Outplacement - nowoczesna koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi

• Autorzy: Halina Chwistecka-Dudek

Warianty tytułu

Outplacement - Modern Design Human Resources Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest prezentacja jednej z nowoczesnych koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi - outplacementu. Outplacement to zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy, to określona procedura skutkująca przyjęciem odpowiedniego programu outplacementu. Program ten traktowany jest jako kompleksowy system wsparcia pracodawcy w przeprowadzeniu indywidualnych lub grupowych zwolnień pracowników. To program wszechstronnych i profesjonalnych działań mających na celu pomoc zwolnionym pracownikom w adaptacji do wymogów współczesnego rynku oraz wspieranie w poszukiwaniu nowych miejsc pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

The main purpose of the article is to present one of the new trends of the people management - outplacement. Outplacement is the programme necessary to carry over individual or group releasing's of workers. This programme helps to adapt the unemployed to contemporary market worker's. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zwolnienia monitorowane; Zwolnienie pracownika; Poszukiwanie pracy

EN

Human Resources Management (HRM); Outplacement; Dismissal; Job search

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 2
• Strony: 13--27

Twórcy

autor

Halina Chwistecka-Dudek

• Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej

Bibliografia

• Berg-Peer J., Outplacement w praktyce, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
• Berłowski P., Jak zwalniać, a nie stracić, "Personel i Zarządzanie" 2003, nr 3.
• Biernacka M., Naprawdę ładnie mnie wylali ze stanowiska, "Puls Biznesu" 2003, nr 8.
• Binda A, Historia i rozwój outplacementu jako wyspecjalizowanej usługi doradczej, L. Grant HR consulting, www.lgrant.com/historia-i-rozwoj-outplacement-u-jako-wyspecjalizowanej-uslugi-doradczej [dostęp: 12.08.2012].
• Borkowski J. (red.), Człowiek w organizacji - podręczny słownik psychologii zarządzania i dziedzin pokrewnych, Wydawnictwo Elipsa, Warszawa 2001.
• Flis A., Mos M., Zacharzewski A., Outplacement. Program ułatwienia zmiany pracy dla zwalnianych pracowników, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2002.
• Makowski K., Zarządzanie pracownikami: instrumenty polityki personalnej, Poltext, Warszawa 2001.
• Małachowski W., Outplacement jako narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo ORGMASZ, Warszawa 2006.
• Sidor-Rządkowska M., Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• Stelmach W., Romański R., Dekalog +1 po-prawnego kierowania, PLACET, Warszawa 2007.
• Strużyna J. (red.), Przewodnik po outplacement, Wydawnictwo Inwestor, Ruda Śląska 2000.

Identyfikatory

DOI

10.5604/18998658.1209968