Warianty tytułu
Manager's Knowledge as a Source of Organization Success
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule zwrócono uwagę, że głównym czynnikiem wpływającym na sukces organizacji są zatrudnieni w niej ludzie, że każdy pracownik swoim działaniem wpływa na wynik organizacji. Podkreślono, że wpływ ten nie jest jednakowy. Decydujące znaczenie ma kadra kierownicza, której z kolei siła oddziaływania zależy od posiadanych przez nią zasobów wiedzy z zakresu zarządzania. (abstrakt oryginalny)
Author paid attention to fact that the main element of organization's success are their employees. Their activity - especially the managers - build organizational outcomes. Author shown that CEO's influence is determined by the knowledge, particulary in domain of management. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
153--158
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
- Czubasiewicz H.; Nogalski B. (2010), Rozwój kompetencji menedżerskich. Praktyka pomorskich firm, [w:] Menadżer w gospodarce opartej na wiedzy, T. Listwan, S.A. Witkowski (red.), Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wrocław.
- Durlik I. (1993), Inżynieria zarządzania, AMP, Katowice.
- Mastyk-Musiał E. (2000), Rola kierowników w strategicznym zarządzaniu zasobami ludzkimi, [w:] Kształtowanie kapitału ludzkiego, B. Kożuch (red.), Białystok.
- Morawski M. (2007), Zarządzanie wiedzą. Organizacja - system -pracownik, Wyd. AE, Wrocław.
- Stoner J.A.F.. Wankel Ch. (1997), Kierowanie, PWE, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171244341