Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Measurement of Control Power in Corporate Networks

100%

Stach I., Mercik J.

Operations Research and Decisions

|

2021

|

31

|

nr 1

97-121

This paper discusses some game-theoretical methods for measuring indirect control in complex corporate shareholding networks. The methods use power indices to estimate the direct and indirect control in shareholding structures. Some of these methods only estimate the control power of investors (firms without shareholdings), and only a few measure the control power of all firms involved in share-holding networks (which means investors and stock companies). None of them takes measuring the importance of mutual connections (edges in the networks) into consideration; thus we focus in particular on an extension of these methods in this paper to measure both the control-power of the firms involved in complex shareholding structures (represented by nodes in networks) and the importance (power) of linkages between the firms as elements of a whole corporate shareholding network. More precisely, we apply our approaches to a theoretical example of a corporate network. Moreover, we continue the considerations about reasonable properties for indirect control measurement. Some ideas of new properties are proposed. The paper also provides a brief review of the literature concerning the topic. (original abstract)

2

Corporate Governance and Local Embeddedness of the Hungarian Cooperative Banking Sector

100%

Gál Z., Kovács S. Z.

Bezpieczny Bank

|

2018

|

nr 2 (71)

30-54

Traditional cooperative banks are considered as locally and socially embedded, lending to local clients from locally collected deposits and financing the local economy.. To offset their disadvantage due to their insufficient size, they exploit the information advantage deriving from their geographical proximity to their clients and the advantages of their peculiar corporate governance deriving from the member-ownership. This paper examines the relevant theories on cooperative finance, while examining the underlying geographical and corporate governance aspects in a less advanced transition economy environment. Governments' preference towards commercial banking and at the same time their negligence towards the cooperatives in general led to a loose financial regulation of the sector. The limits of cooperatives' corporate governance and demutualization intensify when loosing social/local embeddedness. Cooperative banks, located in the periphery with insufficient socio-economic conditions to develop closer relationships with borrowers accelerate capital flight from their regions. Commercial cooperatives entering new markets show higher lending activity but have more non-performing loans due to the lost information advantage. (original abstract)

3

Impact of Digital Procurement on Economic Resilience of Enterprises During COVID-19

100%

Chytilová E., Talíř M., Straková J., Dobrovič J.

Journal of International Studies

|

2024

|

17

|

nr 1

188-204

The main objective of this paper was to determine whether digital procurement positively affected the economic resilience of firms in the manufacturing industry during the COVID-19 pandemic. Hence, qualitative research was conducted in Czech industrial enterprises by means of a questionnaire survey in 2021. Based on the research question, 3 hypotheses were formed, which focused on the impact that investing in digital procurement had on the economic resilience of enterprises in selected industries. The parametric two sample one-factor ANOVA and Pearson's Chi-squared test were used to test the hypotheses. The findings rejected the association between investment in digital procurement and the economic performance of the firm during the pandemic. They also failed to confirm the association between digital purchasing and economic resilience of businesses during the pandemic. Another important result was also that digitization of purchasing did not have a greater impact on the economic resilience of firms in the manufacturing industry compared to firms in the construction and agriculture sectors. The research results can be practically implemented in determining the expected benefits of digitizing procurement. The research implications are limited by the fact that it only investigates companies from the manufacturing industry in the Czech Republic and focuses exclusively on the period of the COVID-19 pandemic. (original abstract)

4

Sieci korporacyjne

84%

Piesik L.

Gazeta Bankowa

|

2007

|

nr 26

36-37

Sieć korporacyjna to dziś ważne dla przedsiębiorstwa narzędzie wspierające ludzi i służące do osiągania celów biznesowych. We współczesnym świecie sieć stała się narzędziem do osiągnięcia sukcesu w każdej organizacji. O konkurencyjności wielu firm przesądza technologia i innowacyjność. W Polsce zbudowanie sieci korporacyjnych jako pierwszy zaproponował NASK. Była to oferta dla firm o rozproszonej geograficznie strukturze, które można połączyć w jeden sprawnie komunikujący się organizm wykorzystując do tego wirtualne sieci prywatne – VPN (Virtual Private Network). Prosta usługa telekomunikacyjna, która polega na wykonaniu odpowiednich połączeń w sieci operatora telekomunikacyjnego tak, aby uzyskać połączenia o odpowiednich parametrach z odpowiednimi obiektami (sieciami) różnie zlokalizowanymi. Odległość i rozproszenie (kraj czy też zagranica) nie mają znaczenia, ponieważ polski operator może nawiązać współpracę z operatorami zagranicznymi, a nawet globalnymi. Artykuł przybliża zagadnienie tworzenia sieci korporacyjnych.

5

Strategic Changes in Transnational Corporations as an Adjustment to the Challenges of the 21st Century

84%

Rosińska-Bukowska M.

Entrepreneurial Business and Economics Review

|

2017

|

5

|

nr 2 International Trade & Global Business

143-157

Objective: The article aims to discuss the direction of changes in the strategies of the most powerful transnational corporations (Top-TNCs) as a result of adjustments to the new challenges created by the evolving global economy - an attempt to identify the fundamental, universal pillars of the strategy the Top-TNCs. Research Design & Methods: The paper, apart from literature review and its critique, presents the results of a survey among 252 TNCs. The author conducted indepth studies - using the Multidimensional Statistical Analysis, the Strategic Analyses, as well as the Grounded Theory Method. Findings: The changes in the strategies of the Top-TNCs proceeded according to a uniform scheme - the authorial Model of Business Integration was presented as the standard for TNCs adjusting to further challenges posed by the evolving global economy. Based on the survey, the author identified universal pillars of the Top-TNC strategy: glocalization, business networking, orchestration and coopetition. Implications & Recommendations: TNCs desiring to engage in the most efficient system for creating international competitiveness should apply the following tactics: link globalization and regionalization, build a multi-level relationship system, creatively combine various types of organizational and social structures, simultaneously employ cooperation and competition. Contribution & Value Added: The work sought to provide evidence that regardless of the area of activity, the pillars of strategy for Top-TNCs are the same in terms of the core, but are often implemented in different forms. The author proposes the original concept for assessing the competitiveness of network enterprises - the Synthetic Indicator of Creation of Added Value. (original abstract)

6

Biznes się łączy

84%

Starkowski M. T.

Businessman Magazine

|

1998

|

nr 4

132-134

Biznes stworzył intranety, są to wewnętrzne sieci korporacyjne tworzone przy użyciu technologii internetowej. Ekstranet natomiast, to sieci korporacyjne wykorzystujące WWW, połączone w taki sposób, by możliwa była efektywna współpraca między nimi.

7

Kształtowanie regionalnej sieci informacyjnej dla wsparcia strukturalnych form biznesu

84%

Novakivskii I.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2013

|

t. 14, z. 8, cz. 1 Dylematy rozwoju przedsiębiorczości w aspekcie regionalnym

301-314

W celu zapewnienia efektywnego rozwoju gospodarki Ukrainy koniecznie trzeba rozwiązać problem poszukiwania oraz przyciągnięcia czynników przyśpieszania wzrostu gospodarczego, a to da się osiągnąć jedynie dzięki współczesnym tworom integracyjnym oraz wsparciu efektywnej przestrzeni informacyjnej. Biorąc pod uwagę aktualność wskazanych problemów, celem niniejszego badania jest określenie warunków oraz czynników efektywnej działalności korporacyjnych zjednoczeń na Ukrainie, a także analiza istniejących systemów korporacyjnego zarządzania w celu wyboru najbardziej doskonałej formy ich organizacji. (fragment tekstu)

8

Sieci korporacyjne w zarządzaniu strategicznym

84%

Światowiec-Szczepańska J.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2016

|

nr 444 Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce

490-499

W artykule przedstawiono sieci korporacyjne, będące wynikiem powiązań kapitałowych i personalnych spółek, jako emergentne sieci biznesowe. Są one podstawą przepływu informacji i wiedzy, wymiany doświadczeń oraz praktyk zarządczych. Z tego względu sieci korporacyjne są istotnym środowiskiem osadzenia przedsiębiorstwa. W artykule przyjęto tezę, że sposób osadzenia, wyrażony pozycją przedsiębiorstwa w sieci korporacyjnej, oraz wzorzec struktury sieci korporacyjnej są determinantami efektów działalności gospodarczej przedsiębiorstwa. W pierwszej części artykułu przedstawiono koncepcję sieci korporacyjnych w świetle interdyscyplinarnych badań literaturowych. W kolejnych wskazano możliwości włączenia analizy sieci korporacyjnych oraz pozycji przedsiębiorstwa w takiej sieci do analizy strategicznej dzięki zastosowaniu narzędzi analizy sieci społecznych(abstrakt oryginalny)

9

Generating Innovation Through Smart Industry Network Positioning

84%

Glovik M.

Scientific Publications / University of Economics in Katowice

|

2014

|

Global Business Towards New Paradigm in Time of Crisis

227-240

Networks are built on bilateral firm relationships, which are essential for the economic performance of the companies. Business relationship connections tie firms into a form of structure, where different players such as suppliers, customers, and competitors become involved and finally develop business networks (Blankenburg and Johanson, 1992; Hakansson and Snehota, eds., 1995). Therefore it is assumed that everything happens within the context of relationships, and a firm that is well established in a relevant network takes advantage of an 'insider' position, which comes along with a privileged access to market information. A firm that does not have a position in relevant networks is an "outsider", which makes it impossible to develop a competitive advantage within the network (Johanson and Mattsson, 1992; Johanson and Vahlne, 2009). Network activities, based on the firm's individual perspective of its value-added activities, are divided into vertical, horizontal, and conglomerate relationships between the firm and other entities. A network can be defined as an industrial system of organizational-interdependent relationships composed of firms indirectly and directly engaged in supply (vertical, backward-directed relationships), operations with partners but also competitors (horizontal relationships), logistics and sales (vertical, forward-directed relationships), and relationships with stakeholders such as the government (conglomerate diversification) (Gulati et al., 2000; Sydow, 2010). Firms embedded in these industrial networks are linked to each other, directly or indirectly, normally through long-lasting engagements that develop complex inter-firm information, both financial and managerial, and material procurement and distribution channels. The result is mutual interdependencies for the involved participants (Mathews, 2002; Ritter, 2000; Ritter and Gemtinden, 2003; Ritter et al., 2004). (fragment of text)

10

Zmora bezpieczników

84%

Maciejewski K.

Gazeta Bankowa

|

2004

|

nr 37

34

Nowe regulacje wymuszają na bankach ciągły monitoring sieci komputerowych, co jest dobrą wiadomością dla producentów oprogramowania do zarządzania bezpieczeństwem.

11

Sieci międzyorganizacyjne w naukach o zarządzaniu - w kierunku sieciowych modeli biznesu

84%

Czakon W.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Zarządzanie

|

2015

|

1

|

nr 217

9-18

Artykuł podejmuje problem znaczenia i przyszłych kierunków rozwoju badań w naukach o zarządzaniu ze względu na sieci międzyorganizacyjne. Autor wyodrębnia wyróżniki badań sieciowych w literaturze. Następnie wskazuje wyłaniające się obiekty badań, a szczególnie sieciowe modele biznesu.(abstrakt oryginalny)

12

Adjustment of Corporate Organizational Structure to the Demands of Competition in Fast Changing Global Economy

84%

Rosińska-Bukowska M.

International Business and Global Economy

|

2013

|

nr 32

175-186

Tezą niniejszego artykułu jest, że z uwagi na fakt, iż strategia konkurencyjna jest determinantą zmian struktur organizacyjnych, to w toku dostosowań korporacji transnarodowych do wymogów konkurowania w dynamicznie zmieniającej się gospodarce konieczne jest kreowanie globalnych sieci biznesowych (GSB). GSB jest modelem powstałym w toku poszukiwań przez korporacje konstrukcji organizacyjnej adekwatnej do wyzwań globalizacji. Celem artykułu jest wskazanie koncepcji teoretycznych stanowiących źródła kreatywnej kompilacji nowego modelu. Dokonano zatem analizy cech organizacji procesowej, wirtualnej, uczącej się, inteligentnej, fraktalnej, modularnej jako nurtów, w których korporacje transnarodowe dostrzegły wiele cennych elementów, a poprzez ich elastyczne scalenie uzyskały "nową jakość". Filary globalnej sieci stanowią: strategia otwartości prorozwojowej, konwergencja oparta na wewnątrzorganizacyjnym dzieleniu się wiedzą, współpraca oparta na partnerstwie i zaufaniu oraz synergia strategiczna. (original abstract)

13

Kształtowanie wartości wymiaru sprawiedliwości poprzez jego usieciowienie

84%

Morawska S., Banasik P.

Zarządzanie i Finanse

|

2015

|

R. 13, nr 3, cz. 1

275-292

W artykule podjęto próbę identyfikacji podstawowych wartości wymiaru sprawiedliwości. Przy czym należy odróżnić wartości niezmienne, wynikające z istoty jego funkcjonowania, oraz redefiniowalne - uzależnione od wymagań zmieniającego się otoczenia. Szczególnie w przypadku wartości redefiniowalnych niebagatelną rolę mogą odegrać sieci międzyorganizacyjne - publiczne sądowe sieci regulacyjne i dobrowolne. Podejście międzyorganizacyjne może odegrać również ważną rolę w tworzeniu przez sądy i transferze wiedzy jawnej i ukrytej. Sądy, organizacje oparte na wiedzy, uczestniczą również w tworzeniu wartości - wiedzy. Artykuł odpowiada na następujące pytania: 1) jakie wartości stanowią fundament funkcjonowania wymiaru sprawiedliwości, 2) czy można podzielić te wartości na stałe i redefiniowalne, 3) czy organizacja wymiaru sprawiedliwości gotowa jest do transformacji w kierunku systemu otwartego pozwalającego na tworzenie wartości istotnych dla wszystkich interesariuszy, 4) jaki typ sieci międzyorganizacyjnych jest możliwy do adaptowania w warunkach wymiaru sprawiedliwości. I tak do niezmiennych wartości wymiaru sprawiedliwości należą: dobro, godność, sprawiedliwość, równość, solidaryzm, uczciwość, odpowiedzialność, bezstronność, wstrzemięźliwość, zdrowy rozsądek, który ustrzeże ich przed naruszeniem godności sprawowanego urzędu, rzetelność, szacunek, umiejętność słuchania, równe traktowanie stron, przejrzystość w działaniu. Z kolei do wartości redefiniowalnych, czyli zależnych od wyzwań otoczenia, można zaliczyć: autentyczność oraz kompetencje sędziów, czyli ich wiedzę, umiejętności oraz odpowiedzialność. Niebagatelną rolę w kształtowaniu wartości stałych i redefiniowalnych mogą odegrać publiczne sieci sądowe. Rozwój sądowych sieci międzykorporacyjnych świadczy o transformacji wymiaru sprawiedliwości w kierunku organizacji otwartej. Podstawową metodą badawczą wykorzystaną w opracowaniu są studia literaturowe, analiza empiryczna z wykorzystaniem dostępnych badań wtórnych oraz własnych badań empirycznych przeprowadzonych na potrzeby artykułu. (abstrakt oryginalny)

14

Problemy metodologiczne w badaniu filii zagranicznych korporacji transnarodowych w Polsce

84%

Rozkwitalska M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2010

|

nr 150 Problemy regionalizmu

303-316

Filie zagraniczne korporacji transnarodowych (KTN) są interesującym obiektem dociekań naukowych, uzasadniającym potrzebę opracowania projektu badań. Dlatego też celem pracy jest przedstawienie propozycji metodologii jakościowych badań własnych nad filiami zagranicznymi KTN w Polsce. Na początku zaprezentowane zostało pojęcie i istota filii zagranicznych KTN, dzięki czemu możliwe jest określenie definicyjnych ram badanej populacji. Następnie opisano dostępne źródła danych o filiach zagranicznych w Polsce oraz przedstawiono ich krytyczną ocenę z perspektywy projektu badań własnych. W efekcie zaproponowano koncepcję badań jakościowych opartą na doborze nielosowym i technice wywiadu częściowo ustrukturyzowanego wraz ze wskazaniem zalet i wad zastosowanego podejścia. (abstrakt oryginalny)

15

Struktura społeczności sieci powiązań rad dyrektorów przedsiębiorstw na polskim rynku kapitałowym

84%

Siudak D.

Przegląd Statystyczny

|

2015

|

62

|

z. 2

183-197

W artykule podjęto problematykę struktury społeczności sieci przedsiębiorstw powiązanych wspólną dyrekcją. Badaniem objęto 518 przedsiębiorstw w ramach największego komponentu spośród łącznie 902 przedsiębiorstw notowanych na głównym rynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie oraz na rynku NewConnect pod koniec 2014 r. Oceny siły struktury społeczności dokonano za pomocą funkcji jakości podziału Q, obliczoną dla siedmiu podziałów przedsiębiorstw stosując odpowiednio odmienne algorytmy. Przeprowadzona analiza pozwoliła stwierdzić występowanie silnej struktury społeczności w sieci powiązań przedsiębiorstw na polskim rynku kapitałowym. (abstrakt oryginalny)

16

Klastry przemysłów kreatywnych

67%

Wrana K.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2009

|

Kreatywne miasto - kreatywna aglomeracja

51-67

Przemysły kreatywne rozwijają się w drodze kształtowania relacji pomiędzy podmiotami reprezentującymi różne sektory i różne cele. Kreatywność może się wyzwalać z pełną siłą, gdy spotykają się doświadczenia, dorobek, plany i idee podmiotów działających w sferze biznesu, edukacji, nauki i kultury. Powstające pomiędzy tymi podmiotami relacje współpracy - kontekstowe lub stałe umożliwiają komplementarne uzupełnianie potencjałów i realizowanie przedsięwzięć nieosiągalnych dla podmiotów działających w sposób indywidualny. Dlatego w kontekście tworzenia klastrów przemysłów kreatywnych jest istotne myślenie o zawiązywaniu trwałych sieci kooperacji umożliwiających nie tylko przepływ pomysłów, ale także wzajemne inspirowanie się w podejmowaniu aktywności kreatywnych. Powstające sieci i skupienia podmiotów funkcjonujących w ramach przemysłów kreatywnych cechują się specyficznymi atrybutami decydującymi również o charakterystycznych korzyściach wynikających z zawiązywania tego typu relacji. (fragment tekstu)

17

Zastosowanie modelu spółki europejskiej dla instytucjonalizacji klastra

67%

Malik K., Romaniuk U.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2012

|

nr 1

63-71

Z obserwacji zachowań podmiotów wynika, że dla zabezpieczenia swoich indywidualnych interesów, podmioty kooperujące w klastrze, będą dążyć do instytucjonalizacji łączących je więzi. Celem artykułu jest przedstawienie propozycji sposobu sformalizowania więzi łączących członków klastra w ramach struktury sieciowej - przy zastosowaniu wybranego modelu spółki europejskiej, wypracowanego przez prawodawstwo unijne. Artykuł zawiera wyniki badań literaturowych i analizy aktów prawnych krajowych i unijnych oraz przykłady zjawisk zachodzących w procesach formalizowania powiązań klastrowych z uwzględnieniem ich implikacji gospodarczych, w tym międzynarodowych. (abstrakt oryginalny)

18

Ewolucja działalności i sieci korporacji transnarodowych w warunkach integracji regionalnej

67%

Zorska A.

Przegląd Organizacji

|

1999

|

nr 10

9-13

Artykuł jest charakterystyką polityki integracyjnej regionów, tak wewnętrznych Polski, jak w ramach Unii Europejskiej. Jest to proces zaczynający się od stref wolnego handlu i unii celnej do unii gospodarczej i walutowej a później politycznej. Dalej poddano analizie powody przekształceń korporacji transnarodowych, określono je jako powody natury endogenicznej i egzogenicznej. We wnioskach stwierdzono, iż Polska jest krajem z najatrakcyjniejszym rynkiem w Europie Środkowej i ma szanse na rozszerzenie i dalszą rozbudowę sieci KTN.

19

Koncepcja oceny konkurencyjności korporacji jako orkiestratorów globalnych sieci biznesowych

67%

Rosińska-Bukowska M.

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

|

2011

|

nr 180

162-174

Celem niniejszego opracowania jest prezentacja koncepcji modelu oceny konkurencyjności korporacji jako orkiestratorów globalnych sieci biznesowych. Wskazano na potrzebę zbudowania koncepcji opisującej elementy międzynarodowej konkurencyjności przedsiębiorstw działających w postaci globalnych systemów biznesowych. Przedstawiono wstępne założenia i parametry uwzględniane w proponowanej koncepcji. Pracę podzielono na trzy części. W pierwszej zwrócono uwagę na przesłanki nowego podejścia do oceny konkurencyjności przedsiębiorstw. W drugiej przedstawiono korporacje w roli orkiestratorów kooperencyjnych globalnych sieci biznesowych, starając się uzasadnić konieczność rozbudowania oceny ich konkurencyjności o pomijane dotychczas elementy. W części trzeciej przedstawiono wstępne założenia modelu oceny konkurencyjności korporacji jako orkiestratorów globalnych sieci biznesowych na podstawie miernika kreacji wartości dodanej. (abstrakt oryginalny)

20

Rozwój i funkcjonowanie sieci w świetle podejścia endogenicznego

67%

Odlanicka-Poczobutt M., Knop L.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2016

|

z. 89

367-377

W artykule zaprezentowano odniesienie funkcjonowania i rozwoju sieci do założeń teorii wzrostu endogenicznego, ze wskazaniem przykładów sieci spełniających założenia równowagi koordynacyjnej w ujęciu G.M. Hodgsona. Przedstawiono także wybrane przykłady sieci międzyorganizacyjnych, które występują w Japonii, Chinach i Korei Południowej.(abstrakt oryginalny)