi, w związku z czym, to jak funkcjonują jej pracownicy, ma bezpośredni wpływ na klientów. Dlatego w Oracle stworzono program mentoringowy i cross-mentoringowy jako wszechstronną i skuteczną metodę rozwoju całej organizacji. (fragment tekstu)

12

Projektowanie procesów HRM : Interim management w Centrum Usług Wspólnych Owens-Illinois

81%

Peikow M.

Personel i Zarządzanie

|

2018

|

nr 3

70-73

Wieloletnia tradycja firmy Owens-Illinois (O-I) harmonijnie łączy się z innowacyjnym podejściem do dynamicznie rozwijającego się rynku. Zgodnie z ogólnoświatowym trendem, firma stworzyła w Poznaniu Centrum Usług Wspólnych, które zapewnia O-I wsparcie w zakresie finansów, księgowości oraz informatyki. (fragment tekstu)

13

Wyścig po talenty trwa : praktyki zarządzania talentami w Polsce według badania HRM partners

81%

Jarosławska A.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr 9

18-22

Wojna o utalentowanych pracowników to temat dyskutowany od wielu lat... i niezależnie od sytuacji rynkowej ciągle aktualny. W czasach kryzysu talenty pomagają firmom przetrwać, w czasach dobrobytu umożliwiają ich pełny rozkwit. Dlatego obecnie, kiedy jesteśmy na pograniczu kryzysu i powrotu do okresu dobrej koniunktury, szczególnie ważne dla organizacji powinno być zrewidowanie swoich działań wobec najcenniejszych pracowników. Dlaczego? (abstrakt oryginalny)

14

Pod doświadczonym okiem opiekuna : wdrożenie mentoringu w SAS Institute - studium przypadku

81%

Berłowski P.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr 4

68-71

Mentoring stosowany w firmie SAS Institute od dwóch lat to efekt docenienia znaczenia i nobilitacji istotnego procesu w firmie, polegającego na wdrożeniu pracownika do nowych zadań. Mentoring okazuje się skutecznym środkiem przyśpieszającym ten proces, mającym istotny wpływ na zwiększenie jego efektywności. Jednocześnie zapewnia wykorzystanie dotychczasowych kompetencji pracowników i umożliwia im rozwój zawodowy. (fragment tekstu)

15

Uwarunkowania sprzyjające rozwojowi gier organizacyjnych w firmach działających w Polsce

81%

Gulan U.

Problemy Zarządzania

|

2007

|

5

|

nr 1 (15) Wykorzystanie trendów, mód, teorii...

40-50

Artykuł porusza problematykę czynników sprzyjających rozwojowi gier organizacyjnych. Autorka przedstawia krótkie studium przypadku polskiego oddziału międzynarodowej korporacji, w którym w wyniku splotu różnych zdarzeń system polityczny nabrał ogromnego znaczenia. Analizując sytuację w tej konkretnej firmie oraz przywołując zjawiska z rynku polskiego, autorka stawia szereg hipotez na temat szczególnej podatności firm działających na rynku polskim na wzrost znaczenia gier organizacyjnych.(abstrakt oryginalny)

16

Dwustronny kontrakt : jak wdrażano mentoring w fabryce NUTRICIA?

81%

Berłowski P.

Personel i Zarządzanie

|

2018

|

nr 5

34-37

Wdrożenie programu mentoringu w Zakładach Produkcyjnych NUTRICIA było potrzebą chwili - po rozszerzeniu produkcji należało szybko i solidnie wyszkolić nowych pracowników. Po dziesięciu latach program obejmuje wszystkich zatrudnionych i jest elementem kultury nastawionej na dzielenie się wiedzą. (fragment tekstu)

17

New Trends in Social Housing Allocation - Case Study (City of Poznań, Poland)

81%

Suszyńska K., Rataj Z.

Problemy Rozwoju Miast

|

2017

|

56

53-58

In recent years, the allocation of social housing has undergone a radical change. Local governments as well as housing organisations providing social housing are revising the procedures applied in the field by modifying methods for ranking applications. European experience shows that the general tendency is to replace the traditional allocation mechanism based solely on the criteria of income and needs with the one incorporating (though to a limited extent) the preferences of potential tenants. An example of innovative practice is announcing unoccupied social flats in the press and on the Internet which gives prospective tenants the opportunity to rethink the match between the housing conditions offered and the household's needs. The aim of the paper is to explore various models of housing allocation used by local governments in EU countries and identify new trends within the field. A special focus is on the local regulations applied in the City of Poznań. Some information applied in the process of preparation of the paper has been obtained while conducting the research project "Social housing and its role in satisfying the housing needs of indigent households in Poland" financed by the National Science Centre (2014/13/N/HS4/02100). (original abstract)

18

Brutalizm w architekturze; ciągłość tradycji

81%

Tobolczyk M.

Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula

|

2017

|

nr 4(54)

71-81

Brutalizm, nurt architektury modernistycznej, który rozwinął się w Europie wkrótce po II wojnie światowej, wyróżniający się surowym monumentalizmem kubicznych form i szczerą ekspresją użytych materiałów, przeżywa dziś renesans. Wzrost zainteresowania tego typu architekturą potwierdzają werdykty jurorów corocznie przyznawanej nagrody Pritzkera. Charakter budowli, autorstwa nagrodzonych w dwóch ostatnich latach laureatów - chilijskiego architekta Alejandro Aravena (Pritzker 2016) oraz zespołu RCR Arquitectes (Rafael Aranda, Carme Pigem i Ramon Vilalta) z Hiszpanii (Pritzker 2017) zdaje się potwierdzać, że idee zainicjowane przez liderów brutalizmu połowy XX wieku - Le Corbusiera, Jaapa Bakemę, Alison i Petera Smithsonów, Louisa Kahna, Paula Rudolpha oraz Marcela Breuera, odkrywane są dziś ponownie. Zważywszy na nieporównywalny kontekst polityczno-ekonomiczny i technologiczny, w którym działali twórcy połowy XX wieku i współcześni, dzisiejsza fascynacja brutalizmem wydaje się szczególnym fenomenem. Celem artykułu jest analiza tego zjawiska oraz przedstawienie ciągłości tradycji brutalistycznej w odmiennych uwarunkowaniach społecznych i cywilizacyjnych. Metoda badawcza opiera się na analizie przedstawianych obiektów architektury, przeprowadzonej na podstawie literatury, dostępnej dokumentacji architektonicznej, ale przede wszystkim własnego doświadczenia znajomości kilku omawianych przykładów z autopsji. Przeprowadzone studia przypadku i badania mają wartość edukacyjną i praktyczną, stanowiąc źródło wiedzy i inspiracji dla twórczości architektonicznej. (abstrakt oryginalny)

19

Przedsiębiorstwo innowacyjne - stroma droga na szczyt : case study

81%

Flis R., Mazurek-Kucharska B.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2016

|

t. 17, z. 7, cz. 2 Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem w Polsce : innowacyjne strategie, narzędzia i wdrożenia

55-67

Celem prezentacji studium przypadku konkretnego innowacyjnego przedsięwzięcia jest przedstawienie procesu powstania i dynamicznego rozwoju konkretnego zamierzenia. Forma prezentacji ma postać zapisu fragmentów wielogodzinnych rozmów z przedsiębiorcą. Opis i analiza poszczególnych etapów prezentowanego procesu ma postać narracji - opisu przedstawianego z punktu widzenia celowo wybranego przedsiębiorcy, który gotów był podzielić się swoim doświadczeniem. (fragment tekstu)

20

Analiza przypadku przyspieszonego zużycia liny wyciągowej

81%

Drozd K., Gardyński L.

Logistyka

|

2011

|

nr 3, CD

551-558

W pracy przedstawiono wyniki badania liny urządzenia wyciągowego. Była to lina stalowa wycofana z eksploatacji z powodu uszkodzeń. Zewnętrzne druty splotek ulegały wydłużeniu oraz pękaniu. Przełomy powinny mieć charakter zmęczeniowy z odkształceniem strefy przełomu lecz obserwowano przełomy doraźne bez przewężenia świadczące o kruchości materiału. Kruchość była obserwowana wyłącznie miejscowo dlatego prawdopodobną przyczyną była niejednorodność materiału w wyniku obróbki cieplnej. (abstrakt oryginalny)