Kapitał intelektualny organizacji - jego wartość i pomiar

• Autorzy: Andrzej Stańda

Warianty tytułu

Intellectual Capital - Value and Measurement

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Problematyka kapitału intelektualnego od dłuższego już czasu jest przedmiotem zainteresowania tak środowisk naukowych, jak i, co jest istotne, praktyków zarządzania. Coraz liczniejsze są publikacje pogłębiające i rozszerzające stan wiedzy o tym niematerialnym zasobie organizacji, traktowanym coraz częściej jako kluczowy czynnik sukcesu w grze konkurencyjnej. Jest on postrzegany jako czynnik przewagi konkurencyjnej, jest ważny strategicznie sam z siebie i nie jest substytutem dla innego typu kapitału przedsiębiorstwa. W wymiarze natomiast praktyki, zarządzający, szczególnie tzw. część "technokratyczna", traktuje ten kapitał jako ideę, swoistą nowość koncepcyjną, nie do końca zrozumiałą i o stosunkowo małych możliwościach aplikacji. Wątpliwości są uzasadniane, między innymi brakiem jednoznacznego jego sparametryzowania, co przypomina trochę argumenty zgłaszane swego czasu w "twardym świecie biznesu materialnego" wobec kultury organizacyjnej, gdy w centrum uwagi pojawiły się kategorie niematerialne, takie jak: idee, wartości, przekonania, normy zachowań, symbole, mity organizacji. Celem artykuły jest przedstawienie najważniejszych kategorii decydujących o istocie kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa oraz wskazanie różnorodności podejść do mierzenia jago wartości. Złożoność kapitału intelektualnego oraz niejednoznaczność jego opisu i pomiaru znajduje odzwierciedlenie w coraz intensywniejszych działaniach kadr zarządzających, które dostrzegają w nim źródło wzrostu powodzenia. Wymaga to jednak zmierzenia się z tym wymiarem organizacji, który nie ma charakteru materialnego, ale ma tak istotne znaczenie sprawcze w poszukiwaniu doskonałości w zarządzaniu. Warto przy tym zauważyć, że kapitał intelektualny nie tylko istnieje, ale i to, że może być mierzony. (abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of the following article is to analyze the essential determinants of the idea of the intellectual capital. The author has also focused on revealing the process of creation of values of the intellectual capital. Furthermore a particular approach concerning measuring its value has also been presented in article the following. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał intelektualny; Zarządzanie kapitałem intelektualnym

EN

Intellectual capital; Intellectual capital management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 22
• Strony: 37--50

Twórcy

autor

Andrzej Stańda

• Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu; Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

Bibliografia

• Bratnicki M., 2000, Podstawy współczesnego myślenia o zarządzaniu, WSzB w Dąbrowie Górniczej, Triada, Dąbrowa Górnicza.
• Buraczewski A., Roszyk-Kowalska G., Skorb-Gała A., Stańda A., 2007, Kapitał intelektualny jako czynnik kształtujący kluczowe kompetencje przedsiębiorstwa - studium Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Poznaniu [interdyscyplinarny projekt badawczy o charakterze międzyuczelnianym (AE-AR); nr 51103-502], maszynopis niepublikowany, Poznań.
• Dobija D., 2000, Metody mierzenia kapitału intelektualnego i kosztów pracy w firmie, w: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, red. nauk. A. Ludwiczyński, Polska Fundacja Promocji Kadr, Warszawa.
• Edvisson L., Malone M., 2001, Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Fazlagjc A. J., Olsztyńska A., 2007, Raport o kapitale intelektualnym Akademii Ekonomicznej, AE w Poznaniu, Poznań.
• Paluszkiewicz J.O., 2005, Rozwój organizacji przez zarządzanie kapitałem intelektualnym, ALPHApro, Łomża.
• Probst G., Raub S., Romhardt К., 2002, Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Rojek T., 2001, Zarządzanie wiedzą a procesy restrukturyzacji i rozwoju przedsiębiorstw, "Przegląd Organizacji" nr 1.
• Womack J.P., Jones D.T., 2005, Nowa płaszczyzna konkurowania: wydajna konsumpcja, "Harward Business Review Polska" nr 5, maj.