Odpowiedzialność pracodawcy w oparciu o przepisy kodeksu pracy a odpowiedzialność na gruncie kodeksu cywilnego

• Autorzy: Magdalena Zacharewicz

Warianty tytułu

Employer Responsibility on the Work Code Base and the Civil Code

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na podstawie obowiązujących przepisów kodeksu pracy pracownik nie jest uprawniony do dochodzenia wysokiego odszkodowania za niezgodne z prawem zakończenie przez pracodawcę stosunku pracy. W związku z powyższym, pracownicy powinni mieć na uwadze wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007, który dopuścił możliwość zasądzenia odszkodowania z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym również na podstawie przepisów kodeksu cywilnego. Oznacza to możliwość dochodzenia odszkodowań w wyższej kwocie niż przyznane na gruncie kodeksu pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

The employee can not reach high compensation for unlawful dismissal on the basis of the provisions of the Labour Code. To the above, employees should be aware of Constitutional Court's judgment of 27 November 2007. According to the statement of this judgment courts may grant, also under the provisions of the Civil Code, compensation for unlawful termination of employment with immediate effect. It means that it is possible to seek compensation in a higher amount than that accorded on the basis of the Labour Code. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pracodawcy; Relacje pracodawca-pracownik; Umowa o pracę; Prawo pracy; Ustawodawstwo pracy; Kodeks cywilny; Wypowiedzenie pracy; Bezprawne zwolnienie

EN

Employers; Employer-employee relationships; Employment contract; Labour law; Labour legislation; Civil Code; Dismissal notice; Unlawful termination

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Społeczna w Ostrołęce
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 10
• Strony: 7--21

Twórcy

autor

Magdalena Zacharewicz

Bibliografia

• Kodeks pracy. Komentarz, red. M. Gersdorf, K. Rączka, J. Skoczyński, Warszawa 2010, s. 885.
• Kodeks pracy. Komentarz, red. L. Florek, Warszawa 2005, s. 1415.
• K. Roszewska, Klauzula niesprzeczności przepisów kodeksu cywilnego z zasadami prawa pracy w odesłaniu z art. 300 k.p. Praca i Zabezpieczenia Społeczne 2004, nr 6, s. 24.
• K. Wielichowska-Opalska, Stosowanie przepisów KC o odpowiedzialności za szkodę w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę Monitor Prawa Pracy 2010, nr 7, s. 350.
• S. Dricziński Brak regulacji w prawie pracy jako jedna z przesłanek stosowania Kodeksu cywilnego - kilka refleksji ogólnych. Praca i Zabezpieczenia Społeczne 2006, nr 12, s. 12.
• J. Nowacki, Odpowiednie stosowanie przepisów prawa Państwo i Prawo 1964, nr 3, s. 67.
• W. Szubert, Podstawowe problemy części ogólnej kodeksu pracy Państwo i Prawo 1969, nr 11, s.737.
• A. Ohanowicz, Zbieg norm w polskim prawie cywilnym, Warszawa 1963, s. 114.
• W. Piotrowski, "Roszczenia pracownika z tytułu bezprawnego pozbawienia go miejsca pracy", Warszawa 1966, s. 154.
• Kodeks cywilny, Księga trzecia, Zobowiązania. Komentarz, red. G. Bieniek, H. Ciepła, S. Dmowski, J. Gudowski, K. Kołakowski, M. Sychowicz, T. Wiśniewski, Warszawa 1998, s. 59.
• K. Jaśkowski, Wpływ wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 r. na odpowiedzialność pracodawcy za rozwiązanie umowy o pracę, Praca i Zabezpieczenia Społeczne 2009, nr 2, s. 3,4.
• W. Sanetra, Odszkodowanie "cywilne" za wadliwe rozwiązanie umowy o pracę-czyli o poglądach nadal godnych uwagi. Problemy zatrudnienia we współczesnym ustroju pracy. Księga jubileuszowa na 55-lecie pracy naukowej i dydaktycznej Profesora Włodzimierza Piotrowskiego, Poznań 2009, nr 2, s.178.
• M. Gersdorf, Otwarte drzwi dla odpowiedzialności cywilnej pracodawcy za wadliwe zwolnienia pracownika - i co dalej? Praca i Zabezpieczenia Społeczne 2008, nr 1, s. 2 okładki.
• Kodeks cywilny. Komentarz, red. K. Pietrzykowski, Warszawa 2005, t. I s. 1268; Uchwała Sądu Najwyższego z 26.10.1956 r., I CO 31/56, OSNCP 1958, Nr 1, poz.1.
• M. Raczkowski, Kilka uwag o cywilnej odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy, Praca i Zabezpieczenia Społeczne 2009, nr 4, s. 4.
• K. Wielichowska-Opalska, Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę Praca i Zabezpieczenia Społeczne 2010, nr 5, s. 23.
• T. Liszcz, Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika - cz.1, Praca i Zabezpieczenia Społeczne 2009, nr 12, s. 4.
• Ł. Pisarczyk, Odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę, Praca i Zabezpieczenia Społeczne 2002, nr 8, s. 18.