Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Doskonalenie zarządzania bhp terminalu przeładunkowego firmy logistycznej

100%

Saja P.

Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie

|

2017

|

nr 25, t. 1

170-177

Zgodnie z art. 201 Kodeksu pracy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy odpowiada pracodawca. Jednakże sprawa komplikuje się w przypadku, gdy na terenie zakładu pracy współdziała jednocześnie kilka firm. Przedmiotem artykułu jest sytuacja, w której to firma zewnętrzna stale przebywa na terenie przedsiębiorstwa. Konieczność kooperacji w zarządzaniu BHP wszystkich przedsiębiorców wynika z Kodeksu pracy (art. 208). Jednakże rzeczywistość pokazuje, że są to działania pozorne. W artykule przytoczony jest przykład doskonalenia zarządzania BHP w terminalu przeładunkowym firmy logi-stycznej. Analiza stanu BHP nie powinna skupiać się wyłącznie na własnych pracownikach, ale również na działaniach pracowników firm zewnętrznych wykonujących czynności na terenie przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest uzasadnienie konieczności włączenia pracowników firm zewnętrznych w system zarządzania BHP w przedsiębiorstwie. Brak dostatecznej kontroli oraz niwelowania niezgodności może przyczynić się do zwiększenia zagrożenia wypadkiem, co w konsekwencji zmniejsza jakość i wydajność pracy całego zakładu.(abstrakt oryginalny)

2

Odpowiedzialność osób kierujących pracownikami w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

100%

Skowron P.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2013

|

nr 301 Pracownik w systemach zarządzania

133-146

W artykule zaprezentowano zakres obowiązków osób kierujących pracownikami, wynikający z obowiązujących przepisów prawa pracy. W szczególny sposób zwrócono uwagę na odpowiedzialność tych osób w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy opierającym się na normie PN-N 18001. W opracowaniu przedstawiono również sposoby definiowania osoby kierującej pracownikami, niezbędne kwalifikacje i umiejętności, którymi powinny cechować się te osoby, oraz style zarządzania, jakie mogą być przez nie stosowane.(abstrakt oryginalny)

3

Bezpieczeństwo procesów produkcyjnych w aspekcie zapalności pyłów organicznych

100%

Ząbek P.

Zarządzanie Przedsiębiorstwem / Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją

|

2016

|

nr 1

37-43

Badania, które są przedmiotem niniejszej pracy koncentrują się na oznaczeniu parametrów zapalności, temperaturze zapłonu warstwy oraz pyłów. Znajomość charakterystyki zapalności pyłów jest szczególnie ważna podczas konstruowania nowych instalacji, doboru urządzeń oraz metod technicznych i organizacyjnych zabezpieczających przed wybuchem w istniejących instalacjach, takich jak stosowanie maszyn i urządzeń w wykonaniu przeciwwybuchowym czy wyznaczenie strefy zagrożenia wybuchem. Pozwala to na zwiększenie bezpieczeństwa pracowników i ograniczenie ryzyka wystąpienia wybuchu mogącego doprowadzić do zniszczenia instalacji.(fragment tekstu)

4

Safety of Machinery Regarding the Requirements of the Regulation 2023/1230/EU

100%

Małysa T., Fornalczyk A., Kuczyńska-Chałada M., Šolc M., Blaško P.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

z. 182 Współczesne zarządzanie = Contemporary Management

217-228

Purpose: The purpose of the study is to present the changes resulting from the publication of Regulation 2023/1230/EU in the field of essential requirements for machinery. Design/methodology/approach: As part of the conducted analyses, the changes resulting from the publication of the new Machinery Regulation 2023/1230/EU were summarized and the manufacturers' obligations regarding the conformity assessment process were summarized, as well as the possibilities of supporting work in the field of essential requirements using computer software. Findings: Based on the analyzes carried out, differences in the scope of legal acts were summarized. It was also found that the new regulation's requirements include an additional group of products that the Machinery Directive did not explicitly cover. Research limitation/implications: The conducted analyzes were limited to EU law requirements specified in the Machinery Directive and the regulation. Practical implications: The research carried out may provide important information for manufacturers and employers regarding the changes resulting from the publication of the Machinery Regulation 2023/1230/EU, also adapted to the evolving technological changes. The study also summarizes additional aspects resulting from, among others, taking into account: new definitions, the introduction of a new conformity assessment procedure, third-party participation in the conformity assessment process, and digital instructions. Originality/value: The article refers to the changes resulting from the 2023/1230/EU machinery regulation. (original abstract)

5

Ontologia BHP na podstawie normy PN-N-18001

75%

Andreasik J.

Barometr Regionalny

|

2017

|

15

|

nr 4

145-152

W pracy przedstawiono projekt ontologii BHP opracowanej na podstawie normy PN-N-18001 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania. Ontologię zdefiniowano w języku OWL (Ontology Web Language). Przedstawiono odpowiednio diagramy klas, diagramy właściwości obiektowych oraz właściwości typu danych. Zaprezentowano odpowiednie wizualizacje ontologii oraz przykłady definiowania pojęć i relacji. (abstrakt oryginalny)

6

Jakość informacji w zarządzaniu bhp

75%

Lotko M.

Problemy Jakości

|

2010

|

nr 12

43-45

W artykule zaprezentowano wyniki badań dotyczących jakości informacji w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy. Badanie przeprowadzono na próbie 86 pracujących zawodowo studentów studiów niestacjonarnych Politechniki Radomskiej. Pytania ankietowe dotyczyły oceny przydatności i możliwości praktycznego wykorzystania informacji dotyczących bhp, oceny dostępu i zrozumiałości informacji w zakresie bhp oraz oceny poziomu szkoleń bhp.

7

Bezpieczeństwo pracy w polskich przedsiębiorstwach produkcyjnych w latach 2006-2014

75%

Ozdoba J.

Logistyka

|

2015

|

nr 6, CD 1

373-377

Celem niniejszego artykułu jest analiza stanu bezpieczeństwa pracy w polskich przedsiębiorstwach produkcyjnych w latach 2006-2014. Dla realizacji celów artykułu posłużono się analizą literatury przedmiotu oraz badaniami typu desk research. W artykule zanalizowana została liczba wypadków przy pracy w Sekcji C PKD, oraz wypadków śmiertelnych i ciężkich. Analizie poddano również przyczyny wypadków przy pracy. Dla lepszego zobrazowania zmian w badanych parametrach obliczono wskaźniki dynamiki oraz średnie tempo zmian zjawiska w czasie.(abstrakt oryginalny)

8

Doskonalenie infrastruktury terminalu przeładunkowego w kontekście bezpieczeństwa i higieny pracy

75%

Woźny A., Saja P., Pacana A., Dobosz M.

Logistyka

|

2015

|

nr 6, CD 1

492-497

Artykuł opisuje proces doskonalenia infrastruktury terminalu przeładunkowego firmy logistycznej w kontekście bezpieczeństwa i higieny pracy. Audity BHP są bardzo ważne, gdyż sprawdzają funkcjonowanie systemu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zastosowanie działań korygujących i zapobiegawczych spowodowało istotne zmiany w ryzyku zawodowym, a także w samym terminalu przeładunkowym firmy logistycznej. Zmiana ręcznych wózków paletowych na ich elektryczne odpowiedniki determinowały zamiany, które istotnie zmieniły organizację i środowisko pracy. Zagospodarowanie pomieszczenia na akumulatorownie elektrycznych wózków paletowych sprawiło, iż należało dokonać reorientacji zagrożenia wybuchem.(abstrakt oryginalny)

9

Management in Companies Who's Employees May be Exposed to Harmful Noise Influence

75%

Kozioł L., Muszyński Z.

Intercathedra

|

2009

|

nr 25

56-57

In particular branches of the wood industry the threat of pernicious influence of noise can be noticed. In selected aspects of managing human resources, special attention was drawn to the limitation of its harmful effects on employees' health. The basic rights and duties of the employer and the employees exposed to negative noise influence were also discussed. Human resources management in the wood industry should take into consideration, if possible, elimination or maximum limitation of the number of works which carry the possibility of health hazards(original abstract)

10

Ochrona przeciwporażeniowa w trakcji elektrycznej

75%

Kiełboń M.

Logistyka

|

2015

|

nr 3, CD 1

2171-2182

W artykule opisano wybrane zagadnienia dotyczące ochrony przeciwporażeniowej w trakcji elektrycznej. Porównano, na podstawie odpowiednich norm, wartości dopuszczalne napięć dotykowych mogących wystąpić w sieciach energetycznych i trakcyjnych. Zwrócono uwagę na brak wykorzystania rozkładu potencjału wokół części przewodzących dostępnych w sieciach trakcyjnych przy formułowaniu kryteriów skuteczności ochrony. Na podstawie wybranych przypadków pokazano problem występowania niebezpiecznych napięć dotykowych na szynach nawet w przypadku prawidłowego działania układu trakcyjnego. Zwrócono uwagę że przy projektowaniu ochrony przeciwporażeniowej duże znaczenie w sieciach trakcyjnych ma rozmieszczenie kabli powrotnych i liczba miejsc połączenia tych kabli z szynami jezdnymi. Zasygnalizowano także problemy związane z ochroną przeciwporażeniową wewnątrz pojazdów komunikacji pasażerskiej oraz w sieciach trakcji elektrycznej nieszynowej (trolejbusy). Problem ten wymaga dokładniejszego zbadania i opisania.(abstrakt oryginalny)

11

The Role of the Health and Safety Service in Shaping the Culture of Occupational Health and Safety in the Enterprise

75%

Kopij G.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

z. 165

89-101

Purpose: The current legal requirements in the field of occupational health and safety require the company to adapt the plant to the applicable regulations and the needs of the employee. Every employer is obliged to show care for the working environment. However, it is also necessary to care for the broadly understood health and safety culture and work efficiency. The article was written to present the role of the OHS service in shaping the culture of occupational health and safety in an enterprise and the correlation between increasing the level of occupational health and safety in an enterprise and shaping the culture of occupational health and safety. Design/methodology/approach: In order to define the role of the OHS service in shaping occupational health and safety, the article introduces the rights and obligations resulting from the Ordinance of the Council of Ministers and secondary laws. The concept of culture as a whole material and spiritual heritage and the way of shaping it in the enterprise were also defined. The theoretical basis used in the article is to define the advisory and control function of the OHS service in the enterprise. Findings: The role of the Occupational Health and Safety Service, which acts as an advisory and opinion-forming body and often also performs a supervisory function on behalf of the employer, is to skillfully perceive possible threats and, consequently, to prevent and minimize damage. When perfecting activities aimed at improving occupational health and safety, the OHS service must take into account not only visible signs of non-compliance with the rules, but also include those elements of culture that may remain invisible without careful analysis. Research limitations/implications: The highlights of the article is the need for the employee to participate in the process of building a culture of occupational health and safety in the enterprise, and the necessary increase in trust in communication between the employer and employee.(original abstract)

12

Szkolenia - element systemu zarządzania bhp

75%

Wrześniowska K.

Problemy Jakości

|

2008

|

nr 10

47-51

W artykule zaprezentowano problemy dotyczące szkoleń bhp, jako jednego z podstawowych elementów systemu zarządzania bhp. Zagadnienia zostały opracowane na przykładzie krakowskiego przedsiębiorstwa, specjalizującego się w wytwarzaniu specjalistycznej aparatury elektronicznej na polski i zagraniczny rynek. Zaprezentowano m. in. korzyści z wprowadzenia systemu szkoleń bhp.

13

The Architecture of the Intelligent Case-Based Reasoning Recommender System (CBR RS) Recommending Preventive/Corrective Procedures in the Occupational Health and Safety Management System in an Enterprise

75%

Andreasik J.

Barometr Regionalny

|

2017

|

15

|

nr 3

109-124

W pracy przedstawiono oryginalną architekturę systemu rekomendującego procedury zapobiegawczo-korygujące w systemie BHP przedsiębiorstwa: Compliance OHS-CBR. System składa się z czterech modułów: moduł A: ontologia profilu BHP stanowiska pracy, moduł B: ontologia indeksacji procedur zapobiegawczo-korygujących OIP-ZK, moduł C: system ewidencjonowania procesu monitorowania niezgodności z wymaganiami BHP, moduł D: silnik wydawania rekomendacji w metodologii CBR. Istotą podejścia prezentowanego w niniejszej pracy jest integracja systemu monitorowania procesu analizy niezgodności z wymaganiami BHP na stanowiskach pracy (zastosowano oprogramowanie ADONIS) z systemem wnioskowania z bazy przypadków CBR. Platformą integracji są dwie ontologie: ontologia profilu zgodności z wymaganiami BHP na stanowisku pracy (OP-BHP) oraz ontologia indeksacji procedur zapobiegawczo--korygujących OIP-ZK. Obydwie ontologie przedstawiono w edytorze Protege 5 języka OWL. Silnikami wnioskującymi zgodnie z metodologią CBR są alternatywnie: myCBR oraz jCOLLIBRI. (abstrakt oryginalny)

14

Zarządzanie ryzykiem psychospołecznym w systemie zarządzania BHP

75%

Wierzowiecka J.

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

|

2022

|

nr 4 (998)

87-106

Cel: Celem artykułu jest określenie możliwości wdrożenia wytycznych normy ISO 45003:2021 dotyczących zarządzania ryzykiem psychospołecznym i promowania dobrego samopoczucia w pracy do systemu zarządzania BHP zgodnego z wymaganiami normy ISO 45001:2018. Metodyka badań: Zastosowaną metodą badawczą jest analiza norm i piśmiennictwa dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia psychospołecznego. Normy ISO 45001:2018 oraz ISO 45003:2021 stanowiły główny przedmiot badań. Wyniki badań: Przeanalizowano najważniejsze wytyczne normy ISO 45003:2021, które mogą wykorzystać organizacje w ramach swoich systemów zarządzania BHP. Największe trudności przy zastosowaniu wytycznych ISO 45003:2021 mogą sprawiać organizacjom brak osób kompetentnych do identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka psychospołecznego oraz obawy pracowników związane z wypowiadaniem się w kwestiach dotyczących aspektów psychospołecznych. Podano przykłady zagrożeń psychospołecznych, jak również działań, które można podjąć w celu zarządzania ryzykiem psychospołecznym i poprawy samopoczucia pracowników. Wnioski: Normy ISO 45001:2018 i ISO 45003:2021 zalecają uwzględnianie ryzyka psychospołecznego w ramach systemu zarządzania BHP. Organizacje mogą zastosować zaproponowany model dostosowania istniejącego systemu zarządzania BHP do wytycznych normy ISO 45003:2021. Zaleca się podjęcie przez organizacje współpracy z psychologiem i włączenie go do zespołu odpowiedzialnego za wdrożenie wytycznych normy ISO 45003:2021, a także regularne korzystanie z jego pomocy. Konieczne jest uwzględnianie aspektów psychospołecznych w programach szkoleń dla wszystkich pracowników i audytorów wewnętrznych. Wkład w rozwój dyscypliny: Scharakteryzowano sposób wdrożenia wytycznych dotyczących ryzyka psychospołecznego do systemu zarządzania BHP i opracowano model dostosowania istniejącego systemu do wytycznych normy ISO 45003:2021. (abstrakt oryginalny)

15

Wpływ środowiska pracy spawacza na jego zdrowie i życie

75%

Skiba M., Frymus J.

Studia i Prace WNEiZ US

|

2018

|

nr 51 T.2. Problemy współczesnej ekonomii

97-107

Każde z istniejących przedsiębiorstw gwarantuje zatrudnionym określone warunki pracy. Dostosowanie ich bądź niedostosowanie może oddziaływać na pracowników w zróżnicowany sposób, a co się z tym wiąże - wpływać na ich stan zdrowia. Dzięki analizie i ocenie środowiska pracy możliwe jest określenie wspomnianego wyżej oddziaływania, które ma zarówno negatywny, jak i pozytywny wpływ na sam proces pracy, jak również na osoby z nim związane. Gdy zna się wpływ badanych czynników, w niektórych przypadkach możliwa jest ich modyfikacja powodująca zmianę, a w konsekwencji celową poprawę warunków pracy. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie środowiska pracy spawacza oraz zagrożeń wynikających z wykonywanej pracy. (abstrakt oryginalny)

16

Kapitał intelektualny w kontekście podnoszenia poziomu bezpieczeństwa pracy

75%

Prusak R.

Logistyka

|

2015

|

nr 6, CD 1

388-393

Kapitał intelektualny, możliwości jego wykorzystania i rozwoju jest przedmiotem badań wielu analityków. Zakres zagadnienia, jego złożoność i wielowątkowość sprawiają jednak, że nadal brak jednolitej definicji. Nie przeszkadza to jednak w coraz intensywniejszym wykorzystaniu przez przedsiębiorstwa kapitału intelektualnego do budowania przewag rynkowych. Stworzenie pełnego systemu zarządzania kapitałem intelektualnym stanowi dla wielu przedsiębiorstw wielkie wyzwanie, często przekraczające ich aktualne możliwości. Jednak nawet wykorzystanie pewnych mechanizmów tego systemu może przyczynić się do istotnych korzyści. W artykule przedstawiono wybrane aspekty rozwoju kapitału intelektualnego w kontekście bezpieczeństwa pracy.(abstrakt oryginalny)

17

Koncepcja systemu oceny kultury bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie

75%

Kozioł L.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2021

|

52

|

nr 4

67-80

Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji systemu oceny kultury bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie oraz prezentacja wyników badań empirycznych. W trakcie dwustopniowych badań zidentyfikowano i opisano elementy kultury bezpieczeństwa pracy, które w wysokim stopniu determinują działania z zakresu bezpieczeństwa pracy. Dotyczy to w szczególności: kompetencji technicznych i menedżerskich kadry kierowniczej i pracowników, nowoczesności infrastruktury bezpieczeństwa pracy, metod organizacji pracy zespołowej, kooperacji, wartości cenionych przez pracowników, klientów i przedsiębiorstwo. Czynniki te uznano za istotne kryteria oceny funkcjonalności kultury bezpieczeństwa pracy. Przedstawiono dyskusję wokół pojęcia kultury bezpieczeństwa pracy oraz podano propozycje autorów dotyczące zarządzania bezpieczeństwem pracy. W zakończeniu artykułu podano ogólne rekomendacje merytoryczne oraz wskazania metodyczne dla przedsiębiorstw zainteresowanych oceną kultury bezpieczeństwa pracy, a odniesienie stanowią działania chroniących zdrowie i życie pracowników oraz wyniki przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)

18

Resilience engineering a wdrożenie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy i zasad odpowiedzialności społecznej w polskich przedsiębiorstwach

75%

Pęciłło M.

Problemy Jakości

|

2016

|

nr 4

12-16

Celem pracy było stwierdzenie, czy istnieją zależności pomiędzy stopniem realizacji koncepcji resilience engineering a wybranymi aspektami zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwach. Badania przeprowadzono metodą ankietową w 100 przedsiębiorstwach. Prezentowane badania nie potwierdziły istnienia istotnych statystycznie związków pomiędzy wdrożeniem certyfikowanego systemu zarządzania bhp, jak również wdrożeniem zasad odpowiedzialności społecznej biznesu a poziomem bezpieczeństwa i higieny pracy oraz poziomem wdrożenia koncepcji resilience engineering. Zaobserwowano natomiast, iż wyższemu poziomowi bhp towarzyszy wyższy poziom realizacji koncepcji resilience engineering. (abstrakt oryginalny)

19

Narzędzia makroergonomii w sterowaniu bezpieczeństwem procesów pracy

75%

Mrugalska B., Sławińska M.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2014

|

nr 63

131-139

W artykule omówiono elementy systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy według OHSAS 18001:2007, istotne ze względu na opracowanie, wdrożenie i utrzymanie bezpiecznego środowiska pracy dla pracowników i osób trzecich przebywających na tere-nie miejsca pracy. Podjęto równocześnie problem naczelnych funkcji systemów informacyjnych w inżynierii bezpieczeństwa. Przedstawiono także metody makroergonomii stosowane w eksploatacji wieloobiektowych systemów wytwórczych, co pozwoliło wykazać potencjał tych narzędzi w zakresie rozpoznawania sytuacji kontekstowej procesu pracy. Celem tej publikacji jest naświetlenie korzyści wynikających z zastosowania narzędzi makroergonomii w systemowym zarządzaniu bezpieczeństwem pracy. Z wykorzystaniem różnych koncepcji analizy systemowej, które opisano w punkcie 2, wiąże się efektywne uzyskiwanie istotnych informacji decyzyjnych w tym zakresie. (abstrakt oryginalny)

20

System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy jako narzędzie zapobiegania wypadkom przy pracy

75%

Gładysz W.

Systemy Zarządzania w Inżynierii Produkcji

|

2011

|

3(3)

28-32

W artykule poruszono problematykę zapobiegania wypadkom przy pracy poprzez wprowadzenie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy (BHP) do Zintegrowanego Systemu Zarządzania. W tym celu przybliżono podstawowe definicje związane z wypadkami przy pracy, dokonano krótkiej analizy wypadków przy pracy w latach 2007-2010 w Polsce. Szczegółową analizę przeprowadzono na przykładzie przedsiębiorstwa produkującego wyroby chemiczne z terenu województwa śląskiego. Wprowadzenie Systemu Zarządzania BHP do Zintegrowanego Systemu Zarządzania w analizowanym Przedsiębiorstwie, powinno wpłynąć na zmniejszenie ilości wypadów przy pracy. (abstrakt oryginalny)