Pokolenie Y na rynku pracy - na przykładzie badania opinii studentów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu

• Autorzy: Martyna Bednarek

Warianty tytułu

Generation Y in the Labour Market in the Light of a Survey of Students of the WSB University in Poznan

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wybór ścieżki zawodowej przez millenialsów jest trudną decyzją. Studenci stoją przed koniecznością zdefiniowania siebie i określenia, co chcą robić w życiu zawodowym. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie opinii studentów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu na temat ich preferencji dotyczących pracy i życia zawodowego oraz próba interpretacji wyników badań ankietowych. Efektem tego będzie znalezienie rozwiązań dla szkół wyższych i pracodawców, jak udoskonalić proces rekrutacji oraz proces nauczania młodych ludzi. (abstrakt oryginalny)

EN

The choice of a career is a difficult problem for millennials. Students have to define themselves and decide what they want to do in their professional lives. What are the key factors that young people take into consideration when making their choices? Which options of career development do students regard as the best ones? Are they ready to start a career? The article analyses opinions concerning the choice of a career path based on a survey of students of the WSB University in Poznan in the academic year 2015/2016. The analysis of survey responses will provide useful recommendations for universities and employers on how to improve the teaching process and the recruitment process. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Studenci; Pokolenie Y; Badanie opinii; Rynek pracy; Kariera zawodowa; Proces rekrutacji

EN

Students; Generation Y; Opinion research; Labour market; Professional career; Recruitment process

• Czasopismo: Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 16
• Strony: 13--26

Twórcy

autor

Martyna Bednarek

• Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu

Bibliografia

• Churchill G.A., 2002, Badania marketingowe. Podstawy metodologiczne, Warszawa: WN PWN.
• Grabowska-Lusińska I., Okólski M., 2009, Emigracja ostatnia?, Warszawa: WN Scholar.
• Greenberg E.H., Weber K., 2008, Generation We: How Millennial Youth Are Taking Over America and Changing Our World Forever, Pachatusan.
• GUS 2015, Szkoły wyższe i ich finanse w 2014 r., Warszawa: Główny Urząd Statystyczny.
• GUS 2016, Informacja o rozmiarach i kierunkach czasowej emigracji Polaków z Polski w latach 2004-2015, Warszawa: Główny Urząd Statystyczny.
• Hall D., Mikulska-Jolles A., 2016, Uprzedzenia, strach czy niewiedza? Młodzi Polacy o powodach niechęci do przyjmowania uchodźców, Warszawa: Stowarzyszenie Interwencji Prawnej.
• Jacy są i czego oczekują millenialsi?, 9.02.2016, http://www.student.lex.pl/czytaj/-/artykul/jacy-sa-i-czego-oczekuja-millenialsi?refererPlid=2 [dostęp: 21.12.2016].
• Kaczmarczyk S., 2002, Badania marketingowe. Metody i techniki, Warszawa: Polskie Wyd. Ekonomiczne.
• Kowalczyk E., 2014, Człowiek. Organizacja. Kariera. Siła psychologii stosowanej, Warszawa: Difin SA.
• Migracje zarobkowe Polaków, Raport Work Service S.A., http://www.workservice.com/pl/Centrum-prasowe/Raporty/Raport-Migracyjny/Migracje-zarokowe-Polakow-IV-maj-2016 [dostęp: 21.05.2016].
• Milenialsi w pracy: Jakie wady i zalety mają pracownicy z pokolenia Y?, 15.04.2016, http://www.pulshr.pl/zarzadzanie/milenialsi-w-pracy-jakie-wady-i-zalety-maja-pracownicy-z-pokolenia-y,33594.html [dostęp: 21.12.2016].
• No more korpo! Millenialsi uciekają z korporacji i przechodzą do małych spółek, 1.09.2015, http://prnews.pl/kariera-w-finansach/no-more-korpo-millenialsi-uciekaja-z-korporacji-i-przechodza-do-malych-spolek-3401584.html [dostęp: 13.12.2016].
• Planowanie kariery zawodowej, cz. II, 2003, Warszawa: Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej.
• Polskie szkolnictwo wyższe a potrzeby rynku pracy, http://paga.org.pl/thinkpaga/raporty/polskie-szkolnictwo-wyzsze-a-potrzeby-rynku-pracy [dostęp: 21.05.2016].
• Raport Deloitte, 2016, Millennial Survey - Winning over the next generation of leaders, https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/global/Documents/About-Deloitte/gx-millenialsurvey-2016-exec-summary.pdf [dostęp: 24.03.2016].
• Sztandera K., 2015, Jacy są polscy millenialsi w pracy? Lubią zostawać po godzinach w firmie i mają problemy z koncentracją, 19.06, http://innpoland.pl/118145,jacy-sa-polscy-millenialsi-lubia-zostawac-po-godzinach-w-firmie-maja-problemy-z-koncentracja-oraz-cenia-elastyczny-czas-pracy [dostęp: 13.12.2016].