Partycypacja pracowników w zarządzaniu a dialog społeczny na poziomie zakładu pracy

• Autorzy: Zofia Sekuła

Warianty tytułu

Employee Participation in Management and the Social Dialogue at the Enterprise Level

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule dokonano klasyfikacji bezpośrednich i pośrednich form partycypacji pracowników w zarządzaniu zakładem pracy. Dużo uwagi poświęcono dialogowi społecznemu w zakładzie, do którego wykorzystywane są różne formy partycypacji pośredniej. Przedstawiono uregulowania prawne i procedury prowadzenia dialogu. Dokonano analizy i oceny dialogu społecznego w Polsce na poziomie zakładu pracy oraz sformułowano propozycje zmian. (abstrakt oryginalny)

EN

In the paper the direct and indirect forms of employee participation in the management of the organization have been classified. Much attention was paid to the social dialogue at the enterprise level which uses various forms of indirect participation. Law regulations and procedures for conducting dialogue were presented. The analysis and evaluation have been done and proposals of changes were formulated. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Stosunek pracy; Partycypacja pracowników w zarządzaniu; Dialog społeczny; Negocjacje; Związki zawodowe

EN

Legal employment relation; Personnel participation in management; Social dialogue; Negotiations; Trade unions

• Czasopismo: Gospodarka, Rynek, Edukacja
• Rocznik: 2015
• Tom: 16
• Numer: nr 3
• Strony: 5--11

Twórcy

autor

Zofia Sekuła

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 2003.
• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 2007.
• Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 1997.
• Carls K., Brigford J., Dialog społeczny. Podręcznik edukacyjny dla Związków Zawodowych, Turyn 2012.
• Gardawski J., Dialog społeczny w Polsce. Teoria, historia i praktyka, Warszawa 2009.
• International Labour Organization, http://www.ilo.org/global/lang-en/index.htm.
• Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 2002.
• Januszek H., Sikora J., Socjologia pracy, Poznań 2000.
• Kodeks pracy. Komentarz, red. A. Sobczyk, Warszawa 2014.
• Kodeks pracy. Komentarz, red. P. Florek, Warszawa 2009.
• Mendel J., Argumenty przemawiające za partycypacją pracowniczą, [w:] Partycypacja pracownicza: cele, przyszłość czy perspektywy rozwoju, red. S. Rudolf, Łódź 2001.
• Mendel T., Partycypacja w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, Poznań 2002.
• Męcina J., Dialog społeczny na poziomie zakładu pracy, Warszawa 2009.
• Mikuła B., Potocki A., Metody zarządzania innowacyjno-partypacyjnego, Kraków 1997.
• Piwowarczyk J., Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników, Kraków 2006.
• Popularny słownik języka polskiego, red. E. Sobol, Warszawa 2003.
• Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R., Kierowanie, Warszawa 2001.
• Szkolenie w zakresie dialogu społecznego i komunikacji społecznej, Warszawa 2008.
• Świątkowski A.M., Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2010.
• Wratny J., Partycypacja pracownicza, studium zagadnienia w warunkach transformacji gospodarczej, Warszawa 2002.
• Zakładowy dialog społeczny, red. J. Stelina, Warszawa 2013.
• Zuk P., Dialog społeczny w kontekście globalizacji i zmian na rynku pracy Dolnego Śląska, Wrocław 2012.