Warianty tytułu
What can the crisis teach us about efficient change management?
Języki publikacji
Abstrakty
Na podstawie doświadczeń austriackiej firmy Worthington Cylinders i wyników badań przeprowadzonych wśród amerykańskich przedsiębiorstw autor dowodzi, że mądrze przeprowadzona restrukturyzacja może wzmocnić morale pracowników i ugruntować, a nie podważyć ich lojalność do pracodawcy. Omawia także cztery krytyczne czynniki powodzenia zarządzania zmianą organizacyjną w trakcie kryzysu: przejrzystość, komunikacja, planowanie i ewaluacja. (abstrakt oryginalny)
On the basis of the experience of Austrian Worthington Cylinders as well as the results of studies performed among American companies, the author proves that intelligently conducted restructuring can strengthen worker moral and solidify, not upset, loyalty to the employer. He also discusses four critical factors for the success of organizational change management during crisis transparency, communication, planning, and evaluation. (original abstract)
Twórcy
autor
Bibliografia
- Burchell M. (2009), Focusing on your People Strategy In Challenging Times, prezentacja na konferencji Great Place to Work Institute(r) Europe, Baden.
- Kelly D. (2009), Trust in Times of Crisis, prezentacja na konferencji Great Place to Work Institu-te(r) Europe, Baden.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000161904928