Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Dyskusja nad tezą o wzroście narcyzmu we współczesnych społeczeństwach

100%

Gawda B.

Człowiek i Społeczeństwo / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wydział Nauk Społecznych

|

2018

|

45 Oblicza współczesności. Perspektywa psychologiczna

67-85

The article aims to discuss the thesis on'narcissistic epidemic'that was highlighted in publications from culture and social studies. The different ways of defining of narcissism, different concepts of narcissism, psychological characteristic of people displaying narcissism, and research focused on its description will be analyzed. To illustrate the famous thesis on 'narcissistic epidemic' in the modern world the data on the prevalence of narcissistic personality disorder in many countries, including Poland, will be discussed. The documented not too high prevalence of narcissistic personality disorder in high-income countries from the world seems to be stable. It means that the thesis on increasing level of narcissism in capitalist countries was not supported by the research from psychopathology.(original abstract)

2

Narcizmus ako deštruktívna sebaláska v postmoderne

100%

Doričová I.

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne

|

2015

|

nr 19 (4)

39-48

In this article I will discuss the issue of narcissism, which I see as one of the causes of hedonism in the contemporary society. I am of the opinion that self-love and orientation of man to own good, the uniqueness of their own people, entertainment and pleasure, ultimately causing a negative impact on the morale of individuals and their mental health as well as on society as a whole. I analyze different causes and types of narcissism, more detailed features of each type of narcissism, its effects on individuals and the socio-cultural sphere. Hedonism explain it is through the phenomenon of narcissism, which is an integral part of every human being, but not in all cases have harmful consequences. In this article I particularly inspired, among other famous psychoanalyst Sigmund Freud, as well as Erich Fromm. According to Fromm's theory, I decided to replace and often confused with narcissism synonymous with self-love.(original abstract)

3

Kryminalistyczna analiza przyczyn śmierci Marilyn Monroe

100%

Jarecka J.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica

|

2018

|

nr 83 Wokół policyjnych Archiwów X

91-101

Autorka przeanalizowała błędy i zaniedbania popełnione w śledztwie dotyczącym śmierci Marilyn Monroe. W jaki sposób zmarła artystka? Czy było to zabójstwo czy samobójstwo? Badaczka odtworzyła okoliczności jej ostatnich chwil życia. Referat stanowi również analizę profilu psychologicznego aktorki. Praca nie zawiera gotowych odpowiedzi na postawione wyżej pytania, a raczej ma na celu skłonić odbiorcę do analizy.(abstrakt oryginalny)

4

Badania nad osobowością Wacława Nałkowskiego

100%

Choinkowska E.

Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Geographica

|

2011

|

2 Koncepcje Wacława Nałkowskiego w świetle osiągnięć współczesnej nauki i filozofii

31-41

Autorka, korzystając z zasobów Muzeum Zofii i Wacława Nałkowskich w Wołominie, dokonała szczegółowej analizy osobowości Wacława Nałkowskiego za pomocą analizy transakcyjnej. Starała się odkryć źródła jego zainteresowań, uwarunkowania rozwoju talentu oraz wyjątkowych cech jego charakteru.

5

Motywacja jako główny czynnik rozwoju osobowości z wykorzystaniem narzędzia Reiss Motivation Profile®

100%

Weinzieher A.

Coaching Review

|

2015

|

nr 1 (7)

116-123

W niniejszym tekście autorka prezentuje znaczenie motywacji w życiu człowieka - na płaszczyźnie zarówno zawodowej, jak i prywatnej. Odpowiada na pytanie, dlaczego każdego człowieka motywuje coś zupełnie innego i co to może być. W swojej analizie wykorzystuje narzędzie Reiss Motivation Profile®, które skupia się na 16 podstawowych "motywatorach" życiowych. Przedstawia także przykłady wykorzystania narzędzia w organizacjach. (abstrakt oryginalny)

6

Przez różowe okulary : wpływ optymizmu na funkcjonowanie pracowników

75%

Doraczyńska N.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr 6

86-89

Optymiści statystycznie żyją dłużej niż pesymiści. Rzadziej chorują, są mniej zestresowani i szybciej się adaptują do nowych warunków. W zawodowym wymiarze życia optymizm pomaga wyznaczać i osiągać ambitne cele, zwiększa wytrwałość i motywację do działania. O optymizmie mówi się zazwyczaj w samych superlatywach, jednak jego nadmiar też może być groźny. Jak każda cecha - optymizm może działać na korzyść lub przeszkadzać w życiu i pracy. (abstrakt oryginalny)

7

Duchowość pracownika : autotranscendencja w pracy, czyli jeden z trzech wymiarów charakteru

75%

Doraczyńska N.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr 5

73-75

Duchowość, wartości i postawy związane z filozofią życia tylko pozornie są oderwane od naukowego świata. Określanie ich jako płynnych, niemierzalnych czy wtórnych dla funkcjonowania to lekceważenie ważnego aspektu osobowości. Autotranscendencja, choć związana z duchowością, jest wymiarem osobowości, który jest w pełni mierzalny. Poziom jej natężenia warunkuje bowiem bardzo przyziemne, codzienne kwestie. (abstrakt oryginalny)

8

Analiz podhodov k probleme formirovania psihologiceskoj kultury licnosti v usloviah krizisa

75%

Tretacenko V.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2012

|

z. nr 25

240-250

W artykule przedstawiono analizę teoretyczną metodologicznego podejścia do wszechstronnego rozwoju osobowości jako podstawy do tworzenia kultury psychologicznej w sytuacjach kryzysowych. W oparciu o obrane podejście metodologiczne uzasadniona została celowość postrzegania złożoności ludzkich problemów oraz ich badania nie tylko z perspektywy selektywnego aspektu psychiki ludzkiej, ale przede wszystkim w kontekście kultury osobowości człowieka. (abstrakt oryginalny)

9

Bogactwo różnic

75%

Niemczewski B.

Personel i Zarządzanie

|

2009

|

nr 10

60-63

W artykule przedstawiono narzędzie MBTI (Myers-Briggs Type Idicator), pomocne w zarządzaniu procesami organizacyjnymi. Omówiono jego kreatywne zastosowanie różnorodności w tworzeniu wspólnego środowiska pracy. MBTI pozwala zrozumieć, jak postępują poszczególne typy osób w czasie procesu samorealizacji niezależnie od płci i kultury.

10

Poznaj samego siebie (7) : czy jesteś neurotykiem i co z tego wynika?

75%

Zgud J.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr 9

76-79

Neurotyczność budzi w potocznym rozumieniu niepsychologów sporo emocji - dlatego warto dokładniej jej się przyjrzeć. Spore poruszenie i jednocześnie pewna niechęć wobec tego wymiaru wynika bez wątpienia z faktu, że w codziennym języku określenie "neurotyczny" ma raczej pejoratywne konotacje, a samo słowo mylone jest często z neurozą, nerwicą i innymi równie ponurymi zaburzeniami. (abstrakt oryginalny)

11

Godność - wartość etyczna i prakseologiczna

75%

Wantuła H.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

1984

|

nr 197

27-34

W artykule autorka dokonuje rozróżnienia pomiędzy godnością jako rodzajem cnoty a cechą właściwą rodzajowi ludzkiemu. Autorka uzasadnia swoje twierdzenie, że pojęcie godności kształtowało się na przestrzeni kilku wieków. Jako specyficzna cnota, godność nie jest wrodzona i należy ją nabywać w trakcie życia we wspólnocie, a nie tylko w młodym wieku. Tylko wtedy, gdy człowiek jest świadomy swojej godności, może stać się godny. (abstrakt autora)

12

The Importance of Personality Psychology in the Study of Prosocial Consumer Attitudes - Implications for Research in the Field of Socially Responsible Marketing

75%

Rutkowska A., Kozłowski W.

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H. Oeconomia

|

2023

|

57

|

nr 4

161-181

Theoretical background: This article is based, regarding the theoretical foundations, on selected issues of behavioral economy and economic psychology, which question the classical assumptions of the homo oeconomicus concept and the standard approach to studying the consumers' attitudes and behaviors. Purpose of the article: The system of individual and socially shared consumer values undergoes evolutionary changes in the modern, turbulent socio-economic reality. The thesis has been put forward that in the post-pandemic realities, because of the re-evaluation of given values, psychological factors play an increasingly important role in shaping pro-social consumer attitudes, and the consumer's personality largely determines favorable attitudes towards socially responsible marketing initiatives. The article is conceptual in nature. It provides a theoretical background for the authors' planned empirical research. The main objective of this paper is to define the new research areas for socially responsible marketing, in which personality psychology could play a significant role in identifying consumers' pro-social attitudes. Research methods: Given the need for an interdisciplinary approach to studying consumers' pro-social attitudes, a review was conducted of the literature on the subject concerning the behavioral economy and economic psychology, with a special emphasis on the issue of personality. Main findings: The literature studies and observation of the socio-economic reality aimed at identifying new direction of empirical research in socially responsible marketing. Four main research areas were proposed to which the appropriate marketing types were assigned: post-COVID reality (social marketing and cause-related marketing); healthcare (social marketing); the reality of war (social marketing and cause-related marketing; ecology - green marketing). The empirical studies based on personality psychology in the areas indicated above could refer to the concept of goal-oriented behavior psychology and the Five Factor Model.(original abstract)

13

Walka z wiatrakami?

75%

Korach R.

Personel i Zarządzanie

|

2009

|

nr 10

90-94

Artykuł na temat syndromu homo sovieticus w organizacji. Spróbowano odpowiedzieć na pytanie czy 20 lat po upadku systemu komunistycznego w Polsce nadal mamy do czynienia z jego psychologiczno-społecznym wpływem. Przybliżono kwestię zachowań ludzi przypominających syndrom homo sovieticus w przedsiębiorstwach.

14

Goal Orientations in the Context of Human Subjectivity

75%

Trzebińska M.

Management Business Innovation

|

2009

|

5

40-48

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie orientacji na cele w kategoriach przejawów podmiotowości. Podmiotowość jest zbiorem atrybutów, które sprawiają, że osoba wpływa na sposób własnego funkcjonowania. Atrybuty te obejmują sferę poznawczą, emocjonalną, motywacyjną oraz wykonawczą. Orientacja na cel jest przykładem złożonego konstruktu, obejmującego wszystkie te sfery. Orientacja na cel to sposób, w jaki jednostka interpretuje, ocenia i reaguje na sytuacje związane z osiągnięciami. Wyróżniamy cztery orientacje na cele: orientację na uczenie się, orientację na unikanie, orientację na ego ofensywne i orientację na ego defensywne. Orientacje te stanowią kombinację dwóch form motywacji osiągnięć (dążeniowej i unikowej) oraz dwóch orientacji wynikających z przyjętej przez podmiot definicji kompetencji - zaangażowania ego i zaangażowania w zadanie. Artykuł przedstawia możliwości wnioskowania o podmiotowości na podstawie struktury orientacji na cele oraz analizuje szanse i ograniczenia związane z uznawaniem orientacji na cele za przejawy podmiotowości. (abstrakt oryginalny)

15

Human Predispositions and Personal Competences

75%

Uchnast Z.

Management Business Innovation

|

2009

|

5

32-39

Problematyka psychologii osoby prezentowana jest najpierw z perspektywy osiągnięć psychologii humanistycznej (M. Kinget), psychologii proprium (G. Allporta), personalistycznej (J. DuBois) oraz w odniesieniu do założeń E. Deciego i R. Ryana Self-Determination Theory. Niemniej, szczególnym przedmiotem zainteresowania są W. Sterna założenia podejścia personalizmu krytycznego w psychologii i jego sposób interpretacji psychologicznej naturalnych ludzkich dyspozycji osobowych. W nawiązaniu do Sterna koncepcji osoby jako przedmiotu analizy psychologicznej prezentuję model wymiarów struktury dyspozycji osoby ludzkiej jako proaktywnego podmiotu działania. Następnie wskazuję na możliwość formułowania hipotez badawczych i ich empirycznej weryfikacji w zakresie różnic indywidualnych między empirycznie wyodrębnionymi typami charakteru, które określa się za Sternem jako wyznaczniki osobowych orientacji życiowych w wymiarze współdziałanie - zabezpieczanie się. (abstrakt oryginalny)

16

Wykonywanie kary pozbawienia wolności wobec osób niepełnosprawnych psychicznie i fizycznie w polskim więziennictwie w przeszłości i obecnie

75%

Kalaman M., Kalaman M.

Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości

|

2012

|

18 (2) Zeszyty Pedagogiczno-Medyczne

133-149

Autor artykułu analizuje kształtowanie się koncepcji postępowania ze skazanymi niepełnosprawnymi psychicznie, któremu towarzyszyło zawsze wiele problemów i sporów natury teoretycznej. Przeciwnicy tworzenia specjalnych, odrębnych zakładów karnych podnosili, że grupowanie skazanych niepełnosprawnych psychicznie jest niekorzystne z punktu widzenia możliwości oddziaływania resocjalizacyjnego i psychoterapeutycznego, bowiem przez wspólne przebywanie wzmacniają oni swoje psychopatyczne cechy oraz negatywny stosunek do osób od których są zależne. Zwolennicy wyodrębniania zakładów dla skazanych niepełnosprawnych psychicznie zwracali uwagę na to, że nawet nieliczne osoby przebywające w warunkach do których nie potrafią się przystosować, mogą w poważnym stopniu dezorganizować pracę całego zakładu karnego. Powinni oni zatem przebywać w zakładach, w których ich zaburzone funkcjonowanie nie będzie czymś wyjątkowym, a odpowiednio dobrany personel będzie przygotowany do pracy z taką kategorią skazanych. (abstrakt oryginalny)

17

Nonkonformizm jako cecha osobowości Polaków trzech pokoleń

75%

Bernacka E.

Chowanna

|

2014

|

2(43)

215-234

Podstawowym celem artykułu jest diagnoza dwóch rodzajów osobowościowego nonkonformizmu: konstruktywnego i pozornego, w trzech pokoleniach Polaków. Nonkonformizm jako cecha osobowości jest definiowany jako względnie stała tendencja człowieka do przeciwstawiania się opiniom, ocenom, naciskom społecznym, poglądom innych ludzi oraz samodzielność i niezależność w myśleniu, ocenianiu i działaniu, która wynika z autonomicznego systemu wartości. Osoba nonkonformistyczna nie jest zbytnio uwrażliwiona na normy społeczne ani przesadnie nastawiona na ich łamanie, a w razie konieczności jest gotowa bronić swojego punktu widzenia. Priorytetem autentycznego nonkonformisty jest wierność w wypowiedziach, ekspresji i czynach swojemu ja aksjologicznemu i tym samym bycie w zgodzie ze swoją tożsamością. Dążność jednostki do (non)konformizmu, jak twierdzi Stanisław Popek, wypływa najczęściej z uwarunkowań osobowościowych odpowiednio regulowanych przez presję społeczną za pomocą norm, obyczajów społecznych, wartości ideowych, religijnych i politycznych. (Non)konformizm jest więc w pewnym stopniu kształtowany przez czynniki społeczno-kulturowo-polityczne, charakterystyczne dla danej epoki i czasów. Warto zatem przyjrzeć się bliżej specyfice i roli tych czynników w wybranych pokoleniach Polaków. (fragment tekstu)

18

Systemowe spojrzenie na proces zarządzania osobowością.

75%

Vovk Y.

Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy

|

2019

|

nr 31

347-351

W artykule została omówiona specyfika aktywności osobowości. Dokonano analizy czynników przejawiania się osobowości. Wyodrębnione zostały takie podstawowe składniki stanu osobowości jak podmiot, środowisko, dostępne sposoby działań oraz ewentualne wyniki aktywności. Zbadano również funkcje osobowości z punktu widzenia takich aspektów jak funkcja przyzwyczajenia, funkcja wiedzy, funkcja uproszczenia. (abstrakt oryginalny)

19

Wrażliwość aksjologiczna a kształtowanie się osobowości

75%

Węgrzecka M.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

1991

|

nr 337

5-15

W psychologicznych analizach i interpretacjach działalności człowieka nie sposób pominąć zagadnienia wrażliwości aksjologicznej w związku z inicjowaniem działań, psychologicznym "uzasadnianiem" ich kierunku i przebiegu, ze skutkami i konsekwencjami tych działań. W większości koncepcji osobowości zagadnienia tego trzeba by doszukiwać się w analizach systemu postaw, wyznaczników społecznych zachowań czy pod hasłem systemu lub hierarchii wartości. Pomijając powierzchowność rozpatrywania osobowości człowieka w kategoriach statycznych cech czy właściwości, wynikające z niego ujmowanie odpowiedzi człowieka na wartości wydaje się nieuprawnione. Sprawia ono, że analizy psychologiczne są albo oderwane od czegoś podstawowego i przez to powierzchowne, albo uwikłane są w zawiłe próby modelowania, w rozważania metateoretyczne i metodologiczne. W obu wypadkach nie prowadzą one w sposób zrozumiały i oczywisty do ważnych rozstrzygnięć, które poza walorem poznawczym mają rangę podstawy działań praktyków, a ich brak jest przyczyną frustracji i błędów. Stosunkowo rzadko podejmuje się próbę wyjaśnienia sobie, co oznacza aksjomatyczne /podręcznikowe/ stwierdzenie, iż swoistością człowieka, należącą do jego istoty, jest orientacja dotycząca wartości. Niektórzy psychologowie traktują orientację dotyczącą wartości - bez wnikania w sedno - po prostu jako jedną z istotnych cech ludzkiej aktywności poznawczej albo jako ważny wyznacznik działania.(fragment tekstu)

20

Kształcące aspekty poznawania samego siebie

75%

Berbeka A.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

1991

|

nr 337

33-45

Oddziaływania kształcące uczelni winny wykazywać więcej starań, by przygotować studentów do samodzielnego studiowania. Na samodzielność studiujących wpływa wiele czynników, są to przede wszystkim: poziom samoświadomości jednostki, indywidualne zdolności i umiejętności zdobywania wiedzy, jej analizowania, selekcjonowania, przechowywania, wykorzystywania, wartościowania i in. Szczególne miejsce posiada wartościowanie, a zwłaszcza trafne ocenianie własnej wiedzy i informacji przez siebie samego. Zagadnienie to łączy się w dalszej perspektywie z odchodzeniem od zasady polegania tylko na ocenach zewnętrznych, przy określaniu postępów w nauczaniu i uczeniu się. W związku z tym, sytuacjami oczekiwanymi w procesie dydaktycznym są takie, które stwarzają korzystny klimat współdziałania nauczycieli oraz studentów w dążeniach do rozwijania działań usamodzielniających, tak istotnych dla rozwoju własnej osobowości. (fragment tekstu)