Warianty tytułu
Culture of Organizational Leadership as a Determinant of Progress of Organization
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule podjęto próbę wykazania znaczenia kultury organizacyjnej w kształtowaniu kompetencji przywódcy współczesnej instytucji. Prezentowane tezy wsparte są syntetycznymi wynikami badań empirycznych przeprowadzonych w jednostce administracyjnej samorządu terytorialnego. (abstrakt oryginalny)
The author made an attempt of exerting of meaning of organizational culture in forming competences of modern leader of institution. Presented theses base on empirical research of local governments. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
1197--1204
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Bibliografia
- Avery G.C. (2009), Przywództwo w organizacji. Paradygmaty i studia przypadków, PWE, Warszawa.
- Cameron K.S., Quinn R.E. (2003) Kultura organizacyjna-diagnoza i zmiana, Oficyna Wydawnicza, Kraków.
- Hofstede G, Hofstede G.J. (2007), Kultury i organizacje, PWE, Warszawa.
- Kotter J. (1990), A Force for Change: How Leadership differs from Management, Free Press.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000164660157