PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2008 | nr 105 | 51--58
Tytuł artykułu

Strategia zmian antykryzysowych

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Zarządzanie zmianami antykryzysowymi powinno być częścią ogólnej strategii organizacji. Wynika stąd konieczność systemowego podejścia do funkcjonowania organizacji, jej problemów, strategii i przedsięwzięć antykryzysowych. Współcześnie jako aksjomat traktuje się stwierdzenie, że organizacje, aby przetrwać, muszą planować swoje antykryzysowe strategie.
Rocznik
Numer
Strony
51--58
Opis fizyczny
Twórcy
  • Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
Bibliografia
  • Kanter R.M.,, The new managerial work, "Harvard Business Review", November - December 1998.
  • Kotter J., Schlesinger L., Choosing strategic for change, "Harvard Business Review", March-April 1997.
  • Krzakiewicz K., Corporate crisis management, "Management" 2006, vol. 9, nr 1.
  • Mayer A., Goes J., Brooks G., Organizations in disequilibria: environmental jolts and industrial revolutions, w: G. Huber, W. Click (red.), Organizational change and redesign, New York l998.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171197147

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.