Autor przypomina, że swobodny przepływ osób na terenie UE opiera się na mobilności jej obywateli. Mobilność geograficzna w dziedzinie zatrudnienia daje szanse, zarówno rozwoju zawodowego, jak i poprawy sytuacji finansowej obywateli. Decyzje o podjęciu zatrudnienia za granicą i przeprowadzki do innego kraju nie są proste a w przypadku obywateli Polski podyktowane są w większości potrzebą poprawy sytuacji materialnej. Osoby, które podjęły decyzje o wykorzystaniu istniejących w chwili obecnej szans na unijnym rynku pracy, mogą liczyć na wsparcie ze strony sieci EURES - Europejskich Służb Zatrudnienia, w tym polskiej kadry doradców EURES i asystentów EURES z wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy.