Przywództwo w zespołach pracowniczych

• Autorzy: Daniel Gach , Jacek Burda

Warianty tytułu

Leadership in Employees' Teams

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł zawiera omówienie pojęć: kierownik, przywódca, lider. Autorzy wyróżniają pięć podstaw władzy, które są jednocześnie utożsamiane z typami władzy kierownika. Przedstawiają wybrane typologie stylów kierowania. Charakteryzują umiejętności kierownicze: społeczne, koncepcyjne i techniczne.

EN

In this article attention is paid at an extremely important role played by the team head in the team's functioning. There are presented the differences indicated in relation to the ideas: a head, a commander and a leader. There are discussed the fundamental sources of the power of the team leader; then, the relations occurring between them and certain behaviour types of the subordinates have been presented. There is also comprised a short review of some selected concepts of managing styles. The final part of the article points out fundamental managerial skills indispensable for heading an employees' team. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zespołem ludzkim; Przywództwo; Lider w przedsiębiorstwie; Kierownicy w przedsiębiorstwie; Styl zarządzania; Osobowość kierownika

EN

Team management; Leadership; Leader in enterprise; Managers in a enterprise; Management style; Manager personality

• Czasopismo: Prace Naukowe / Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 6
• Strony: 95--108

Twórcy

autor

Daniel Gach

autor

Jacek Burda

Bibliografia

• Antoszkiewicz J.D., Firma wobec zagrożeń. Identyfikacja problemów, Poltext, Warszawa 1997.
• Bednarski A., Zarys teorii organizacji i zarządzania, TNOiK, Toruń 1998.
• Dowgiatto Z., Praca menedżera, Wydawnictwo Znicz, Szczecin 1999.
• Haber L. H., Management, zarys zarządzania matą firmą, WPSB, Kraków 1996.
• Jak zarządzać przedsiębiorstwem w gospodarce rynkowej, praca zbiorowa pod red. Z. Mikoiajczyk, PWN, Warszawa 1993.
• Kaufman A., Fustier M., Drevet A., Inwentyka. Metody poszukiwania twórczych rozwiązań. Wydawnictwo Naukowo-Techniczne, Warszawa 1975.
• Kożusznik B., Człowiek i zespół. Psychologiczna problematyka autonomii i uczestnictwa, Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach nr 1308, Uniwersytet Śląski, Katowice 1992.
• MotovidIo S. J., Diagnoza behawioralna na użytek selekcji i rozwijania uzdolnień menedżerskich, "Przegląd Psychologiczny" 1994, nr 3.
• Nosal C.S., Psychologia pracy. Organizacja psychiki i działania człowieka, Politechnika Wrocławska, Wrocław 1977.
• Oleksyn T., Sztuka kierowania, Wyższa Szkota Zarządzania i Przedsiębiorczości im. Bogdana Jańskiego w Warszawie, Warszawa 1997.
• Osmelak J., Kierowanie ludźmi w procesie pracy, Ośrodek Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz 1992.
• Piekarz H., Efekt organizacyjny jako kryterium oceny systemu wytwórczego, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Seria specjalna: Monografie, nr 102, Akademia Ekonomiczna, Kraków 1991.
• Pietrasiński Z., Znakomici szefowie i ich podwładni. O zmiennych czynnikach powodzenia, First Business College - Prywatne Policealne Studium Handlowe, Warszawa 1994.
• Pszczotowski T., Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Ossolineum, Wrocław-Warszawa-Kraków-Gdańsk 1978.
• Robbins S.P., Zachowania w organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1998.
• Sieradzki A., Vademecum menedżera, ASTRUM, Wrocław 1997.
• Sikorski C., Zachowania ludzi w organizacjach, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
• Stoner J.A.F., Wankel C., Kierowanie, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1992.
• Sztykiel Z., Myślenie i działanie twórcze, IDKKAP, Warszawa 1974.
• Webber R.A., Zasady zarządzania organizacjami, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1990.
• Zieleniewski J., Organizacja zespołów ludzkich, PWN, Warszawa 1982.